主管护师论文权威发布_主管护师简介100字(2024年12月精准访谈)
护士评职称:如何选择合适的期刊? 护士的职称级别分为初级护士、护师初级职称、护师中级职称、主管护师副高级职称、副主任护师正高级职称和主任护师。想要晋升职称,论文发表是重要的审核标准,甚至可以成为加分项。不同职称级别对期刊的要求也不同。 初级护士和护师初级职称 对于初级护士和护师初级职称的晋升,发表一篇论文是基本要求。虽然不强制要求必须发表护理专业期刊,但建议选择正规的医学期刊。这是因为护理专业期刊较少,且版面费较高。此外,还要注意单位或地方的具体要求。 中级职称 晋升中级职称时,需要发表一篇论文。选择期刊时,同样可以考虑正规的医学期刊。如果单位或地方有特定要求,需要按照规定来选择期刊。需要注意的是,选择期刊时要避免假期刊或套刊,否则文章可能会失效。 高级职称 对于想要晋升高级职称或进行研究生论文答辩的护士,建议选择核心期刊。核心期刊的学术水平较高,能够更好地体现文章的价值。 期刊选择注意事项 在选择期刊时,首先要了解期刊的发行方向。例如,一篇护理文章不能发表在药学杂志上。同时,要综合考虑杂志的质量、版面费、发表周期等因素,选择最适合自己的期刊。 最新刊期 ⏰ 为了尽快晋升,建议在提交资料前确保文章能够在本期杂志上发表。有些省份要求在晋升前一年发表论文,因此需要提前规划好时间。同时,要考虑杂志的邮寄时间和快递过程中的意外因素。 总之,护士评职称时选择合适的期刊非常重要。了解不同职称级别的要求,选择正规的医学期刊,合理安排时间,是成功晋升的关键。
主管护师考试通过却无法聘任? 备考期间,我投入了大量的时间和精力,生怕自己考不上。现在终于通过了考试,虽然内心有些许的喜悦,但更多的是无奈。全院每年只有5个主管护师的名额,而且还需要进行答辩、发表论文或出版专辑,参与科研项目,外出进修学习培训,以及院级比赛等活动来积累分数。最终,按照分数高低决定是否被聘用。 这个过程就像是一场竞争激烈的考试,我真的不想摆烂,但现实却让我不得不这么做。想到以后可能只能止步于护师,我真的不甘心。姐妹们,你们是怎么努力最终聘上的呢?我要怎么做才能顺利聘上主管护师呢?
护理副高职称晋升全攻略,快来看看! 𘠦露是很多护理小伙伴们快要到晋升副高/正高的时间了?但是对评审要求、工作年限、业绩成果等等还是一头雾水?别急,今天就来给大家详细讲解一下晋升护理副高的条件,赶紧收藏吧! 一、学历资历要求 本科及以上学历,主管护师资格,工作满5年。 大专学历,主管护师资格,工作满7年。 二、工作量要求 每年临床护理、管理、教学不少于40周,病历首页和质控记录累计480条。 三、业绩成果要求 需要提交护理病案、专题报告、工作总结、专利、论文等3-5项代表作。 ᠥ㫠ኦ升材料需要提前准备,尤其是科研成果。早期的成果积累对晋升至关重要,越早完成科研任务,越早离晋升目标更近。 各省各医院的要求可能会有所不同,大家要根据实际情况具体分析哦!
26岁考过主管护师,涨薪经验分享! 26岁考过主管护师后涨薪的感觉真是太棒了! 2024年准备考主管护师的姐妹们看过来! 不报班,不花钱,来分享一下我是如何在一个月内考过主管护师的。 考过主管护师有多香?这意味着你的职称补贴和基础工资都会上涨。 选择也变多了,有同事考过主管护师后几年就跳槽去了另一家医院做护士长。 如果发表论文,竞聘为医院的主管护师,那么你的绩效将直线上升。既然与收入息息相关的证书,当然是早考早受益。下面给大家分享我的备考经验。 1⃣️考试资格与信息 其实,很多姐妹已经具备考试资格,却不知道,加上信息闭塞,白白错失上岸时机。 每个省份,每个城市,具备参考资格的要求都不一样。 中国卫生人才网有历年报名信息,考试时间和大纲等各种信息,可以多去关注。 2⃣️考试内容和复习资料选择 考试内容分四门:基础知识,相关专业知识,专业知识和专业实践能力。其中基础知识和相关专业知识是公共科目,考查内容都一样。专业知识和专业实践能力考的范畴是所选亚专业的相关内容。 复习资料,我当时是在网上随便搜索的,里面涵盖4套真题和高频考点。由于我是抱着试一试的心态去准备的,当时觉得自己有4套真题刷就够了,考过了就算我运气好,没考过就重新再来。 但是,希望姐妹不要像我这样,既然报考了,交钱了,就争取一次过,所以我在网上搜索了一些信息,给大家总结资料如下: 教材:推荐人卫版和军医版,人卫版更好。 真题:大家就在网上搜索,尽量买到那种历年真题多一些的套卷。 网课:不论是护士资格证,护师,还是主管,我都没上过网课,所以这里不做推荐。 PS:省钱版姐妹看这里,我个人认为上网课不如看教材,教材认认真真的看几遍,结合真题,你大概就能指导哪些是重点了。 APP和公主号:护考帮:线上刷题,坐公交、挤地铁、吃饭时都可以用来刷题。 3⃣️复习技巧 ‼️技巧无他,反复刷题。 做真题:自己先做一遍,对着答案标注错题,建议用铅笔做,轻轻勾选。第一遍做完后,记错题的知识点,做完后擦掉痕迹,反复做,做到每道题的知识点都烂熟于心。 错题集:对比错题知识点,在教材上找到出处,在理解的基础上背诵+记忆。 四、学会打破信息闭塞 这点真的非常非常重要,在考试前,寻找三五一同考试的小伙伴,多多交流刷题经验和难点分享,说不定在考试时就能碰到你们分享过的知识点。 最后祝大家逢考必过,争取早日上岸!
护士职称等级详解:从初级到正高级 护士的职称等级从低到高依次为:护士(初级)、初级护师(初级)、主管护师(中级)、副主任护师(副高级)和主任护师(正高级)。 护士(初级) 护士是经过执业注册并取得护士执业证书的卫生技术人员。他们依照《护士条例》规定从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康的职责。护士需要通过护士执业资格考试,领取护士资格证,并在注册后领取护士执业证,正式成为护士。 初级护师(初级) 劥级护师不是自动晋升的,需要参加卫生资格考试才能取得相应的职称证书。他们需要掌握本专业的基本理论,了解相关学科知识和国内外本专业的发展趋势,有一定的护理工作经验,熟练掌握护理技术操作和常用的急救技术,能独立处理较复杂的技术问题,工作业绩较好,并能公开发表、出版有一定水平的论文、著作。 主管护师(中级) 스䥸也需要通过考试取得。他们须掌握本专业基本理论,了解相关学科知识和国内外本专业发展趋势,有一定的护理工作经验,熟练掌握护理技术操作和常用的急救技术,能独立处理较复杂技术问题,工作业绩较好,公开发表、出版有一定水平的论文、著作;能运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流;具有良好的职业道德和敬业精神,严格执行医德规范。 副主任护师(副高级) 副主任护师需要系统掌握本学科基本理论和专业知识,熟悉相关学科知识,熟练掌握本专业各种疾病护理常规及技术操作规程,较全面了解本专业国内外现状及发展趋势,能将最新技术成果应用于护理实践。他们有较丰富的护理工作经验,能独立处理本专业较复杂疑难问题和解决较重大技术问题,工作业绩较显著,取得较高价值的临床护理技术或研究成果,公开发表、出版较高水平的论文、著作;学术水平较高,有指导和培养下一级卫生技术人员的能力;较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流;具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范。 主任护师(正高级) 主任护师是护理领域的最高职称。他们需要全面掌握本学科基本理论和专业知识,熟悉相关学科知识,熟练掌握本专业各种疾病护理常规及技术操作规程,并能将最新技术成果应用于护理实践。他们有丰富的护理工作经验,能独立处理本专业复杂疑难问题和解决重大技术问题,工作业绩显著,取得高价值的临床护理技术或研究成果,公开发表、出版高水平论文、著作;学术水平高,有指导和培养下一级卫生技术人员的能力;熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流;具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范。
主管护师考试通过,但为何难以聘任? 最近真是头疼,主管护师考试虽然通过了,但聘任的事情却让人抓狂。你知道吗?除了考试,还需要一堆其他的条件,比如科研成果、论文发表、带教经验、进修培训,甚至还要参加院内外各种竞赛。真是让人头大! 最近,我还搞了一个教学查房,要做PPT,还要比赛。真是浪费时间,感觉每天都在瞎忙活。虽然心里想着躺平,但又不甘心就这么放弃。每天都在琢磨怎么才能顺利聘上。 九年青春就这么过去了,主管护师考试通过了却还是聘不上,真是让人心酸。嘴上说着摆烂,但实际还是在努力研究怎么能够聘上。看到有些人考过就直接聘了,真是羡慕得不行。 总之,这条路真是不好走啊!
护士之路:我的极限是主管护师 在一个普通的三线小城市工作,没有名校高学历的加持,自知能力一般,专升本也没考上。不过,在家人的帮助下,我在当地找到了工作,快10年了,努力终于达到了主管护师的水平,现在工资也能稳定在8k+。总的来说,我对现状相当满意。 护士工作的真相 护士的工作并不轻松。有些人觉得护士收入高,但实际上我们黑白颠倒,每周、每月都有操作。虽然现在考试少了,但工作年限高了,很多考试就不考了。有时候休息日还要被派去参加一些讲座、会议(凑数的那种)。 跳槽的陷阱 늧不建议大家来回跳槽,因为考试是需要算年限的,需要一些劳动合同证明。如果来回跳槽,现场审核就会比较麻烦(身边人的亲身经验,别杠,杠就是你对!)。人生本就是一场修行,只有深耕自己才能得到更进一步的成长。 主管护师的重要性 主管护师对于护理生来说还是挺重要的,尤其是对大专生。因为自身学历比较低,副高如果你不去考个非全的研究生,或者自己发几篇高质量论文,那么副高基本上是与你无关的。所以到年限咱们就老老实实先把主管护师给考了! 备考建议 备考主管护师的时候不用跟风入手一堆资料,严一辰主管护师课+轻松过+丁震1234+真题就够了。前期听网课把教材过一遍,了解考试的大致方向,明确考试重难点,专项训练,每章节选完之后及时去做,及时巩固知识点。 学习永不停歇 学习这件事,不管是在什么时候都不能停~尤其是咱们的护理生,不能停滞不前,细枝末节的东西也不能放过,差一分一毫肯能都会出现一些问题。所以不管工作多少年,还是建议老老实实的学习。 真题的重要性 想要通过考试,对护资、护师、主管护师的考试,真题真的很重要,尤其是近5年的考试真题。多刷题可以明确掌握考试规律,含金量还是非常高的! 总的来说,护士之路虽然充满挑战,但只要我们坚持努力,终究会达到自己的目标。加油!
护士晋升副高职称必备条件及业绩要求 𘠦䧐界的小伙伴们,是不是即将迎来晋升副高/正高的重要时刻?但面对评审要求、工作年限、业绩成果等,是不是感到迷茫?别担心,今天就来为大家详细解读晋升护理副高的条件,赶紧收藏吧! 一、学历资历要求 本科及以上学历,取得主管护师资格,且工作满5年。 大专学历,取得主管护师资格,且工作满7年。 二、工作量要求 每年临床护理、管理、教学不少于40周,病历首页和质控记录累计需达到480条。 三、业绩成果要求 需要提交3-5项代表作,包括护理病案、专题报告、工作总结、专利、论文等。 ᠦ前准备晋升材料 ኦ升材料中不可避免需要科研成果,早期的成果积累对于晋升至关重要。越早完成科研任务,越能早日实现晋升目标。 小贴士 各省市各医院的要求可能有所不同,具体情况需根据实际情况具体分析哦!
护士等级划分详解,你知道多少? 颀䥣맭级分类 颀䥣민是指通过执业注册取得护士执业证书,依照《护士条例》规定从事护理活动的卫生技术人员。护士需要参加护士执业资格考试,领取护士资格证,并注册领取护士执业证,正式成为护士。 初级护师:不是普升的,需要参加卫生资格考试才能取得职称证。 主管护师:需要参加考试,掌握本专业基本理论,了解相关学科知识和国内外本专业发展趋势,有一定的护理工作经验,熟练掌握护理技术操作和常用的急救技术,能独立处理较复杂技术问题,工作业绩较好,公开发表、出版有一定水平的论文、著作;能运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流,具有良好的职业道德和敬业精神,严格执行医德规范。 副主任护师:需要系统掌握本学科基本理论和专业知识,熟悉相关学科知识,熟练掌握本专业各种疾病护理常规及技术操作规程,较全面了解本专业国内外现状及发展趋势,能将最新技术成果应用于护理实践,有较丰富的护理工作经验,能独立处理本专业较复杂疑难问题和解决较重大技术问题,工作业绩较显著,取得较高价值的临床护理技术或研究成果,公开发表、出版较高水平的论文、著作;学术水平较高,有指导和培养下一级卫生技术人员的能力,较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流,具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范。 主任护师:是正高级职称,需要取得副主任护师后,继续从事专业工作满一定年限,并具备较高的学术水平和指导能力。 护士等级划分 护士(初级) 学历:中专 年限要求:受聘护士职务满5年 初级护师(初级) 学历:大专 年限要求:受聘护士职务满3年 主管护师(中级) 学历:本科 年限要求:受聘护士职务满7年 副主任护师(副高级) 学历:硕士 年限要求:取得主管护师后,从事专业工作满7年 主任护师(正高级) 学历:硕士及以上 年限要求:取得副主任护师后,继续从事专业工作满一定年限 护士等级分类 护士:是初级职称,通过执业注册取得护士执业证书,正式成为护士。 初级护师:不是普升的,需要参加卫生资格考试才能取得职称证。 主管护师:需要参加考试,掌握本专业基本理论,了解相关学科知识和国内外本专业发展趋势,有一定的护理工作经验,能独立处理较复杂技术问题,工作业绩较好。 副主任护师:需要系统掌握本学科基本理论和专业知识,熟悉相关学科知识,熟练掌握本专业各种疾病护理常规及技术操作规程,有较丰富的护理工作经验,能独立处理本专业较复杂疑难问题和解决较重大技术问题。 主任护师:是正高级职称,需要取得副主任护师后,继续从事专业工作满一定年限,并具备较高的学术水平和指导能力。
PICC置管培训必知8大要点 1⃣️ 医院选择:三级甲等医院基本都成立了静疗组,但成立时间早晚不一。有些医院仅开展2-3年,而有些已经开展10多年。部分省份可能只招收本院员工,存在排外现象。 2⃣️ 培训内容:理论培训包括药理学、解剖学、护理学和B超技术等,培训后需进行考试,一般80-90分及格。模型培训在理论考核通过后进行,包括观看教学视频、老师解说和模型操作考核,一般90分可进入临床实习。临床实习阶段从1个月到3个月不等,需完成6例独立手术,并进行真人考核和小组或团队个案论文材料汇报。 3⃣️ 证书与维护:证书附有编号,三甲医院有发放资格。个别顶级医院为中华护理学会委托办学,证件具备中华护理学会编码,基本终身有效。部分医院要求2年维护一次,以保证持续从事静疗护理。 4⃣️ 报名资格:部分医院要求具备护师职称,个别医院要求主管护师职称。至少在临床工作五年才可报名。PICC置管前身不需要证件即可操作,现要求必须有证件才可,不乏高年资护士具备丰富的置管知识和经验,但无证书的。 5⃣️ 培训费用:培训费从2-6千不等。公立医院和部分私立医院通常会给报销。学习前需考虑是否有跳槽打算,送出去学习前医院通常会要求签订进修协议,学习期满后需服务医院X年,如有违背则赔偿金额高的可达数十倍。 6⃣️ 就业方向:静疗护士的就业岗位主要集中在肿瘤和重症病区。非专科医院和规模较小的医院没有条件开展重症医学,静疗护士的就业岗位相对较少。可就业岗位工资在护理圈内性价比普遍偏高,在1-2.5万之间。高端医院2.5万以上的就业条件通常定为在主管护师-本科-PICC置管证50-100例。就业方向多为公立或大型国际医院或肿瘤医院。 7⃣️ 私立医院情况:一些私立医院会派护士长学习,工资不变,开展静疗又做护理管理。 8⃣️ 注意事项:证书附有编号,三甲医院有发放资格,但个别顶级医院为中华护理学会委托办学,则证件具备中华护理学会编码,基本属于终身有效,个别医院要求2年维护一次,以保证一直从事静疗护理。
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