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学术职级最新视觉报道_国家中央职位表(2024年11月全程跟踪)

内容来源：安定传媒所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

学术职级

港澳台考研推荐信：6个实用方法帮你搞定！最近有不少小伙伴在问，港澳台考研推荐信找不到人怎么办？别急，学长来给你们支几招，保证你们能顺利搞定推荐信！找本专业的教授 𐟑袀𐟏능悦žœ你是非跨考的同学，直接找本专业认识的教授就行了。跨考或者已经毕业的同学呢？那就积极去蹭课、争取参与老师的项目，或者通过合作竞赛认识指导老师。有了这些基础，找教授写推荐信就容易多了。找学院院长 𐟏›️ 如果你是跨考或者已经毕业的同学，实在不方便找相关专业的教授，可以考虑找本学院的院长。他们通常比较知名，写的推荐信含金量也很高。联系校外专家 𐟌 如果你有校外实践的经历，比如实习或者项目实践，可以联系实习或做项目时认识的有职级的专家或者指导老师，让他们写推荐信。这个方法也很靠谱。找目标专业有研究交叉的教授 𐟔 对于跨考或者已经毕业的同学，如果认识的教授不是目标专业的，但他们的研究内容与目标专业有交叉，或者与目标领域研究有学术合作，也可以找这类教授写推荐信。与目标院校合作的专家 𐟏능悦žœ上述几种方法都不方便，可以尝试联系实习时认识的领导，如果他或者公司和目标院校、目标领域有合作，也可以找他写推荐信。利用网络资源 𐟌 实在找不到推荐人？别急，可以尝试利用网络平台。你可以在网络上找到目标专业的同学合作完成竞赛、项目，认识指导老师；或者通过学术网络认识相关领域的学者；也可以通过网络找相关的项目或实习。小贴士 𐟓 最后，给大家一些小贴士：推荐信最好提前准备，不要等到最后一刻才匆忙去找人；保持礼貌和感恩之心，找人帮忙时态度要诚恳；多渠道尝试，不要只局限于一种方法。希望这些方法能帮到你们，祝大家考研顺利！𐟒ꀀ

公务员可以兼职吗根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬. 除此之外，公务员一般不得从事或参与营利性活动，不得在企业或其他营利性组织中兼任职务. 以下是一些具体情况：一、允许的兼职 - 学术研究：公务员可在业余时间参与学术论文撰写、课题研究等，但不能利用职务之便谋取个人利益. - 志愿服务：参加慈善组织、义务劳动等志愿服务活动是被允许的，前提是不影响本职工作. - 文化体育活动：如书法、绘画、健身等文化体育活动，只要不影响正常工作即可. - 其他合法兼职：如开设网店、参与股票投资等，但同样不能影响本职工作，且需遵守相关规定. 二、特殊情况的兼职 - 公务员在机关内部的兼职，如党政机关之间交叉兼职或者领导职务与职级之间相互兼任是合法且被允许的. - 一些基层公务员在工作之余兼职开办小规模业务，若不影响正常工作，且提前向主管部门做好说明报备，也可被容忍.

饶谨说“拿现在的尺度和规定标准去评判过去的行为，是“刻舟求剑”，本人在相关申报表的职称职级里填“写”的都是“无”，所以并没有“伪造”、“假冒”的主观故意和客观事实。有一种东西叫“人事档案”，这是不能修改的。当然也不排除被修改的可能，原司法部政治部主任卢恩光，除了他是男的之外，其他都是假的，他被人民群众亲切称为五假干部。这有了真才有假，有了比对，才能辨伪，这有了假，才有了“伪造”和“假冒”，这是一道逻辑送分题。至于饶谨说他没有伪造和假冒清华大学研究员的主观故意和客观事实，就是一个高学历人幼稚的“可爱”。啥是主观故意？这不是当事人事后的狡辩，要结合具体行为，饶谨明知自己没有学术身份，为获取“十二届全国青联委员”的政治和社会身份，就跑去找清华大学的李希光，搞了一份虚假的学术身份证明，这就是主观故意。这里必须明确一点，饶谨抬出“协会领导”和李希光为自己假学术身份“站台”，在我看来，集体腐败欺骗、对抗组织，这是政治腐败中最恶劣的行为之一。至于饶谨说他以伪研究员／特约研究员的身份招摇撞骗，没有客观事实，这更是掩耳盗铃了。 2022年的时候，饶谨还以“清华大学国际传播研究中心特约研究员”的身份，参加了国际研讨会，这算不算客观事实呢？

爱尔兰博士后物理科学学院研究中心职位名称：氧化物合成与表征博士后研究员职位等级：框架等级1 职位期限：18个月固定期限合同都柏林城市大学（DCU）是一所充满活力的欧洲大学，以其创新的教学方法和卓越的学术成就而闻名。作为全球领先的年轻大学之一，DCU在北都柏林Glasnevin-Drumcondra地区的三个学术校园拥有超过20,000名学生，分布在五个学院。大学致力于提供一种“变革性的学习体验”，帮助培养高度受欢迎的毕业生，目前是爱尔兰毕业生就业率和毕业生收入排名第一的大学。作为一家“以人为本”的机构，DCU致力于平等、多样性和包容性，帮助员工和学生茁壮成长。大学在提高教育机会方面的工作处于领先地位，并在《泰晤士高等教育影响排名》中位列世界前10，以减少不平等。研究人员将被要求参与DCU研究职业框架，该框架旨在为研究人员提供重要的专业发展机会，并在更广泛的职业道路上提供最佳机会。背景与角色氧化物是许多电子设备的重要材料类别，包括晶体管设备中的介电材料、传感器的活性区域以及显示器和太阳能电池中的透明接触点。对于后者，透明导电氧化物（TCOs）如铟锡氧化物（ITO）或铝掺杂氧化锌（AZO）经常被使用。尽管这些TCOs有许多应用，但它们的性能和/或成本仍然可能是太阳能电池等广泛应用的制约因素，其中需要大面积、低成本的设备。在一个由科学基金会资助的研究项目（Lasima）中，我们正在研究通过纳米层叠合成新型TCOs，其中两个不同氧化物的薄层（低于20纳米）交替堆叠，产生具有新颖特性的新超材料。成功的候选人将：通过化学合成（喷雾热解和原子层沉积）领导此类氧化物层叠的开发。负责新材料的光学、化学和电学表征（透射率、电导率、载流子迁移率、化学计量比）。在测试设备（TFTs、太阳能电池）中评估新材料的商业可行性。我们寻求聘请一位博士后研究员来参与这个项目，这是DCU和都柏林三一学院之间的合作。主要职责和责任包括但不限于以下内容：在主要研究员的领导下管理和进行研究。通过项目报告以及同行评审的学术出版物、技术报告、行业和公共活动以及其他渠道传播研究成果。如与研究主题相关，并且在DCU政策范围内，支持共同指导研究生和研究生。

高校躺平指南：哪个级别最舒服？元旦小长假，我基本都在老家忙活民宿的事。得益于新农村建设，提前五年实现了当民宿老板的梦想，真是美滋滋。今天恢复更新，继续跟大家聊聊高校那些事儿。上篇讲了高校各批次的待遇，这次我们深入高校内部，聊聊级别待遇的问题。高校职级和职称的双轨制 𐟚‰ 大多数高校实行的是职级和职称的双轨制。不过，有些待遇好的高校会把这两轨合并，取高不就低。在高校里，职级从八级到一级，七级对应正科级，五级对应正处级。职称则有助教、讲师、副教授、教授等，每个级别还会细分为一二三级。按照并轨规则，教授待遇不低于正处级，副教授待遇不低于正科级，区别主要在于除薪资外的学术生产。行政序列的晋升之路 𐟏›️ 在行政序列中，晋升方式大多是年限+竞聘。硕士起点九级，九至八级工作满一年即可晋升；八至七级工作满三年，差额晋级；七至六级工作满三年且竞聘通过；六至五级工作满三年且符合晋级条件。到了这个级别，基本上就是神仙打架了，不在我们的考虑范围内。学术序列的选拔办法 𐟎“ 学术序列的晋升则更为复杂和严谨，多采用学术影响力的选拔办法。现在多采用非升即走的聘用方式，还有一个破格提拔的规则。所以，学术序列中存在五十多的讲师和三十几的教授两个极端现象。待遇差异 𐟒𐊊在达到一定级别之前，待遇差异不大。这个分水岭就是正科级。在正科级以前，收入水平大约在9-14万元之间。但到了正科级，收入基本就在15-22万元区间了。虽然可以进一步晋升，但考虑到工作要求、工作责任和需要应对的部门、人际关系，性价比其实不高。薪资上的差距，其实可以选择更自由的方式获得。具体工作举例 𐟏ƒ‍♂️ 比如马上要搞全校运动会，正副处级干部会牵扯到全校所有部门的统筹调度，包括校办校领导行程协调、宣传部宣传报道、学工部学生安排、各学院教师方阵、后勤保障、校医院突发情况处理等等。而正科级干部的任务相对来说会更为具体一些。用多少工资换一身轻松？ 𐟤” 多年前入职高校时，有朋友问我几份工作怎么选择，我回答了一句：“愿意用多少工资换一年3个月的假？”现在其实也是一个问题：愿意用多少工资换一身轻松？希望这些信息能帮到大家更好地选择适合自己的级别和岗位。毕竟，躺平也是一种选择嘛！

比亚迪2024利润奖：五位优秀学子的荣耀与分享在2024年9月底，五位来自不同高校的优秀毕业生在比亚迪公司收获了令人瞩目的利润奖，这不仅是对他们辛勤工作的认可，更是对未来发展的激励。以下是这五名同学的详细情况及其年度利润奖的赏析。 1. 卓越表现：西安交大机械博士的辉煌历程来自西安交通大学的2021届机械博士，在西安比亚迪公司担任D1职级。尽管在2024年获得的年度利润奖为17万元，相较于2023年同期的21万元略有下降，但他所处级别的奖励份数共计15份，显示出其在公司中的重要性与影响力。他的职业发展路线清晰，以优异的学术背景和卓越的工作表现，赢得了业内的广泛认可。 2. 职业道路的精进：规划院的高级工程师另一位获奖者是西安交通大学2022届的机械博士，现于深圳比亚迪规划院任职高级工程师E3。2024年的利润奖为8万元，而在2023年同期则为10万元，奖励份数为7份，说明他的工作依然被重视，并在竞争激烈的职场中展现出稳定的职业能力。作为年轻的高级工程师，他不仅在专业技能上不断提升，对市场趋势和行业需求的敏锐洞察，使得他在项目管理中表现突出。 3. 以创新为本的坚实步伐：华科大的机械硕士华中科技大学2022届的机械硕士，现任职于深圳比亚迪规划院，职级E2。2024年9月底，他获得了6.7万元的利润奖，虽然相比于2023年的8.5万元有所减少，但他所处的奖励份数为6份，体现出其在团队中的重要地位。作为年轻的工程师，他始终致力于技术创新与改善，推动项目的进展与成功。 4. 实践经验丰富：武汉理工的硕士之路来自武汉理工大学的2022届机械硕士，现于深圳比亚迪汽车工程院任职E1。他在2024年的利润奖为5.5万元，而2023年同期为7万元，奖励份数为5份。这名工程师在比亚迪的工作重心放在产品研发和测试上，通过扎实的理论知识和丰富的现场实践经验，他为公司的技术进步做出了积极贡献。 5. 年轻的希望：湖北工业大学的本科生最后一位获奖者是湖北工业大学2021届的机械本科生，任职于深圳比亚迪，职级为工程师级F3。2024年获得的利润奖为2.5万元，相较于2023年的3.2万元有所下降，奖励份数为2.3份。作为一名本科毕业生，他在工作中通过学习和实践不断提高自己的专业素养，展现出年轻一代的无限潜力。从获奖中看职业发展这五位同学的利润奖虽然有上下波动，但可以看出，比亚迪作为一家充满活力和潜力的企业，始终重视员工的贡献与发展。每一位获奖者的背后，都有着不懈的努力与奋斗，同时也承载着未来的希望。在快速变化的汽车行业中，企业不仅注重利润的增长，更加关注人才的培养与发展。通过利润奖的设立，比亚迪有效激励了员工的工作激情，促使他们在各自的岗位上积极创新、努力奋斗。未来，这些优秀人才必将在更广阔的舞台上展现出他们的才华与能力。结语比亚迪2024年的利润奖不仅是对五位优秀学子的肯定，也是对整个团队士气的提振。这种精神鼓舞着更多年轻人投身于科技创新与行业发展，期待他们在未来的工作中继续发光发热，共同推动比亚迪走向更加辉煌的明天。 #教育创作激励计划#

𐟓机关工勤职级晋升推荐票模板 𐟓‹想要在机关工勤职级晋升中脱颖而出？这里有一份推荐票模板供你参考！ 𐟌Ÿ正面： 1️⃣ 填写个人基本信息，如姓名、性别、民族等。 2️⃣ 详细描述工作经历，包括单位名称、职务、工作时间等。 3️⃣ 展示专业技能和成就，比如获得的荣誉、奖项等。 4️⃣ 由单位党组织或上级领导进行综合评价，肯定你的工作表现。 𐟓Œ背面： 1️⃣ 列出主要课程和学习成绩，证明你的学术实力。 2️⃣ 如有工作经历，可附上相关证明材料，如合同、社保缴纳证明等。 3️⃣ 对于服务基层项目的报考者，需填写服务单位和县级主管部门的推荐意见。 4️⃣ 最后，由单位负责人签字并加盖公章，确保推荐票的真实有效性。 𐟒𜤽🧔訿™份模板，让你的晋升之路更加顺畅！记得根据实际情况进行填写和调整哦！

法学博士就业方向：高校教职VS公务员 𐟌Ÿ 法学博士的就业路径是否越读越窄？答案是肯定的。法学博士考公务员并不是最佳选择，以下是详细分析：高校教职 𐟏늤𜘧‚𙯼š 博士期间的研究成果和学术训练得到充分运用，不会感到所学知识无用。工作时间相对自由，有寒暑假，职业体面。大部分时间与学生打交道，社会关系相对简单。缺点：法学教职竞争激烈，没有几篇优质成果很难在高校立足。许多高校待遇不佳，特别是北京和上海的高校，要求高但待遇差。大部分学校有非升即走或考核压力，副高（部分学校甚至正高）之前都有考核压力，家庭生活、论文课题上课都是焦虑点。公务员 𐟏›️ 优点：博士学历可以参加部分省份的定向选调，如江西、福建一般可以入职市级以上机关。入职后可定二级主任科员（正科职级）。名校有机会冲刺全人大、最高法、最高检、GAB的央选，研究岗、法制岗对法学博士相对友好。缺点：定选政策变了，转正给副处职务几乎绝迹，且此前几位“网红选调生”也鲜有法学出身。很多硕博同学考入同一基层单位，甚至正常考公去向可能差于硕士，因为很多岗位仅限硕士报考，即使可以报考，博士也很难有大段时间复习行测申论。博士学习只代表有一定的学术训练，对在机关单位发展裨益不大，除了像检察院这种看重学历和研究的单位或许有用。入职后可能会经常听到“博士这都干不好”的“玩笑”，基层尤甚。国企或民营企业法务 𐟏⊥𞈥䚥œ襍š士期间没有出成果的同学选择了这条路径，特别是北京国企较多。优点是起薪高，可以较快度过毕业前几年的尴尬期，且很多法务工作安逸。缺点是天花板明显，且博士期间所受训练几乎无用，很多人硕士毕业的时候就能去。律师 𐟑颀⚖️ 这基本上是法学博士毕业选择最少的一个职业，去干律师的也基本是自带资源入场。博士毕业早也是30岁左右，成家立业的压力与需要时间积累的案源人脉，都阻碍法学博士选择律师行业。更别提需要压榨年轻劳动力的红圈所或精品授薪所，大龄博士几乎不在考虑范围内。总结 𐟓 法学博士毕业后基本是高校教职、定向（中央）选调和国企法务，其他职业极为罕见。因此，法学博士就业路径越读越窄是客观事实，建议别因为想要博士title而选择读博，求职的苦只有自己知道。

哈佛大学：全球顶尖学府的魅力与影响哈佛大学，位于美国马萨诸塞州的剑桥市，是一所享誉全球的私立研究型大学。作为常春藤盟校的一员，它不仅是全球大学校长论坛和全球大学高研院联盟的成员，还被誉为世界上规模最大的CEO高管人才摇篮。自1636年建立以来，哈佛大学经历了多次更名和发展，最终在1780年正式更名为“哈佛大学”。哈佛大学由十所学院和一个高等研究所组成，还负责管理哈佛-史密松森天体物理中心、麻省总医院和波士顿儿童医院等机构。该校在学术研究和教育质量上一直领先，是世界上最具影响力的私立研究型大学之一。哈佛大学的成熟项目包括哈佛、剑桥、牛津、清华、北大、新加坡、麻省理工、斯坦福、加州等20多个国家和地区的高校合作项目。学员主要来自校长、会长、董事长、讲师、研究员、教授、科研人员、政府领导和业内名人等各个领域。学员们通过参与这些项目，可以获得认知提升、个人背书、职级提升、企业宣传、上市披露、海外融资、高端圈层人脉、海外项目合作、资源对接、商业合作等多种学习目的。无论是为了休闲放松还是对接海外资源，哈佛大学都提供了丰富的机会和资源。在2022年U.S. News世界大学排名中，哈佛大学位列世界第一；在2022年QS世界大学排名中，它位列世界第三；在2022年THE世界大学声誉排名和软科世界大学学术排名中，它同样名列世界第一。这些排名不仅体现了哈佛大学的学术实力，也证明了它在全球高等教育中的领导地位。

𐟎“ 穆尔西亚大学留学攻略 𐟌Ÿ 穆尔西亚大学，创立于1272年，是西班牙东南部的一所历史悠久的公立大学。虽然它在2024年QS排名中位列801，但学术实力不容小觑！ 𐟓š 无需语言要求，全日制专科及以上学历的同学们都可以报考。学校提供英文授课，还有中文录播课，确保你的学业无忧。 𐟎‰ 双证毕业，中留服认证！回国后，你可以享受人才待遇，包括重点城市落户、考公考编、职级晋升等福利。 𐟒𜠅NAE商学院提供三大硕士专业：供应链物流、国际贸易和机构风险管理。专业背景限制少，课程内容广泛，全球认可度高！ 𐟒𐠨忧�™生活开销低，一年生活成本大约6万人民币（包括房租和吃饭）。在这里，你不仅可以获得全球知名商学院的教育资源，还有机会获得百大名企的实习机会！ 𐟌 收获异域风情生活、品尝地道美食和便捷的欧洲旅游体验。穆尔西亚大学，或许就是你人生的转折点！快来考虑吧！