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管理学OA期刊在线播放_不建议发表的期刊名单(2024年12月免费观看)

内容来源：安定传媒所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

管理学OA期刊

7本值得一读的护理学SCI期刊推荐《Journal Of Advanced Nursing》 𐟓Š 分区：3区 𐟓ˆ 影响因子：3.8 𐟔„ 自引率：8.00% 𐟏堧 ”究方向：医学；护理 𐟌Ÿ 推荐理由：无版面费，老牌期刊，审稿一周内反馈结果，编辑非常负责，对喜欢的文章会给很大的修改空间，速度很快！《Nurse Education Today》 𐟓Š 分区：2区 𐟓ˆ 影响因子：3.6 𐟔„ 自引率：18.70% 𐟏렧 ”究方向：医学；护理；学科教育 𐟌Ÿ 推荐理由：三区计算机SCI，非OA，无版面费，审稿速度非常快，平均录用时间为1-3个月。《Journal of Nursing Management》 𐟓Š 分区：2区 𐟓ˆ 影响因子：3.7 𐟔„ 自引率：9.00% 𐟏堧 ”究方向：医学；护理；管理学 𐟌Ÿ 推荐理由：非OA，非常好中的一本期刊，文章质量不错的审稿很快，护理、管理学方向可投！《Nursing Open》 𐟓Š 分区：4区 𐟓ˆ 影响因子：2 𐟔„ 自引率：5% 𐟏堧 ”究方向：医学；护理 𐟌Ÿ 推荐理由：OA期刊，虽然周期较长，一般投了就能中，录用后刊出也很快！《Journal Of Clinical Nursing》 𐟓Š 分区：3区 𐟓ˆ 影响因子：3.2 𐟔„ 自引率：10.00% 𐟏堧 ”究方向：医学；护理 𐟌Ÿ 推荐理由：无版面费，不适合的稿子直接拒，不拖沓，质量好的基本上3个月就能接收，护理方向可以投来试试。《BMC Nursing》 𐟓Š 分区：2区 𐟓ˆ 影响因子：2.2 𐟔„ 自引率：6.50% 𐟏堧 ”究方向：医学；护理 𐟌Ÿ 推荐理由：这本比较新的期刊，审稿周期略微有点长，着急的慎投，但是录用后半个月就能见刊！《Nurse Educato》 𐟓Š 分区：3区 𐟓ˆ 影响因子：2.4 𐟔„ 自引率：37.80% 𐟏렧 ”究方向：医学；护理 𐟌Ÿ 推荐理由：这本刊收稿方向护理，护理教育。门槛低，通过率高，影响因子一路飙升，几乎是来稿就收！

这些SSCI期刊几乎不退稿，快来看看吧！ 𐟓š 同学们都希望早日发表SSCI论文，以便在奖学金评选、工作机会或博士申请中占据优势。然而，SSCI期刊的收录范围相对较小，主要集中在人类学、法学、经济学、历史学、地理学和心理学等社会科学领域，因此发表难度较大。 𐟎“ 今天就为大家带来一些容易发表的SSCI期刊，供大家参考。中科院4区期刊： ✅ Asian and Pacific Migration Journal 非OA期刊，CiteScore 1.3 收稿方向：法学、人口学 ✅ Asian Business & Management CiteScore 7.7 非OA期刊收稿方向：管理学 ✅ Asia Pacific Journal of Social Work and Development CiteScore 2.9 非OA期刊 ✅ Asia Pacific Law Review CiteScore 0.9 收稿方向：法学 ✅ Asia Pacific Journal of Education CiteScore 3.2 非OA期刊收稿方向：教育学和教育研究其他期刊： ✅ International Journal of Design SCIE、中科院3区 OA期刊，h-index 3.1 审稿周期 > 12周，较为容易过稿收稿方向：工程技术 ✅ Journal of Cultural Heritage AHCI/SCIE/高质量科技期刊（2022-T2）非OA期刊，中科院2区，IF = 3.1 ✅ Arts of Asia AHCI，季刊收稿方向：艺术、亚洲研究 ✅ Design and Culture AHCI，非OA期刊，一年3期收稿方向：艺术

《教育进展》：本科独作快速发表的教育期刊 𐟓젦œŸ刊名称：《教育进展》（OA学术期刊） 𐟎“ 适合人群：本科在读学生独作发表 𐟓… 创刊时间：2011年 𐟓š 主要栏目：教育史、教育学原理、教学论、教育社会学、教育心理学、教育经济学、教育管理学、比较教育学、教育技术学、学前教育学、普通教育学、高等教育学、成人教育学、职业技术教育学、特殊教育学 𐟓… 出版周期：月刊 𐟓Š ISSN：2160-729X 𐟔 收录情况：维普 𐟏 审稿周期：3-7个工作日 𐟌Ÿ 审稿难度：较易 𐟓 字数要求：5000-8000字

旅游期刊大家好，我是【颜编辑】！今天给大家推荐一本非常好发的旅游管理SSCI期刊——Current Issues in Tourism。 𐟟頦œŸ刊信息期刊名称：Current Issues in Tourism 中文名称：《旅游业的当前问题》影响因子：8 JCR分区：3区自引率：10% 𐟟頦Ž訍理由这本期刊是中科院三区期刊，非OA，半月刊。审稿速度非常快，在旅游管理领域仅次于三大顶刊，属于权威期刊。很多旅游领域的大佬都在这个期刊上发表过文章。如果你正在寻找一个容易发表的旅游管理SSCI期刊，这本期刊绝对是你的不二选择！ 𐟟頥𞁧迦–𙥐‘ 管理学酒店、休闲、体育与旅游希望这篇推荐对大家有所帮助！如果你有更多问题，欢迎留言讨论哦！

沾边就收，几乎不退稿的护理学sci期刊！ 1.《Nursing Open》影响因子：2 中科院分区：4区研究方向：医学，护理 OA期刊，虽然周期较长，但是确实是送子观音，一般投了就能中，录用后刊出也很快，推荐时间比较充裕的小伙伴试一试 . 2.《Journal Of Clinical Nursing》影响因子：3.2 中科院分区：3区研究方向：医学，护理护理2区，无版面费，基本上2个月就能接收，录取容易，不拖延，可以投来试试 . 3.《BMC Nursing》影响因子：3.1 中科院分区：2区研究方向：医学，护理 OA期刊,这本比较新的期刊，审稿周期略微有点长，着急的慎投，但是质量还是不错的，录用后半个月就能见刊 . 4.《Journal Of Advanced Nursing》影响因子：3.8 中科院分区：3区研究方向：医学，护理无版面费，老牌期刊，审稿一周内反馈结果，平均周期三个月，编辑很负责，如遇到喜欢的文章，会给很大的权利修稿，速度很快！推荐一投！ . 5.《Nurse Education Today》影响因子：3.6 中科院分区：2区研究方向：医学，护理，学科教育非OA，业内认可度较高，录用率容易，周期一般3-8周，护理方向对口的录用率很大 . 6.《Journal of Nursing Management》影响因子：3.7 中科院分区：2区研究方向：医学，护理，管理学非OA，护理专业非常好中的一本期刊，文章质量不错的审稿很快，值得一投 #论文# #医学# #期刊发表论文发表# #sci论文# #护理学# #SCI#

项目管理技术期刊今天为大家介绍两本管理科学SSCI期刊，无论是在职称评定、评奖评优还是保研毕业等方面都能派上用场。 𐟓Š 《MANAGEMENT SCIENCE》《管理科学》影响因子：5.4 国人占比：5.20% 自引率：6.9% 𐟌Ÿ 期刊亮点《管理科学》是由INFORMS出版的管理科学-运筹学与管理科学学术刊物，国际一流期刊。主要发表管理科学-运筹学与管理科学领域的研究成果与实践，致力于打造学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。 𐟓Š 《INTERNATIONAL TRANSACTIONS IN OPERATIONAL RESEARCH》《国际运筹学汇刊》影响因子：3.1 自引率：9.10% 𐟌Ÿ 期刊亮点《国际运筹学汇刊》是中科院四区收录的SSCI和SCIE期刊。最新影响因子为3.1，非预警，非OA，免收版面费。对论文要求不高，门槛低，录用率高，是管理学领域的研究者们值得一试的期刊。希望这些信息能帮助到需要发表SSCI论文的学者们！

意大利商科大学推荐：博科尼大学等名校想去意大利读商科？那你一定不能错过这些大学！博科尼大学绝对是意大利最好的商学院之一，甚至可以说是世界顶尖的。它的经济、法律和管理学专业在各种权威排名中都稳居世界前二十，而且学位是受中国教育部认证的。博科尼大学的实力你知道吗？意大利前总理Mario Monti，现任博科尼大学校长，就是从这里毕业的。还有哈佛大学经济系主任Alberto Alesina、欧元体系创始人之一Tommaso Padoa-Schioppa、意大利电信集团总裁Marco Patuano等人，也都是博科尼大学的校友。所以，怎么会有同学觉得博科尼大学是野鸡大学呢？看来大家对意大利的商科院校还是了解不够啊。其他不错的选择根据2022年QS世界大学学科排名，米兰博科尼大学、米兰理工大学、罗马LUISS大学、米兰圣心天主教大学、博洛尼亚大学和罗马一大在商科和经济学专业表现都非常优越。今天我就来给大家详细介绍一下这些适合读商科和经济学的意大利大学。博科尼大学博科尼大学是一所私立院校，提供本科和研究生阶段的英语授课和意大利语授课课程。本科阶段学费为13000欧元，研究生阶段学费为14073欧元。学校还提供多种学费减免机会，包括为女性学生设立的特殊奖学金、优异奖以及ISU Bocconi奖学金等。具体的奖学金信息可以去博科尼大学的官网详细了解。米兰理工大学MIP学院米兰理工大学MIP商学院（MIP Politecnico Di Milano）成立于1979年，原本是由米兰理工大学与多家意大利机构组织和公私有工业集团组成的联合体。如今，MIP商学院是一个不以盈利为目的的联合体有限公司。它和管理、经济与工业工程系共同组成了米兰理工大学管理学院，旨在培养具有工程和管理背景的商业精英。总的来说，意大利的商科教育非常丰富，选择也非常多。无论你是对经济学、管理学还是法律感兴趣，这些大学都能满足你的需求。希望大家能找到最适合自己的学校，开启一段美好的留学生活！𐟓š✨

博科尼大学：意大利商科的佼佼者 𐟌Ÿ 博科尼大学（Bocconi University），坐落在意大利的时尚之都米兰，是意大利最顶尖的商学院之一。它的经济、法律和管理学专业在欧洲享有盛名，多次在商学院排名中跻身世界前二十。这所学校培养了许多意大利政要、经济学界的大师和企业界的精英。比如，意大利前总理马里奥ⷨ’™蒂、哈佛大学经济系主任Alberto Alesina、欧元之父Tommaso Padoa-Schioppa以及意大利电信集团总裁Marco Patuano等。博科尼大学的全称是Universit㠠Commerciale Luigi Bocconi，是为了纪念费迪南多ⷥš科尼在阿多瓦战役中牺牲的独子而命名的。尽管这所大学是私立的，但它坚持公平的教育政策，通过资助计划帮助许多家庭条件不佳的优秀学生完成学业。博科尼大学的第一任校长兼教导主任莱昻帕多ⷦ’’巴蒂尼是一位著名的民权律师，他提出了博科尼大学的使命是“促进学术与人民生活的融合”。自成立以来，博科尼大学一直在社会与经济现代化领域发挥着重要作用，为意大利培养了许多人才。其经济和管理专业在欧洲排名前十。博科尼大学下辖多个学术单位，包括会计系、经济系、金融系、管理系、决策科学系、法律系和制度分析与公共管理系。博科尼大学在欧洲的商科和经济学教育上处于领先地位。在意大利，它被公认为是最好的经济类大学之一。学校在本科和研究生阶段与世界许多大学有学生交流项目，包括哈佛大学、宾夕法尼亚大学沃顿商学院、普林斯顿大学、哥伦比亚大学、纽约大学、北京大学光华管理学院、清华大学经济与管理学院、香港大学、香港科技大学、复旦大学、上海交通大学和中山大学等。博科尼大学与中国大学的合作尤为密切，与复旦大学合作开办了国际管理双学位硕士项目（DDIM, Double Degree International Management）。根据英国金融时报的欧洲商学院排名，博科尼大学2011年在欧洲商学院中名列第7。学校的管理学硕士项目（Master in Management）在2014年Financial Times的全球管理学硕士排名中位列第12位。在2016年最新揭晓的Financial Times全球MBA排名中，博科尼大学下属的SDA Bocconi管理学院MBA项目位列全球第25位。

米兰博科尼：顶尖商学院崛起米兰路易吉ⷥš科尼大学（Bocconi University），坐落在意大利的金融之都米兰，是意大利最顶尖的商学院，也是全球最知名的商学院之一。自1902年11月10日成立以来，这所精英商学院的起源可以追溯到意大利富商费迪南多ⷥš科尼为了纪念他在战争中死去的儿子而建立。在创校初期，博科尼大学依附于世界闻名的米兰理工大学（Politecnico di Milano），但很快就发展成为以国际化为导向的经管类研究型大学。一个多世纪以来，这所大学培养了无数意大利政要、经管学术界大师和企业界领袖，如意大利前总理马里奥ⷨ’™蒂、哈佛大学经济系主任Alberto Alesina、欧元之父Tommaso Padoa-Schioppa以及意大利电信集团总裁Marco Patuano等人。博科尼大学的经济、法律和管理学专业在欧洲享有很高的声誉，其主要学科在各类权威排名中都稳居世界前二十。在《2020QS世界大学学科排名》中，商科与管理学科排名全球第7名；在《2020QS世界大学商科硕士排名》中，博科尼大学的金融硕士、管理硕士分别位于全球第11与第12。在《2019金融时报全欧洲大学商学院MBA排名》中，博科尼大学位列第3；在《2019金融时报世界大学排名》中，金融硕士和管理硕士分别位列全球第11和第10。博科尼大学在欧洲的商科和经济学教育上处于前列，在意大利被公认为最好的经济类大学。其交流合作对象包括哈佛大学、宾夕法尼亚大学沃顿商学院、普林斯顿大学、哥伦比亚大学、纽约大学、北京大学光华管理学院、清华大学经济与管理学院、香港大学、香港科技大学、复旦大学、上海交通大学等。博科尼大学和中国合作密切，与复旦大学管理学院开办了国际管理双学位硕士项目，与中山大学管理学院签署了本科生联合培养双学位项目。

库克曲线：哪些企业适合轮岗制？ 𐟔 你有没有注意到，员工长期在一个岗位上工作，可能会变得经验主义，对外界的变化和新技术迭代反应迟钝？这其实是一个普遍的现象。今天，我想跟大家分享一个管理学上的重要理论——库克曲线，来解释这个现象背后的原因。 𐟓ˆ 库克曲线告诉我们，员工在刚入职的1到3年里（OA阶段），由于对工作还不熟悉，创造力的发挥会经历一个缓慢上升的过程。接着，在随后的1.5年里（AB阶段），随着对工作的掌握，员工创造力的发挥会快速提升。到了BC阶段，员工的创造力会在接下来的1年里达到顶峰。然后，在随后的1.5年里（CD阶段），由于对工作的熟悉度增加，激情会逐渐消退，新鲜感的丧失和“轻车熟路”效应会让员工创造力的发挥迅速下降。最后，当员工在同一岗位上工作7年以后（DE阶段），创造力的发挥会进入到一个相对平缓的下降通道中。 𐟤” 那么，为什么很多大企业会推行轮岗制呢？依据库克曲线，我们可以理解，轮岗制可以帮助企业避免员工创造力的下降，保持员工的活力和创新力。然而，中小企业很少推行轮岗制，原因在于企业没有形成业务体制的四化，业务的Know-How更多沉淀在老员工的头脑中。一旦轮岗，业务可能会陷入失控状态，从而影响企业的基础运营。 𐟒ᠦ‰€以，什么样的企业适合轮岗制呢？答案很简单：那些希望保持员工创造力和活力的企业。而中小企业则需要先完善自己的业务体制，才能更好地考虑轮岗制是否合适。希望这个理论能帮助你更好地理解员工创造力的变化规律，以及轮岗制在企业中的重要性。

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