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马屁核心论文权威发布_《马屁大官》(2024年11月精准访谈)

内容来源：安定传媒所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

马屁核心论文

穷人孩子早当家？别被表象骗了！很多人都说，穷人的孩子早当家，意思是他们在艰苦的环境中能学会谋生技巧，生活虽然艰难，但总能自给自足。然而，这并不意味着他们就能轻松摆脱命运的桎梏。首先，这些孩子往往在成长过程中，精力都集中在努力工作上，埋头苦干，却忽略了对自己认知的提升和对社会运行规则的理解。他们讨厌研究人际关系，对搞关系、送礼、拍马屁等行为极度鄙视，往往非黑即白。如果他们能掌握核心技术，成为技术大拿，那还好说，但大多数情况下，他们只是普通人，老老实实上下班，没有核心竞争力，还不善于表达自己。其次，这些人往往在价值观上很浅薄，讨厌研究人际关系，对于搞关系、送礼、拍马屁等行为极度鄙视，往往非黑即白。如果他们能掌握核心技术，成为技术大拿，那还好说，但大多数情况下，他们只是普通人，老老实实上下班，没有核心竞争力，还不善于表达自己。再者，这些人往往缺乏利益交换的能力。他们不懂得如何与地位高的人和地位低的人进行利益交换。由于自身资源匮乏，他们对钱看得过重，甚至连对你有过帮助的人都抠抠索索，算来算去。更不用说用钱换来更多价值，让别人主动帮你；要么就是交往过多无用的社交关系，把钱用在无效社交上。真到用钱时，陷入债务困境，到处借贷拆东墙补西墙，到最后积累不起任何资源，对金钱缺乏基础的认知无法驾驭，过不了价值交换这关，注定一事无成！最后，这些人往往缺乏整合资源的能力。他们从小就被告诉勤劳致富、血汗钱是最踏实的，所有挣钱途径都是本本分分。对那些利用关系挣钱的人心生鄙视。其实这个社会的真相和底层逻辑完全不一样。你可要知道，你就算拼命打工几百年都翻不了身。挣钱，挣大钱其实就是一个反人性的过程，说白了就是利用人性的欲望，在法律的框架内，不停榨取别人的资源为己用。商场如战场。如果只靠勤劳、努力甚至一点点运气来积累财富，最终还是会凭自己的实力还回去，因为你的认知就驾驭不了金钱整合不了资源。当一个人开始走向社会，首先踏实积累经验、抽空一定多读书，但你的价值提升始终是有限的，而资源的整合是无限的。只有找到资源整合的路，才可能改变收入模式，进而积累起来进入下一阶层。

蔡京拍马屁的《文会图》背后故事宋代《文会图》是一幅描绘文人雅士聚会场景的画作，被认为是由徽宗宫内的一名或多名画师创作。徽宗和蔡京都在画上留下了题跋，这幅画也因此显得格外珍贵。画的核心是一张巨大的宴会桌，上面摆满了精致的茶杯、盘子、碗、花和各种食物。八位身着文人服饰的人环桌而坐，旁边有仆人服侍，还有两位文人在附近交谈。靠近观看者的一侧，有几个僮仆正在准备茶品。尽管这幅《文会图》严重损坏，但绘画技法依然明显。树上的叶子都是一片一片画出来的，并用较粗的线条勾勒出树干的粗糙质感。人物画得非常精致，从几个不同的角度观察，细致入微地加以渲染，其中几个人物衣服上都画出了阴影，胡须也是一笔一画地精心描出。这幅画上有两首题诗，使之有别于其他描绘庭院的作品。在画的右上角，徽宗御笔亲书画题“文会图”和一首绝句： “儒林华国古今同，吟咏飞毫醒醉中。多士作新知入彀，画图犹喜见文雄。” 在这首诗中，徽宗赞颂了文人雅士聚集在一起的欢畅情景。诗中说，文人聚在一起吟诗醉酒，这种场面古今相差无几，暗示他对人才济济的情况感到满意，并称赞这幅画能够再现这些文人雅士聚会的场面。图的左上方是蔡京的同韵和诗。他将徽宗吸引人才的能力比作唐太宗任用十八学士这个著名典故。但蔡京进一步指出，徽宗的时代比唐代更好，因为徽宗吸引的人才可不仅仅是十八学士： “明时不与有唐同，八表人归大道中。可笑当年十八士，经纶谁是出群雄。” 从上面的题诗中可以得知，徽宗与蔡京一起欣赏了这幅画，并谈论了画中蕴含的意义。中国的人物画与叙事画经常引用一些带有儒家道德教育的故事，所以这副画有可能是蔡京用来奉承徽宗的；可以想象，蔡京可能将此主题授意某位画师或主管宫廷画师的官员，其用意是使作品符合自己的这种目的。

如何通过自我成长吸引更多爱？ 𐟌Ÿ【自我成长的力量】当你不断学习、体验和成长，突破小我的限制，获得自由的感觉时，你会逐渐爱上自己。这种爱是彻底的、圆满的，因为你接纳了自己身上的每一个部分，无论是闪光面还是阴影面。你会变得更加完整和强大，内心也会变得更加坚定和自信。 𐟒ᣀ职场中的自我接纳】在工作中，我们经常会遇到同事的阴影面。不懂拍马屁、不懂讨好领导，这些现象在职场中非常正常。你需要戒掉自己的人性弱点，看待问题的角度和纬度不同，整个思维会被打开。逐步接纳这些现象，做好自己，向内求，向外看，提升自己的核心竞争力，内心会变得非常强大而完整。 𐟓š【学习中的自我提升】在学习中，不断体验读书、早自习、读书分享和培训赋能等活动，会带给你心灵上的启迪。你会逐渐爱上这一切，爱自己，也会爱和你有关的一切。在这个过程中，你的视野和格局会一下子开阔，生活也会变得更加美好。 𐟓…【2024年的行动计划】和志同道合的伙伴们一起制定2024年的规划，检视、复盘、总结并优化调整。在2024年，不断体验、学习和成长，让每一天都充满激情和能量，去拥抱世界的变化和魅力。 ❤️【总结】通过不断的刻意练习，体验自己喜欢的一切，打开自己的思维边界，你会获得真正的智慧和力量。你会吸收身边人的优秀闪光点，接纳内心的阴影部分，变得更加完整和强大。在这个过程中，你会发现自己变得更加自信和光芒四射。

某董事长有一次跟某个子公司一名核心业务负责人聊天，发现那个人总是眼睛飘忽不定，不断的眨眼。阅人无数的董事长后面就找了个借口把那个人个调走，然后放了一个跟他开会非常扎实，非常擅于记录的人，尤其是对领导心理想法把控的非常准的人，外行话是执行力高，内行话是马屁功力高。过了一年左右时间那个子公司核心业务业绩急速下滑，距离亏损一步之遥，市场也从市占率第一被竞争对手超越，马上要啥都不是了。后来有人问那个被调走的哥们，你跟董事长聊天的时候为啥总乱看眨眼。那哥们说：整天加班搞出干眼症来了，都治了大半年了，不眨眼难受。董事长技术非常牛逼，行业判断也准，公司能做起来说他一人之功也不为过，但是为啥在识人用人上这样，真的是匪夷所思。20万内首搭华为乾崑智驾轿车

如何提高情商：5个实用技巧你是否曾在职场、家庭或社交场合因说错话而得罪他人？其实，会说话是一种技能，关键在于提高情商。好好说话不仅是能力，更是情商高手的必修课！𐟒𜊊𐟘Š 第一步：用真诚拉近关系会说话的人懂得真诚的重要性。无论是朋友间的闲聊还是职场沟通，都要先理解对方的心态。一个真诚的问候和肯定，能迅速拉近彼此的距离，让人感到温暖。𐟌🊊𐟒ᠦ⤽思考，说话更有温度高情商的沟通关键是“说对方想听的话”。学会站在对方的角度思考，能让你的话语更有共鸣。比如，面对不同情绪的人，用合适的方式回应：开心时多分享，难过时少指责，多安慰。✨ 𐟗㠨ﭨ耧𔁦œ‰力，传递核心信息会说话不是说得多，而是说得对！高情商的人会根据场合调整表达方式，让自己的信息清晰、有效地传递出去。在工作场合，简明扼要表达观点；在生活中，用轻松的语调增加亲和力。𐟘Š 𐟌Ÿ 学会赞美，让对方感受到你的欣赏好好说话的人，懂得适时的赞美。注意，不是拍马屁，而是真心实意地发现对方的优点。比如说：“你今天的分享真的很精彩，把重点都讲得很清楚！”这样的夸奖，让人听了舒心又受用。𐟑 𐟚€ 管理情绪，冷静处理冲突会说话也包括在冲突中保持冷静。情商高的人在争执时，不会让情绪控制语言，而是用理性化解矛盾。比如用“我理解你的感受”开头，再提出自己的看法，比直接反驳更容易让对方接受。𐟌ˆ 情商高的人懂得用语言搭建桥梁，用真诚和智慧处理每一段关系。学会好好说话，不仅能赢得别人的认可，也能让生活和工作更加顺畅愉快！𐟒쀀

1、每个老板或领导都告诉我，他们不喜欢职场里的花瓶，但是后来我发现，几乎所有的“花瓶”都有没什么工作能力，还都混得挺好的。 2、媚上者，必欺下。同样，在下属和同事面前耍威风的人，在领导面前马屁拍的也最多。 3、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。 4、能让不同的人快速结成同盟的，除了利益和感情，千万别忘了，还有共同的敌人。所以职场里，只要看到有人抱团，不用去深入分析也知道，这个小团体一定会有一个到几个共同的敌人。 5、我们总是喜欢拿顺其自然来敷衍人生道路上的荆棘坎坷，却很少承认，真正的顺其自然，其实是竭尽所能之后的不强求，而非两手一摊的不作为。 6、职场是个利益场，不要老想靠着谁，人都是自私的，你只能靠自己。良性职场人际关系的前提是，你对别人有价值。 7、你讨厌的办公室政治，也有其合理性。公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治中胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。 8、若不能一辈子殷勤，请不要一时装殷勤；永远不要越过你的直接领导去做你本职工作以外之事。 9、领导叫你做事你只管去做，不要问为什么，因为领导更看重的是态度，而非能力，做不做，是态度问题；做的好与差是能力问题，当你懂得这些，你就会明白为什么有人升的快。 10、不要怕被人利用，能被人利用的人一般不会倒霉，就像你打扫卫生，有用的东西你都会留下，扔的都是没用的垃圾。 11、想升职加薪，做好三件事，盯住领导别掉链子，防住对手别使绊子，看住下属别捅娄子。 12、无论你多优秀，刚入职场你啥也不是，抛开学校的光环。只有低调做事，才能学到东西，行业知识学的炉火纯青了，随便你怎么高调。 13、职场中，你看到的领导A对下属尊敬，语气温柔，以为他是个好人。事实上，职场中的好人，有个前提，那就是互相不侵犯利益的前提下，一旦有了利益关系，再好的人也会变成电视剧里的恶人。 14、你觉得有些人说话噎人情商低，错了，他只是看不起你，对你爱搭不理，对比他强大的人，相信我，他大气都不敢喘一下。 15、体制内，一个人前途广大离不开：高人指点，贵人相助，家人奉献，小人监督和个人努力。大家可以对照一下，五者有其二三，就能到一定高位。#金秋动态创作赛#

穷人家的孩子早当家什么意思很多人认为，穷人的孩子早当家，但其实这只是一个片面的说法。穷人的孩子可能在恶劣的环境中学会了谋生技巧，但他们的翻身之路往往更加艰难。这些人长大后，往往把所有精力都投入到了工作中，只知道埋头苦干。他们忽视了自我认知的提高和对社会运行规则的理解，更不用说掌握人性了。他们的价值观也很浅薄，讨厌研究人际关系，对于搞关系、送礼、拍马屁等行为极度鄙视。这种非黑即白的思维方式，让他们在面对复杂问题时显得手足无措。如果他们掌握核心技术，成为技术大拿，那还好说。但大多数普通人还是老老实实地上下班，没有核心竞争力。他们不善于表达自己，动不动就掏心掏肺，喝点酒就对任何人知无不言言而不尽，最终被人利用，被压得翻不了身。所以，想要翻身、摆脱命运，首先要学会洞悉人性。这样做事才会游刃有余，懂得如何利用身边的资源为自己所用。空有一身本领而郁郁不得志的人在现在这个社会大有人在，这样下去最终只能是劳累一生而无改变。其次，要学会利益交换。无论是地位高的人还是地位低的人，都要懂得如何去交换。大部分人由于自身资源匮乏，对钱看得太重，甚至连对你有过帮助的人都抠抠索索，算来算去。更不用说用钱换来更多价值，让别人主动帮你。要么就是交往过多无用的社交关系，把钱用在无效社交上。真到用钱时，陷入债务困境，到处借贷拆东墙补西墙，到最后积累不起任何资源，对金钱缺乏基础的认知无法驾驭，过不了价值交换这关，注定一事无成！最后，要学会整合资源。很多人从小就被教育要勤劳致富，认为血汗钱是最踏实的。所有挣钱途径都是本本分分，对那些利用关系挣钱的人心生鄙视。其实这个社会的真相和底层逻辑完全不一样。你可要知道，你就算拼命打工几百年都翻不了身。挣钱、挣大钱其实就是一个反人性的过程，说白了就是利用人性的欲望，在法律的框架内，不停榨取别人的资源为己用。商场如战场。如果只靠勤劳、努力甚至一点点运气来积累财富，最终还是会凭自己的实力还回去，因为你的认知就驾驭不了金钱整合不了资源。当一个人开始走向社会时，首先要踏实积累经验，抽空多读书，一定要读这种直击本质清醒又犀利的书。

𐟓š高三母女对话：班主任的双重评价𐟑鰟‘簟‘报峥„🧚„班主任是一位数学老师，他通过高考成功改变了自己的命运，从农村走出来，在城市里成家立业。他不仅学习能力强，而且工作也非常出色，甚至在没有日语基础的情况下，仅用四个月的时间就达到了能够阅读的水平。如今，他更是以第一名的成绩获得了唯一编制名额，成为了一名幸运儿。然而，尽管他的智商超群，但学生们却不太喜欢他。其中一个原因是班主任缺乏同理心和共情能力。比如，他布置的作业量比其他班级大得多，对孩子们的抱怨也置之不理，甚至流露出对孩子们娇气的鄙夷。此外，孩子们还觉得他有些“马屁精”的倾向，对待领导时用力过猛，用年轻人的话说就是“舔狗”。我对女儿说，虽然这些词生动形象，但过于侮辱性，不学不用。他一步一步努力上来，毫无背景可依靠，希望经营好和领导的关系为前程做些铺垫，也无可厚非，没必要这样去讥讽他。至于同理心和作业的问题，他作为理科生，不如语文老师感性，想事情做事情简单粗暴些，也实属正常。此外，他来自县中，经历过地狱般的学习模式，你们目前的这点作业量，在他认知中真的不算什么，所以他觉得你们娇气，也是可以理解的。我经常用这样的方式去分析孩子抱怨的人或者事，我的核心点只有一个：希望她能做一个会用理性去思考的人，而不是被情绪牵着走。世间的人或者事，不完全是非黑即白，对于自己不认同的，可以还是不认同但可以尝试去理解，这样的好处是情绪上可以平和，少些抱怨和敌对，继而减少矛盾的产生。我很享受每次说通以后女儿不由自主点头的那个时刻，就像浇花一样，有一个小水滴进入了深处，滋润了一点点的泥土。

𐟛᯸职场必备！屏蔽同事干扰攻略面对办公室里的各种干扰，如何保持冷静和专业呢？试试这些实用技巧吧！ 1️⃣ 修炼钝感力𐟒ꊥˆ륤ꦕ感，把那些烦人的同事当作空气。这是职场“保命”的秘诀哦！ 2️⃣ 简洁回答𐟗㯸当被问及私人事务时，简单回答即可，无需过多解释。这样既能保护自己的隐私，又能避免不必要的争执。 3️⃣ 避免无谓争辩𐟙…‍♀️ 与同事不在同一个频道时，争辩只会浪费时间。选择无视或忽略，保持冷静和专业。 4️⃣ 保持距离𐟑劤𘎥Œ事保持适当的距离，不要过于亲近。记住，职场是赚钱的地方，不是交朋友的地方。 5️⃣ 专注自己𐟒𜊥𝓢€œ爱偷懒”的同事试图分散你的注意力时，保持专注，做好自己的工作。 6️⃣ 静观其变𐟐𘊥﹤𚎢€œ拍马屁”的同事，只要不影响你的工作，就静静看他们表演吧。 7️⃣ 隐藏关键信息𐟔’ 与“爱抢功”的同事相处时，隐藏关键信息，提升自己的核心价值。 8️⃣ 明确责任𐟓 与“爱甩锅”的同事合作时，事先明确责任划分。如果遇到问题，及时与领导沟通。 9️⃣ 一笑而过𐟘„ 面对“爱炫耀”的同事，选择一笑而过或装作走神，避免积极回应。 𐟔Ÿ 保护隐私𐟓𑊤𘎢€œ大嘴巴”同事相处时，注意保护自己的隐私。接电话时去僻静处，离开座位时记得锁屏。运用这些技巧，让你在职场中更加游刃有余！𐟒𜢜耀

为什么鲁豫的采访技巧很糟糕，但是她就是很火？ 1.想起余华和罗翔一起做节目那段。罗翔问余华，为什么要给女主人公取名林红，余华还没来得及回答，罗翔马上就说:是不是因为南唐后主李煜的“林花谢了春红，太匆匆。无奈朝来寒雨晚来风。胭脂泪，相留醉，几时重。自是人生长恨水长东。" 罗翔把李煜整首词都背出来了，余华老师只能“啊对对对”，好了，现在我们永远不会知道余华为什么给女主人公取名叫林红了。这段对话中，提问者罗翔获得了秀一把的满足感，我们学习了一首李煜的佳作，余华被拍马屁也很开心，至于原问题为什么要取名林红，永远不会有人知道了。这事给鲁豫问，就会这样:鲁豫:为什么给她取名林红。余华:是取自南唐后主李煜的“林花谢了春红，太匆匆。无奈朝来寒雨晚来风。胭脂泪，相留醉，几时重，自是人生长恨水长东"。 2.曾经有段时间我以为我会成为一个记者。所以稍微研究过采访的技术。鲁豫的话术是很典型的老派记者操作，核心目的是诱导被采访者放料。面对不同的人，她的策略是完全不同的。面对孩子的时候她会选择装傻，先拉低自己的智商降低对方的戒心，引导对方自己说出她想要的答案。在面对端着的明星的时候她会展现不配合，用各种超出明星舒适区的尬问摧毁明星防壁，逼明星正面回答。面对很放松的名人的时候她会像一个邻家二傻，用一些蠢发言来掩饰，然后突然袭击带出真正要问的问题。在诈料这一点上，鲁豫称得上绝对专业。反而那些高情商著称的主持，大都没什么技巧。 3.建议大家看一下台湾综艺天王张菲（费玉清他亲哥）接受采访说的一段话，大意就是，最好的主持人，就是用装傻的语气，问出观众最关心的问题，而且让受访嘉宾完全感觉不到被冒犯，放松不设防，打开话匣，要做到这个是非常难的~ 鲁豫被翻来覆去说的，无非那几个梗，采访贫困儿童“你们不吃肉吗？是因为肉不好吃？” 在没有让孩子们感到任何冒犯，自尊心受伤的情况下，自然说出“因为吃不起肉”，采访明星爱说不说“真的吗”“我不信”，这不都是如同民众对明星一些疑问吗？好多问题，不是鲁豫傻，是因为，最牛的主持人，给人的感觉永远是，她没有我聪明，我多说几句，让她知道我多聪明~看看鲁豫的受访对象，接受采访的状态吧，轻松，家常，健谈，比较真实！所以鲁豫是最强的访谈类主持人，没有之一，这才有各种政商，明星，学者频频上鲁豫有约的节目~ 4.看看鲁豫采访许巍那个吧。众所周知，许巍是特别害怕媒体记者，不是为了公司硬性要求，能多远躲多远那种。居然许巍会那么开心轻松的接受的采访，就像很久没见的老朋友聊天那样。难道许巍是因为鲁豫“情商低，专业能力差”?真的吗？我不信！对此，你怎么看？

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