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中国人才期刊权威发布_不承认中国的19个国家(2024年12月精准访谈)

内容来源：安定传媒所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

中国人才期刊

2024软科中国建筑学学科排名发布！ 𐟎“ 高等教育评价专业机构软科于2024年10月15日正式发布了“2024软科中国最好学科排名”。这一排名涵盖了94个一级学科，评估对象为截至2023年底在相应一级学科设有学术型研究生学位授权点的所有高校。共有486所高校的4924个学科点在排名前50%的位置。 𐟓Š 今年的排名首次采用了国务院学位委员会、教育部颁布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》中的一级学科口径。软科中国最好学科排名的指标体系包括人才培养、平台项目、成果获奖、学术论文、高端人才5个指标类别，共设有18个指标，涵盖70余项反映学科竞争力的观测变量。 𐟌 为了更加全面地反映中国高校学科建设的成就和内涵，软科今年对中国最好学科排名的指标体系进行了进一步丰富。在国际知名学者指标中新增了国际重要期刊负责人变量，涵盖了1万多本国际期刊的主编和副主编。在模范先进教师指标中引入了首次表彰的国家卓越工程师及国家卓越工程师团队。在中医学、中药学等中国特色学科中引入了行业特色人才指标，统计了岐黄学者、国医大师、全国名中医等行业人才称号。 𐟔 软科中国最好学科排名的数据全部来自第三方数据源，包括教育部、科技部、国家自然科学基金委员会、国际和国内文献数据库等。

#动态连更挑战# 连续6年，华中科技大学光学工程科稳居软科中国最好学科第一 2024年10月15日，高等教育评价专业机构软科正式发布“2024软科中国最好学科排名”。本次排名涵盖了94个一级学科，共有486所高校的4924个学科点上榜。此次排名不仅展示了中国高校在学科建设方面的卓越成就，也为广大考生和学术研究者提供了权威参考。在备受关注的光学工程学科排名中，华中科技大学光学工程学科再次以卓越的实力和丰硕的研究成果，连续六年排名第一。这不仅是对华中科技大学光学工程学科长期以来不懈努力的肯定，也是对学科共建单位光学与电子信息学院和武汉光电国家研究中心在科研创新、人才培养和学术影响力方面的全面认可。据悉，软科中国最好学科排名的指标体系包括人才培养、平台项目、成果获奖、学术论文、高端人才5个指标类别，下设18个指标，共计70余项反映学科竞争力的观测变量。今年，软科还进一步丰富了指标体系，在国际知名学者指标中新增国际重要期刊负责人变量，涵盖1万多本国际期刊的主编和副主编；在模范先进教师指标中引入首次表彰的国家卓越工程师及国家卓越工程师团队；在中医学、中药学等中国特色学科引入行业特色人才指标，统计岐黄学者、国医大师、全国名中医等行业人才称号。

𐟓š𐟓ˆ 人力资源专业必看学术期刊推荐 𐟓š𐟓ˆ 想要在人力资源领域发表学术成果？这里有一份精选的学术期刊清单，助你轻松发表文章，提升学术影响力！ 𐟓– 《人才资源开发》 𐟔„ 半月刊 𐟓ˆ 影响因子：0.403 𐟏⠤𘻥Šž单位：河南省行政管理科学研究所 𐟓š 收录：知网、万方 𐟓𐠤𘻨恦目：人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。 𐟓– 《中国管理信息化》 𐟔„ 半月刊 𐟓ˆ 影响因子：0.387 𐟏⠤𘻥Šž单位：吉林科学技术出版社 𐟓š 收录：知网、维普 𐟓𐠤𘻨恦目：会计研究、会计信息化、企业管理信息化、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究、信息技术与应用、公共管理等。 𐟓– 《现代营销》 𐟔„ 旬刊 𐟓ˆ 影响因子：0.392 𐟏⠤𘻥Šž单位：吉林现代营销杂志社 𐟓š 收录：知网、万方、维普 𐟓𐠤𘻨恦目：行业视角、经济管理、营销策略、区域经济、网络商务、现象研究等。 𐟓– 《中国人力资源社会保障》 𐟔„ 月刊 𐟓ˆ 影响因子：0.746 𐟏⠤𘻥Šž单位：中国劳动保障报社 𐟓š 收录：知网、万方、维普 𐟓𐠤𘻨恦目：卷首语、时政要闻、图解要闻、图解政策、经验交流、理论探索、工作研究、海外视野等。 𐟓– 《中国市场》 𐟔„ 月刊 𐟓ˆ 影响因子：0.476 𐟏⠤𘻥Šž单位：中国物流与采购联合会 𐟓š 收录：知网、万方、维普 𐟓𐠤𘻨恦目：本刊特稿、前沿理论、区域与城市经济财政与金融、产业经济、企业管理、市场营销、财税审计、物流与供应链、数字经济等。 𐟓– 《中国集体经济》 𐟔„ 旬刊 𐟓ˆ 影响因子：0.463 𐟏⠤𘻥Šž单位：中华全国手工业合作总社中国工业合作经济学会 𐟓š 收录：知网、万方、维普 𐟓𐠤𘻨恦目：城乡建设、经济观察、管理创新、改革论坛、经营之道、理论探讨、财税金融、经济与法、人力资源管理、文化产业、财务管理等。

中国石油大学（华东）俄罗斯博士引进计划中国石油大学（华东），位于美丽的青岛市，是一所国家“双一流”、“211工程”重点建设高校。最近，学校代表团访问了莫斯科国立大学、俄罗斯石油天然气大学和斯科尔科沃科学技术研究院，目的是为了加强中俄合作，特别是在俄罗斯引进优秀的博士人才。目前，学校正在与俄罗斯方面协商认定俄罗斯期刊VAK的相关问题。以下学院正在招收博士生，欢迎符合条件的博士生和博士后加入：石油工程学院：石油工程、油气田开发工程等专业地球科学学院：地质学、矿产普查勘探等专业经济与管理学院：经济学、金融学和管理学等专业外国语学院：俄语、俄语文化等专业化学与化工学院：化学工程、有机化学、高分子化学等专业特别急需数学、物理仿真方向的博士人才！期待你的加入，共同为中俄合作贡献力量！ 𐟓退

中国的鸡终究还是跑了！顶尖物理天才曹原豪言学成后回国发展，甚至拒绝美国绿卡，可最终还是留在了美国，他曾发表九篇Nature，被称为“石墨烯驾驭者”，正如美国专家扬言：美国科技壮大的秘密武器是"中国人才"！ ⠊曹原这个名字在物理学界如雷贯耳，他被誉为"石墨烯驾驭者"，年纪轻轻就在顶级期刊Nature上发表了九篇论文，这位天才少年的成长轨迹令人惊叹，也引发了人们对人才流失的深思。 ⠊从小曹原就展现出非凡的才智，他的父母深知孩子与众不同，便以独特的方式培养他，"要走别人不一样的路"，这是父母给曹原的人生箴言。 ⠊他们鼓励孩子探索未知，追求卓越，无论身在何处都要发挥自己的价值，这种教育理念为曹原日后的成就奠定了基础。 ⠊在科研道路上，曹原如鱼得水，他对石墨烯的研究成果震惊了学术界，石墨烯是一种神奇的二维材料，薄如蝉翼却坚韧无比，导电导热性能优异。 ⠊曹原在这个领域的贡献，使他被称为"石墨烯驾驭者"，他的研究不仅推动了基础科学的发展，还为未来的技术革新指明了方向。 ⠊曹原的成功引起了国内外的广泛关注，许多人期待这位天才学成归国，为祖国的科技发展贡献力量，曹原也曾表示要回国发展，甚至拒绝了美国绿卡，这一举动让国人备受鼓舞，仿佛看到了祖国科技腾飞的希望。 ⠊然而事情的发展却出乎意料，最终曹原选择以华人的身份留在了美国，这个决定犹如一记重击，让许多人感到失望和困惑，为什么会这样？是什么原因让曹原改变了初衷？ ⠊深入了解后，我们发现这个选择背后有着复杂的考量，首先美国的科研环境确实具有独特优势，顶尖的实验设备、充足的研究经费、自由开放的学术氛围，这些都是吸引曹原的重要因素。 ⠊其次在美国，曹原可以更好地与全球顶尖科学家交流合作，这对于一个渴望不断突破的研究者来说极其重要。 ⠊而且美国的人才政策也起到了关键作用，正如一位美国专家所言："美国科技壮大的秘密武器是中国人才。" ⠊美国深谙人才的重要性，为吸引和留住人才，他们提供了优厚的条件和广阔的发展空间，这种环境让曹原能够更专注于自己的研究，不必为其他琐事分心。 ⠊曹原的选择引发了人们对人才流失问题的思考。如何留住人才？如何为科研人员创造更好的环境？这些都是我们需要认真面对的问题。 ⠊回顾曹原的经历，我们不禁要问：他的选择是对是错？其实这个问题本身就值得商榷，在全球化的今天，人才的流动是常态，重要的是，无论身在何处，都要像曹原父母教导的那样，发挥自己的价值，为人类知识的进步做出贡献。 ⠊曹原的故事告诉我们，培养和留住人才是一个系统工程，它需要良好的教育体系、优秀的科研环境、合理的人才政策，更需要一个开放包容的社会氛围，只有这样，我们才能吸引更多的人才为国家发展贡献力量。 ⠊最后我们期待像曹原这样的天才能够在世界舞台上绽放光彩，也希望祖国的科研环境能够不断改善，为更多有志之士提供施展才华的舞台。 ⠊毕竟，人才的价值不在于他们身在何处，而在于他们为人类进步所做的贡献。

杭州E类人才申请全攻略：成果与条件详解 𐟌Ÿ 杭州E类人才申请条件拥有副高级职称+成果；中小学教师副高级职称+成果；高级政工师+成果；正高级职称；博士学位；研究生学历+成果；杭州市级技术能手；高级技师+成果；获得中国专利优秀奖或省专利优秀奖；行业标准第一起草人。 𐟓 成果获取方式专利：包括发明专利、实用新型专利和外观专利，发明人需为前三位，且与职称专业相近。软著：软件著作权，发明人需为前三位，且与职称专业相关。论文：在国内外核心期刊发表学术论文，且为前2位作者，内容需与职称专业相关。 𐟓š 职称考试指南适合零基础小白的职称考试有信息系统项目管理师和系统规划管理师，内容偏文科，考试形式为75道选择题、3道解答题和1篇论文，每门满分75分，每门考到45分即可通过。报名时间为每年三月份、八月份，考试时间为五月份、十一月份。 𐟓ˆ 成果形式多样除了专利和软著，成果还包括科研项目、出版著作、编写教材等，但最为常见的还是专利和软著。 𐟎 杭州E类人才的作用可直接落户杭州，可随迁配偶和未成年子女；可申请租房补贴，每月2500元，最多可申请5年；可申请购房补贴，最多可补贴40万元；子女可享有优先择校特权，就读民办学校，部分区域提供每年最高2万元的助学补助；可直接申领浙A指标；享受优先购房摇号资格；买房公积金贷款额度上浮50%。关于杭州E类人才认定和成果申请的问题，欢迎在评论区留言或私信咨询！

山西农大：农村发展领域的佼佼者 𐟌𞊥悦žœ你对农村发展感兴趣，那么山西农业大学绝对是一个值得关注的地方。这所学校在农村发展领域有着丰富的资源和强大的师资力量。师资力量 𐟑颀𐟏밟‘袀𐟏능𑱨忥†œ大有一大批优秀的教师，包括中国工程院院士、国际欧亚科学院院士、“长江学者”特聘教授等。学校还拥有多位“国家杰出青年科学基金”获得者、国家高层次人才特殊支持计划领军人才项目获得者。此外，还有许多享受政府特殊津贴的专家，以及农业农村部农业科研杰出人才和神农青年英才。国家级平台 𐟏�Œ𑊥𑱨忥†œ大还依托学校建设了多个国家级平台，如国家高粱产业技术创新战略联盟、山西晋中（太谷）国家科技特派员创业培训基地等。这些平台为教师和学生提供了丰富的实践机会和资源。科研成果 𐟎“𐟓Š 在科研方面，山西农大也是硕果累累。学校近年来获得了多项国家科技进步奖和省部级奖项，还取得了多个国家审（鉴）定品种和省级审（认）定品种。学校还主管主办了多本学术期刊，为学术交流提供了平台。学院亮点 𐟌Ÿ 特别值得一提的是，山西农大经济管理学院农村区域发展专业是山西省唯一开设此专业的高校。这个专业培养具备农村区域经济与社会发展基本理论知识和技能的高级专门人才，适合在政府及事业单位、农业企业、农业管理部门从事相关工作。总的来说，山西农大在农村发展领域有着独特的优势和丰富的资源，如果你对农村发展感兴趣，这里绝对是一个不错的选择！

中国的鸡终究还是跑了！顶尖物理天才曹原豪言学成后回国发展，甚至拒绝美国绿卡，可最终还是留在了美国，他曾发表九篇Nature，被称为“石墨烯驾驭者”，正如美国专家扬言：美国科技壮大的秘密武器是"中国人才"！曹原这个名字在物理学界如雷贯耳，他被誉为"石墨烯驾驭者"，年纪轻轻就在顶级期刊Nature上发表了九篇论文，这位天才少年的成长轨迹令人惊叹，也引发了人们对人才流失的深思。从小曹原就展现出非凡的才智，他的父母深知孩子与众不同，便以独特的方式培养他，"要走别人不一样的路"，这是父母给曹原的人生箴言。他们鼓励孩子探索未知，追求卓越，无论身在何处都要发挥自己的价值，这种教育理念为曹原日后的成就奠定了基础。在科研道路上，曹原如鱼得水，他对石墨烯的研究成果震惊了学术界，石墨烯是一种神奇的二维材料，薄如蝉翼却坚韧无比，导电导热性能优异。曹原在这个领域的贡献，使他被称为"石墨烯驾驭者"，他的研究不仅推动了基础科学的发展，还为未来的技术革新指明了方向。曹原的成功引起了国内外的广泛关注，许多人期待这位天才学成归国，为祖国的科技发展贡献力量，曹原也曾表示要回国发展，甚至拒绝了美国绿卡，这一举动让国人备受鼓舞，仿佛看到了祖国科技腾飞的希望。然而事情的发展却出乎意料，最终曹原选择以华人的身份留在了美国，这个决定犹如一记重击，让许多人感到失望和困惑。曹原的选择引发了人们对人才流失问题的思考，如何留住人才？如何为科研人员创造更好的环境？这些都是我们需要认真面对的问题。回顾曹原的经历，我们不禁要问：他的选择是对是错？其实这个问题本身就值得商榷，在全球化的今天，人才的流动是常态，重要的是，无论身在何处，都要像曹原父母教导的那样，发挥自己的价值，为人类知识的进步做出贡献。曹原的故事告诉我们，培养和留住人才是一个系统工程，它需要良好的教育体系、优秀的科研环境、合理的人才政策，更需要一个开放包容的社会氛围，只有这样，我们才能吸引更多的人才为国家发展贡献力量。最后我们期待像曹原这样的天才能够在世界舞台上绽放光彩，也希望祖国的科研环境能够不断改善，为更多有志之士提供施展才华的舞台。毕竟，人才的价值不在于他们身在何处，而在于他们为人类进步所做的贡献。参考文献：澎湃新闻—2024-08-24—天才少年曹原发表第九篇Nature，被称为“石墨烯驾驭者” (文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们，我们将第一时间删除内容！如有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改。) #一年一度开学季#

中小学教师评职称：这些刊物要避开！在当前职称改革的背景下，很多老师在评职称时不再要求发表论文，比如吉林等地就是这样。不过，如果你还是需要发表论文，那么一定要避开以下几种刊物：盗版刊物 𐟚늩斥…ˆ要避开的就是盗版刊物，尤其是中国期刊网（中刊网）的盗版刊物。中国知网的前身就是“中国期刊网”，因此很多老师误以为发表在知网收录的刊物上就可以了。但实际上，这个网站收录了很多盗版刊物，比如《中国科技人才》（中国期刊网版）、《基础教育课程》（中国期刊网版）、《教育学文摘》（中国期刊网版）等。这些刊物的名字听起来很吸引人，但实际上质量很差。更糟糕的是，这些网站收录的期刊价格非常低，一版只要2-3百元，很多老师图便宜就发表了，结果单位不认可。用报纸刊号办的刊物 𐟓𐊥椸€种要尽量避开的刊物是用报纸刊号办的刊物，比如《中学生报》（教研周刊）等。这些刊物并不是正规的学术期刊，而是报纸的副刊。严格来说，它们也不算报纸，因为报纸是散页出版的。如果你打算发表在报纸上，有报纸会收论文。不过，用报纸刊号办的刊物质量通常很差，因为这些刊物既不属于真正的报纸又不属于期刊，没有人管，给钱就发。连续电子期刊 𐟒𛊨🞧𛭧”𕥭期刊也不是一个好选择。虽然维普系的一些电子刊过去审核不严，但现在审核要求已经提高了不少。而且和一些纸质期刊相比，其实并没有太大区别。问题在于其刊号，不管好坏，电子刊号的问题是没法解决的。如果你们单位没有认可连续电子期刊的先例，那么这类期刊发表出来单位很有可能是不认可的。国际普刊 𐟌 最后要避开的就是国际普刊。国际普刊既没有国内正规期刊刊号（CN号），也不是国际核心期刊。如果你们单位评职称要求里没有明文规定这种刊物可以的话，那这种刊物真的不要发。因为发了也没用。总之，评职称前一定要看清楚评职文件，一切以单位的文件为准。没有文件的可以问问评过的老师，避免踩坑。

中国青千计划：吸引顶尖科学家的新策略中国的人才计划一直是国际学术界关注的焦点，但关于其效果和影响的实证研究却相对较少。2023年，上海交通大学国际与公共事务学院的史冬波、清华大学的刘玮辰和香港大学的王彦波在《Science》上发表了一篇论文，名为“Has China’s Young Thousand Talents program been successful in recruiting and nurturing top-caliber scientists?”。这篇文章探讨了中国的青千计划（YTT）在吸引和培养优秀外籍科学家以及海归科学家方面的效果。研究发现，YTT科学家的研究水平普遍较高，但作为群体，他们在回国前的生产力方面略逊于世界顶尖水平。然而，归国后，YTT科学家在各类期刊上发表的论文数量普遍高于他们的海外同行。这种增长主要出现在最后（通讯）作者的出版物中，并且可以归因于YTT科学家获得更多的资金和更大的研究团队。这项研究对于科学人才的流动具有重要意义，尤其是在早期职业科学家在美国和欧盟获得研究经费面临挑战的情况下。

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