期刊破四唯前沿信息_2024年第6期《求是》(2024年12月实时热点)
学术不端的背后:压力与诱惑的双重考验 学术不端,这个话题听起来就让人心生疑虑。它的定义范围相当广泛,而且在过去,很多时候我们难以界定什么是抄袭,什么是造假。学术不端到底是不是违法行为?这个问题至今仍值得深思。由于“疑罪从无”的原则,很多案件往往不了了之。直到2019年,国家才发布了首个关于学术不端的行业标准——《学术出版规范——期刊学术不端行为界定(CY/T 174—2019)》,对学术不端行为有了更明确的解释和判定。 最近几年,研究生们都会上一门叫“学术道德与学术写作规范”的课程,这似乎成了必修课。那么,为什么要开这门课呢?难道没上过这门课的学生就不知道学术道德的重要性吗?上过这门课的学生就不会违反学术道德吗?这些问题值得我们深思。 有时候,学生会因为科研过程中的失败和挫折,感到时间被浪费在试错上,自己什么也没做出来。科研就是在不断失败中发现真相的过程,但总有人在研究生这几年里发现不了真相,甚至在一条路上走了很久很久,之前做的结果都很顺利,但就是在动物样本上做不出来,说明这条路走错了,所有的东西都要重头再来一次。可是你已经花了研究生大半的时间了,甚至你马上就要毕业或者已经是延毕阶段了,你真的没有时间再来一次了,而且你对再来一次的结果也完全没有信心。这个时候,你会选择学术不端吗? 会不会心里有个小人跟你说,要不就照着这个结果做吧,别人大概率也不会发现我造假了,文章也没做出什么突破性的进展,发表之后不会有人关注的,我只要能毕业就行。如果今年再毕不了业,就真的只能肄业了,想想自己读了这么多年研究生,最后连个学位都拿不到,到底哪个的代价更大你比谁都知道,而且学术不端的人那么多,凭什么就会是你被发现啊…… 如果是你,你会怎么选?说老实话,学术不端一定程度上和制度扯不开关系。毕业压力、汇报压力在压垮研究生身体的时候,也在摧残着他们的精神。当然,学术不端肯定不对,我们要坚决抵制,可是在抵制的时候是不是也要反思一下,破“四唯”很好,可是真的贯彻到底了吗?对研究生的毕业要求是不是应该更合理化以及更多元化、更人性化?我们到底需要的是一个有能力的研究生还是需要一个发表文章的研究生?市场需要前者,还是后者?
2024年卫生高级职称评审新规全解析 2024年,卫生高级职称评审标准迎来了重大变革,旨在提升医疗行业的整体水平,并特别关注对特定人员的政策调整和优惠。以下是对这些改革措施的详细解读: 𑠧 䢀四唯”倾向:改革旨在打破唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”的评价倾向,不再将论文篇数、科研项目、获奖情况等作为职称评审的前置条件或直接依据,以减少对这些指标的过度依赖。 注重实践能力:改革强调临床实践和疾病预防控制等业务工作的数量和质量,通过量化评价指标如门诊工作时间、治疗效果、手术数量等,更准确地反映医生的执业能力和水平。 优化评审机制:改革提出完善职称评价方式,如中、初级职称继续实行以考代评,副高级职称采取考试与评审相结合的方式,正高级职称则可采取评审或答辩与评审相结合的方式。 ️ 鼓励基层服务:改革鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动,对基层卫生专业技术人员的论文、科研和职称外语不作要求,重点评价其基层医疗服务能力和水平,并为长期在基层服务的人员提供职称评审的优惠政策。 𑠦升信息化水平:改革鼓励利用信息化手段开展职称申报、评审等工作,提高评审工作的效率和透明度。 堤𘋦审权限:部分具备条件的三级医院和省级疾病预防控制机构可试点开展高级职称自主评审,以确保评审更加贴近实际工作需要。 加强全过程监督:改革强调完善评审专家遴选机制,加强评审专家库建设,实行职称评审回避制度,确保评审工作的公正性和权威性。 特殊岗位人员优惠:对全科医生、援藏援疆援青及援外医疗队员、新冠疫情防控一线人员以及乡村振兴人才等在申报高级职称时,可以享受免除科研论文和课题要求的优惠措施。他们只需提交专业技术工作总结、诊治专题报告、病案分析等即可。 工作量指标:申报者必须在任现职期间完成规定的工作量要求,这一指标将从聘任现职时间开始计算,服务基层和外出进修期间所完成的工作量也可累计计算。 科普文章和专著主编作为评审条件:在陕西省的新政策中,首次将科普文章和专著主编作为高级职称的评审必要条件,要求申报高级职称的医护人员提交在省级及以上科普期刊上发表的五篇科普文章。 𞠥医护人员政策倾斜:对于扎根农村的全科医生,在职称评审中将不再要求科研论文,而是允许使用业绩总结、病案分析等替代。 疫情防控一线人员激励:疫情防控一线的专业技术人员,凭借在抗击疫情中的出色表现,能够提前申报更高级别的职称。 职称评审程序优化:新规明确了信息公布、个人申报以及逐级审核推荐的时间节点,提高了流程的透明度和规范性。 多地区发布评审工作安排:广西、江西、江苏、湖南、上海、辽宁等地区已经发布了2024年卫生高级职称申报工作通知,明确了评审时间安排、申报材料清单及要求等重要事项。 这些改革措施旨在为卫生专业技术人员提供更科学、客观、公正的评价体系,鼓励他们钻研医术、提升服务质量,从而更好地服务于健康中国战略。
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96趋势一:破"四唯",以专业技术评人才经常听说职称申报要破"四唯"
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两部门:破除职称评定的唯学历唯资历唯论文唯奖项倾向
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好评中国ⷩ年漫评:将科技论文写在经济发展中
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"破四唯""立新标"!内蒙古选择人才出新政,这些新政值得关注!
破"四唯",立"新标"职称评审迎来重要改革三,2024如何才能快速评下职称
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