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基层建设期刊是真的吗下载_基层建设期刊被承认吗(2024年11月最新版)

内容来源：安定传媒所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

基层建设期刊是真的吗

“四不两直”调研法的三大优势 𐟌Ÿ 2024年，是“四不两直”制度建立十周年，这一制度从安全生产领域推广到多个领域，已成为上级了解基层情况、真实想法和真实问题的有效方式。那么，你对“四不两直”有何看法呢？ 𐟔 “四不两直”源于安全生产领域，是一种暗查方式。2013年10月，原国家安全生产监督管理总局出台了《转变作风开展安全生产暗查抽查工作制度》，明确暗查抽查工作要采取“四不两直”方式进行。之后发布的暗查暗访工作细则，给出了“四不两直”官方定义：指事先不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，真奔基层、直插现场，进行突击检查、随机抽查、“回头看”复查的工作方式，并将此作为一项制度建立并实施。 𐟌𑠧”𑤺Ž求真务实，“四不两直”这一方式后来从安全生产迅速推广到环保、交通、平安建设等多个领域，成为上级开展调查研究，了解基层真实情况、真实想法、发现真实问题的重要抓手。 𐟎€œ四不两直”是基层减负的推动者。它让调研不再“走马观花”，而是“下马看花”，摆脱了基层把工作重心用在“推稿子”“磨材料”上的尴尬局面。基层可以从一些不必要的接待工作、形式工作中解脱出来，不浪费时间精力，而是把功夫下在平时、用在日常，从而推动形成求真务实的良好工作局面。 𐟤 “四不两直”是干群关系的联络者。它让调研不再空中楼阁而是脚踏实地，扑下身子、沉到一线，不再蜻蜓点水。在调研中不仅迈进群众的门槛，更要走进群众的心坎，同群众身挨身坐、心贴心聊，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，这就增加了交流，强化了情感。 𐟓Š “四不两直”是政策制定的保障者。这种方式能真正获取一线真实数据情况，真正实现全方位调研，而不是只看“门面”“窗口”、不看“后院”“角落”，远的近的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透，才能听真话、看真相、察真情，为后续政策制定提供参考。 𐟓 总之，在全党大兴调查研究中重视采取“四不两直”方式，就是要让调研回归本位，听真话、摸真情、取真经、求真知，真正解决问题，要让“四不两直”方式成为调研常态，以深化调查研究破解发展难题，推动党中央大政方针和决策部署在基层落地生根。

#博士毕业#博士毕业回乡当公务员，你支持吗我的观点：我支持博士回乡，服务基层建设。我坚决支持！博士回乡当公务员，是知识的回流，是情怀的传递。这不仅是个人选择的升华，更是乡村振兴的希望火种𐟔壀‚难道我们不应该为这样的逆袭鼓掌吗？

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁：“首席法律咨询专家+服务站”高效化纷争日前，记者从全省法学会推进首席法律咨询专家基层服务站点建设现场会议上了解到，我省将基层服务站点建设作为服务振兴发展的有效载体，今年以来全省新建162个“首席”工作站点，遴选出966名首席法律咨询专家，较去年增加132人，通过积极推进“首席+服务站”工作模式，充分发挥基层组织多元解纷的重要作用，努力为党委政府分忧，为群众解难，为发展护航。为妥善办理河流“清四乱”（乱占、乱采、乱堆、乱建）攻坚行动中涉及的纠纷案件，辽阳市文圣区首席法律咨询专家工作站受当地政府委托，对相关案件深入分析研讨，最终出具权威法律意见，引导当事双方达成和解，为系列行政争议实质性解决奠定了坚实基础。这是对“首席+站点”工作模式一次有效检验，法律咨询专家以第三方身份参与有关案件办理，有助于提升矛盾纠纷预防化解能力。今年以来，“首席+站点”工作模式取得一定成效，共围绕“四个强大”提出法律咨询建议420件，推动一批骨头案、钉子案有效化解。截至目前，全省首席法律咨询专家团队共圆满办结356件重大公共决策论证案件、重大风险防控案件、重大矛盾纠纷调处案件和重大信访积案化解案件。为让首席法律咨询专家更好发挥作用，我省在县级以上法学会建设“首席”工作站点，推动构建形成全域覆盖、上下联动的法律服务格局。省法学会相关负责人表示：“这有助于优化配置法律服务资源，扩大服务半径和受益人群，为政府决策、企业发展、社会稳定及民生改善提供科学、精准、高效的法律解决方案，推动提升基层社会治理法治化水平。”（辽宁日报）

𐟌 网格化治理：提升基层幸福指数的秘诀 𐟌𑠧侥Œ𚦘寧Ž市肌体中最活跃的细胞，而网格化治理则是提升基层幸福指数的关键。通过党建引领，我们可以将社区打造成一个充满活力、和谐有序的生活空间。 𐟓– 党建引领，织密“精网细格”。党的二十大报告强调了党建引领基层治理的重要性。我们要将党的政治优势和组织优势转化为治理效能，构建“社区党组织—网格（小区）党支部—微网格（楼栋）党小组—党员中心户—居民”五级联动治理体系，确保党的组织和党员深入到每一个角落。 𐟤 多方协同，凝聚“全员在格”。我们要打造人人有责、人人尽责的社会治理共同体。通过党建互联互动，鼓励政府、社会、市场等主体参与基层建设，共同推动网格治理精细化。同时，我们要充实配强网格力量，挖掘居民骨干，变“要我负责”为“我要负责”。 𐟒ᠤ𛥤𚺤𘺦œ쯼Œ推动“服务到格”。创新社会治理要以最广大人民根本利益为根本坐标。我们要强化网格“前哨”作用，积极发挥网格员的优势，为群众解难题、勤服务，实现“小事不出户、琐事不出格、大事不出网”，真正把网格服务延伸至“最后一公里”。 𐟌Ÿ 通过这些措施，我们可以让基层治理更加精准、高效，让居民生活更加幸福、美好。

青年干部理论学习：信念、实践与担当 𐟓š 青年干部的理论学习是建设新时代的重要一环。通过主题教育，我们可以筑牢思想之基，锤炼党性修养。坚持学思用贯通，知行合一，真正将学习落实到铸魂、增智、正风、促干四个方面。 𐟒ꠤ𝜤𘺩’年干部，我们要勇担责任，为全面建设社会主义现代化国家不懈努力。以下是一些关键的学习和实践要点：信念坚定，对党忠诚 𐟌Ÿ 理想信念坚定是好干部的第一标准。信念坚定和对党忠诚是密不可分的。青年干部要坚定不移地听党话、跟党走，将报效国家、服务人民作为自己的自觉追求，并作为终身课题，常修常练。注重实际，实事求是 𐟌𑊥Š᥮ž是我党的优良工作作风。只有干实事、求实效，才能狠抓落实。我们要重视并提升自己的调查研究本领，深入基层一线，知民情、察实情，真研究问题，研究真问题，真正为群众办实事。勇干担当，善干作为 𐟒ꊤ𙠨👥𙳦€𛤹樮𐥼𚨰ƒ：有多大担当干多大事业。正是因为事情有难度、有风险、有牺牲，所以担当显得尤为重要。新时代新挑战，青年干部应当勇干突破，发挥敢闯敢干的拼劲和韧劲，在实践中干出一番事业。通过这些学习和实践，青年干部能够更好地为国家和人民服务，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

【辽宁：“首席法律咨询专家+服务站”高效化纷争】 #辽宁好网民守法好公民# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 日前，记者从全省法学会推进首席法律咨询专家基层服务站点建设现场会议上了解到，我省将基层服务站点建设作为服务振兴发展的有效载体，今年以来全省新建162个“首席”工作站点，遴选出966名首席法律咨询专家，较去年增加132人，通过积极推进“首席+服务站”工作模式，充分发挥基层组织多元解纷的重要作用，努力为党委政府分忧，为群众解难，为发展护航。为妥善办理河流“清四乱”（乱占、乱采、乱堆、乱建）攻坚行动中涉及的纠纷案件，辽阳市文圣区首席法律咨询专家工作站受当地政府委托，对相关案件深入分析研讨，最终出具权威法律意见，引导当事双方达成和解，为系列行政争议实质性解决奠定了坚实基础。这是对“首席+站点”工作模式一次有效检验，法律咨询专家以第三方身份参与有关案件办理，有助于提升矛盾纠纷预防化解能力。今年以来，“首席+站点”工作模式取得一定成效，共围绕“四个强大”提出法律咨询建议420件，推动一批骨头案、钉子案有效化解。截至目前，全省首席法律咨询专家团队共圆满办结356件重大公共决策论证案件、重大风险防控案件、重大矛盾纠纷调处案件和重大信访积案化解案件。为让首席法律咨询专家更好发挥作用，我省在县级以上法学会建设“首席”工作站点，推动构建形成全域覆盖、上下联动的法律服务格局。省法学会相关负责人表示：“这有助于优化配置法律服务资源，扩大服务半径和受益人群，为政府决策、企业发展、社会稳定及民生改善提供科学、精准、高效的法律解决方案，推动提升基层社会治理法治化水平。” （辽宁日报）

内蒙古选调生面试攻略：真情实感与高大上版各位考官好，今天我想和大家分享一下我对选调生这个岗位的深情厚意和深刻理解。其实，这个问题我在报考选调生之前，就已经深思过了。站在人生的十字路口，考研、考编、就业……这些选择摆在我面前，我也曾一度迷茫。幸运的是，我的导师在我迷茫的时候，提到了他的师兄师姐们，他们有的选择了成为选调生。通过和导师的交流，我逐渐感受到了选调生在基层一线工作的酸甜苦辣。真情实感版金鳞岂是池中物，一遇风云便化龙。经过一番思考，我意识到，选调生这个岗位能让我服务更多人，实现自己的价值。就像我在大学期间参加学生会，举办各种活动一样，虽然自己付出了很多，但看到同学们的笑容和学校各项工作的顺利开展，我感到非常有价值。人的价值真正实现是个人价值与社会价值的统一，这是我在大学期间受的教育告诉我的。因此，我决定报考选调生。我也查阅了一些选调生的工作内容和工作环境，发现比我想象中的更好。虽然预见到未来会有很多困难和问题，但我相信，正是因为基层建设需要我们，所以我们才需要去到基层，而不是等基层建设完成我们才下到基层。面对选调生工作，我已经做好了充分的准备！高大上版我渴望成为一名选调生，主要源于几方面的深刻考量。首先，是对家乡内蒙古这片广袤土地的深厚情感与强烈责任感。内蒙古有着独特的地域文化、丰富的自然资源和淳朴勤劳的人民。我见证了家乡在发展过程中的机遇与挑战，深知基层对于整个地区发展的关键意义。我希望能够投身基层，用自己的所学所知，为家乡的建设添砖加瓦。无论是助力乡村振兴战略在草原牧区的落地实施，还是参与到多民族和谐共处、共同发展的伟大事业中，我都想尽一份心力，让家乡在新时代焕发出更耀眼的光彩。其次，我向往选调生岗位所提供的广阔成长空间与深度锻炼机会。基层工作纷繁复杂，涉及到民生改善、经济发展、社会稳定等多方面事务，这无疑是一个能全方位提升个人能力的大舞台。在与不同背景、不同诉求的群众打交道过程中，我可以不断磨砺自己的沟通协调能力；在应对各种突发状况和复杂问题时，能够锻炼自己的应变决策能力；在参与各类政策的宣传与落实工作中，又能加深对国家方针政策的理解与执行能力。我相信，经过基层工作的洗礼，我将成长为一名更具担当、更有能力、更能适应时代需求的优秀人才。最后，成为选调生也是我实现个人价值与社会价值相统一的理想途径。选调生的工作直接面向广大群众，能够切实解决群众生活中的痛点、难点问题。从改善农牧民的生产生活条件，到推动基层教育、医疗等公共服务水平的提升，每一项工作都紧密关联着百姓的福祉。能够在这个岗位上，将个人的努力与社会的进步紧密相连，看着自己的付出转化为群众的幸福笑容和家乡的点滴变化，那将是我人生中最宝贵的收获与最值得骄傲的成就。我期待在选调生的道路上，书写属于自己的奋斗篇章，为内蒙古的发展和人民的幸福不懈努力。

山东选调面试，如何自我介绍？ 𐟎䠩⨯•形式：山东专额选调生的面试主要以面谈为主，部分地区可能会涉及结构化题目。 𐟓 面谈考察题型：大部分面谈题目都集中在自我认知及岗位匹配类题目上。 𐟓– 自我介绍参考：在自我介绍中，内容要与个人简历一致，表述方式尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。可以分层次介绍基本情况、知识结构、能力结构、性格特征和优缺点等。事先最好以文字的形式写好背熟。 𐟒𜠨Œ业规划参考：作为国家公职人员，需要树立正确的职业理想。我的职业理想是用自己的知识理论服务基层建设，为最基层的人民群众办事。要实现职业理想，需要通过以下几方面的努力：在工作中，要踏踏实实地做好自己的本职工作，虚心向其他同事学习，不断提升自己的工作能力和业务素质。要加强思想政治学习，端正自己的世界观、人生观、价值观。要深入基层，加强与基层群众的交流和联系，了解群众的需求。要保持初心，不被眼前的名利所诱惑，坚持自己的信念。 𐟤” 为什么报考公职人员：回答时要建立在自我认知的基础上，强调沉稳、认真、热情、博爱的性格适合当公职人员。同时，可以提及自己的进取心、事业心很强，喜欢挑战，因此想成为一名公职人员。此外，喜欢助人为乐，公职人员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥𚭦ƒ…况参考：每个人的成长环境大多是以自己的家庭为基本单位的。金融机构在面试时了解求职者家庭情况的主要目的，首先是对求职者家庭情况做一个简单的了解，继而通过对求职者家庭情况的了解，对求职者的心理成长及职业观等重要元素做必要的分析。对这类问题回答需要侧重的几个方面：简单地罗列家庭人口。强调温馨和睦的家庭氛围。强调父母对自己教育的重视。强调家庭成员对自己工作的支持。强调自己对家庭的责任感。 𐟌Ÿ 优点和缺点参考：优点：勤奋学习、善于创新，集体观念强，人际沟通能力强等。需要分条陈述，每介绍一个优点都需要有一个案例做附证。介绍的优点要贴合要报考的岗位的特点，尽量是今后岗位能够用到的一些特长优点。缺点：规避与岗位工作有关的缺点，如组织大型社会活动的能力不足，社会经验相对不足。会在今后的工作中注意向老同事学习工作方法和先进经验，在实践中锻炼能力，弥补不足。需要注意的是，浅谈完缺点之后一定要有改进的措施，把握好“是什么-为什么-怎么办”的原则。

防汛救灾面试热点：如何让面试官眼前一亮？ 𐟌Ÿ【防汛救灾，公务员面试必备！】𐟌Ÿ 𐟓š 面试技巧：如何脱颖而出？𐟓š 𐟔 深入理解防汛救灾的重要性，从保护生命安全到维护社会稳定，每一个细节都不能忽视。 𐟒ᠥ𑕧交𝠧š„应急处理能力，如何在第一时间响应并组织抢险，这是面试官最关注的。 𐟑颀𐟒𜠥𜺨𐃥›⩘Ÿ合作与多方联动，防汛不是单打独斗，而是需要各方力量共同努力。 𐟒ᠥŠ 分项：创新思路与长期规划𐟒ኊ𐟔 不仅要解决当前问题，更要思考如何防患于未然，提升城市防汛减灾能力。 𐟌𑠥𜕥…姧‘技手段，如智能监测预警系统，提高防汛效率。 𐟒ꠥ𜺥Œ–基层建设，提升社区自我防灾能力，构建全民参与的防汛网络。

𐟌Ÿ省级党校期刊大集合！𐟌Ÿ 𐟓š 想要了解更多省级党校期刊的信息吗？这里为你整理了一份最全合集！如果有遗漏，欢迎补充哦！𐟎‰ 北京行政学院：《北京行政学院学报》《新视野》上海行政学院：《党政论坛》《上海行政学院学报》天津行政学院：《中共天津市委党校学报》《天津行政学院学报》《求知》重庆行政学院：《探索》《重庆行政》黑龙江省行政学院：《行政论坛》《理论探讨》吉林省行政学院：《长白学刊》《行政与法》辽宁行政学院：《党政干部学刊》《辽宁行政学院学报》河北行政学院：《治理现代化研究》内蒙行政学院：《理论研究》山西行政学院：《理论探索》《山西省委党校学报》《三晋基层治理》山东行政学院：《理论学刊》《山东行政学院学报》江苏行政学院：《江苏行政学院学报》《唯实》浙江行政学院：《治理研究》安徽行政学院：《华东经济管理》《理论建设》《安徽乡村振兴研究》福建行政学院：《中共福建省委党校学报》《党史研究与教学》《闽台关系研究》江西行政学院：《求实》《地方治理研究》河南行政学院：《学习论坛》《决策科学》湖北省行政学院：《党政干部论坛》《学习月刊》《湖北行政学院学报》湖南行政学院：《湖湘论坛》《湖南行政学院学报》广东行政学院：《岭南学刊》《公共治理研究》广西行政学院：《桂海论丛》海南行政学院：《新东方》陕西行政学院：《理论导刊》《陕西行政学院学报》宁夏行政学院：《宁夏党校学报》甘肃行政学院：《甘肃行政学院学报》《甘肃理论学刊》青海省行政学院：《攀登》新疆行政学院：《实事求是》西藏行政学院：《西藏发展论坛》四川行政学院：《理论与改革》《党政研究》《长征学刊》《四川行政学院学报》贵州省行政学院：《贵州省党校学报》《理论与当代》云南行政院：《云南行政学院学报》《中共云南省委党校学报》《创造》 𐟓– 这些省级党校期刊不仅涵盖了广泛的研究领域，而且提供了高质量的学术交流平台。无论你是学术研究者还是学生，都可以在这些期刊上发表你的研究成果。加油，期待你的精彩文章！𐟒ꀀ