学术院长考核指标新上映_学术评价的主要指标(2024年12月抢先看)
悉尼大学学术申诉全攻略:如何成功申诉? 学术进展的重要性 悉尼大学致力于支持那些在学术或个人方面遇到挑战的学生。学术进展指的是学生在完成学位要求方面所取得的进步。学校会持续监控学生的学术表现,确保他们能够满足课程的基本学术要求和每学期的Study单元。 识别学业风险 每个教学周期结束时,悉尼大学会识别那些可能面临学业困难的学生。这主要是基于一系列指标,如学分完成率和关键课程的未通过次数。被认为有风险的学生会收到电子邮件通知。 ⚠ 学术警告 如果学生未能满足课程学术要求,他们将收到学术警告。这可能包括未能成功完成超过一半的学分,或重复未通过某门课程。 提交Show Cause 在收到学术警告后,如果学生仍未达到学术要求,他们需要进行Show Cause。这意味着他们需要向学院提交书面解释,说明未能满足进展要求的原因,并提出改善方案。 Show Cause的后果 提交Show Cause后,学院副院长会根据学生提供的解释和证据做出决定。这个过程旨在确保学生有机会说明自己的情况,并提出改善学术表现的计划。副院长将评估学生的理由和改进计划的可行性,进而决定是否接受学生的解释,以及他们是否可以继续在悉尼大学的Study。结果包括Show Good Cause(无限制恢复选课),有条件恢复选课(限制选课),停学以及开除。 成功案例分享 例如,一个学生收到了学术警告,但他及时提交了Show Cause,并提出了详细的改善计划。副院长对他的解释表示满意,并决定给予他无限制恢复选课的机会。
中山大学与华东师范大学保研经验分享 ### 中山大学:计算传播学的后起之秀 中山大学的张志安院长在入营宣讲会上简直是个单口相声演员,他的讲座风趣幽默,让人印象深刻。虽然中山大学在文科理论方面不是特别强,但在科技融合研究上却是后起之秀。特别是他们的计算传播学方向对这方面感兴趣的同学一定要试试。 报考专业:新闻传播学(不区分方向类) 考核形式:中文和英文在同一考场进行,包括自我介绍、中文抽题和自由提问、英文自由提问。中文问答后,老师会给出提示,再进行英文问答。 考核问题: 中文: 抽题题目:对你影响最大的一本学术著作或论文是什么?(我答了《规训与惩罚》) 自由提问: 你未来的研究兴趣是什么?(我答的批判学派) 福柯书中的全景敞视主义和经典批判理论有什么区别? 你读过哪些批判学派的著作?他们的主要内容是什么? 你的毕业论文构想是什么?(现场开题答辩,真是紧张) 你在本科的项目中如何运用传播游戏理论? 这一理论你是如何运用的? 英文: 介绍一下你自己 你在生活和学习中是如何克服困难的? 考核经验: 中山大学的老师非常看重你的研究规划和研究思路是否清晰。他们会像论文答辩一样追问你的问题,所以考试前一定要想好自己的研究兴趣,并认真阅读相关领域的著作或论文。顺便理清一下你的毕业论文研究思路或者你已经做过的项目和论文的思路和理论。 中山大学的优营是在第二天的闭营仪式上当场宣布的,比例不多不少,我没有具体计算。不过他们的方向分得很细,所以具体方向的考核也很专业。 华东师范大学:享受夏令营的美好时光 𘊊华东师范大学的夏令营完全就是一场宣讲会,全程没有考试,也不选优营。老师们只是做一些讲座,然后营员们分享一下科研经历。整个过程非常轻松愉快,欢迎大家九月来参加华东师范大学的预推免 总的来说,这两所学校各有特色,中山大学在科技融合方向上很有优势,而华东师范大学则更注重学术交流和氛围。希望这些经验对大家有所帮助!
医院副院长的收入情况: 1. 月基本工资:6000 元左右。 2. 月岗位津贴:4000 元左右。 3. 月管理绩效:8000 元左右。 4. 季度考核奖励:8000 元左右。 5. 年度综合奖金:40000 元左右。 6. 医疗技术创新奖励:4000 元左右/月。 7. 学科建设牵头奖励:3500 元左右/月。 8. 学术交流活动奖励:3000 元左右/月。 9. 内部人才培养收入:3500 元左右/月。 10. 医疗设备引进奖励:3000 元左右/月。 11. 特殊贡献津贴:2500 元左右/月。 12. 医疗服务质量提升奖励:7000 元左右/月。 13. 节日慰问补贴:2500 元左右/月。 14. 年终效益分红:25000 元左右。
博士求职陪跑经历:如何避免成为“陪跑者” 之前,我投了一家二线城市二本大学,简历投出去没多久就接到了院长的电话。他问我为什么要投他们学校,是不是会安心留在那边工作。我耐心地解答了他的各种问题,特别热情。最后,我说希望先安排面试走流程,他也十分迅速地安排好了。看起来像是很希望我去工作的样子[笑哭R] 面试那天,和我一起面试的是两个今年毕业的博士师妹。她们都说自己学术成果不多,无心学术,所以来这边面试。而且她们最近忙着改毕业论文,也没多少时间准备这次面试。从交流中感觉我们三个可能科研成果和面试准备差不多。但是我们三个恰好是三个不同的专业方向的,为了方便理解,用A、B、C指代吧,我的专业用代号C。 面试过程中来了十几个老师吧。我讲课件的时候感觉根本没人听,都在看简历,然后我没讲完就说不用讲了,最后问我的唯一一个跟专业有关的问题就是我能不能上专业D的课程。 面试结果是专业A的师妹拿了接近满分的成绩顺利拿到offer,专业B的师妹80多分,我这个海归博士只拿了70多分[笑哭R] 回来后,我跟一个在高校工作多年的师兄讲了这件事情,然后师兄说他们只是差一个人开启差额面试,所以忽悠我过去凑人数的[失望R] 一是这所大学从来没有过海归博士,二是我之前也跟院长说过我也有收到过211大学的offer但是我不想考核给拒了,确实也不像会诚心去二本大学,三是他们问我能不能上专业D的课程,说明他们实际并不需要我这个专业C的人[暗中观察R]四是两个师妹说她俩一两个月前投了简历一直没有消息,突然就收到面试通知,说明这所大学收到的简历不够确实一直没法组织差额面试[笑哭R] 虽然我这次是陪跑,但是我感觉找工作确实需要天时地利人和。对于专业A的师妹来说,正好面试的人都跟她专业不同,她的专业是这所大学最想要的,相当于没有专业方面的竞争。其次正好我瞎投了这所大学又想躺平,所以我的出现开启了差额面试。如果没有我,师妹可能迟迟接不到面试通知已经找到其他工作了[微笑R] 不过这个专业A的师妹确实也是最应该拿offer的那个人。我们三个人里面她确实最认真,特别早就到了,而且一直在看材料。机会真的只给最有准备的人,恭喜师妹拿到第一个offer[飞吻R][飞吻R][飞吻R] 不过我现在投二本大学都有心理阴影了,又怕是让我去陪跑的。因为我学历背景很强,科研成果去个普通211也够,二本大学感觉不会相信我是诚心想去的[笑哭R]
#国庆健康记# 与楚雄各地州老师进行学术交流讨论! 任杰院长带着神外一团队和楚雄州各地州老师一同学术交流讨论,脑电示教;还给预约患者进行义诊,程控。 #学术会议# #学术交流# #健康#
博士毕业去高平台高校?三思而后行! 真心建议,博士们在找高校工作时,除非你能力超群且对学术充满热情,否则还是别轻易去那些高层次学校了。踏踏实实地找个普通院校,或许会更轻松。为什么呢?让我来给你细细道来。 资源对比 首先,导师的重要性远比你想象的要大。如果你入职一个高平台学校,比如985、211,你会发现周围都是些大牛导师,什么长江学者、杰青、校长、院长之类的。这些导师的学生们,拿项目简直不要太容易,而那些没有背景的学生,可能连个项目都拿不到。资源差距悬殊,心里压力山大。 考核压力 ⏰ 其次,高平台学校的考核要求也高得吓人。动不动就要你三年内拿到国家级项目,还得发表多篇高水平论文。入职后,你会发现除了教学和行政工作,还得应付各种考核,压力山大。生活和工作时间完全没有界限,比读博士还辛苦。 工资收入 𐊊最后,工资收入也不像你想象的那么高。高平台学校的正常工资收入并不比普通院校高多少,主要还是看你所在的地区。除非你是那种能力超强的教授,收入才能高得吓人。普通老师在同一地区的不同高校,收入差距其实不大。所以,别以为高层次高校收入就高。 总之,选择工作时,还是要根据自己的实际情况来定。不要盲目追求高平台,适合自己的才是最好的。
【链博会“一报告两指数”回答全球供应链连得好不好】 人民网北京11月27日电 (孙博洋、唐佳)第二届中国国际供应链促进博览会(以下简称“链博会”)26日在京开幕。中国国际贸易促进委员会正式发布2024版《全球供应链促进报告》、全球供应链连接指数和全球供应链促进指数(以下简称“一报告两指数”)。 中国贸促会会长任鸿斌参加发布会并致辞,中国贸促会研究院院长赵萍发布“一报告两指数”,为推动全球供应链的开放合作贡献中国智慧。发布会由中国贸促会研究院主办,工商界、学术界、国内外主流媒体共300余人现场参会。 任鸿斌表示,全球供应链的发展趋势、连接程度是世界各国、全球工商界关注的问题,是全球供应链韧性与稳定性的表现。截至目前,尚没有一个国家发布过相关指数。中国贸促会立足全球视角,把握国际国内产业发展大势,围绕全球供应链系统开发“一报告两指数”,是全球首次用具体数据回答全球供应链连接得好不好、断链的风险大不大的问题,为各界理解和分析全球供应链提供了新公共产品。 据悉,2024版《全球供应链促进报告》总结了全球供应链促进体系的最新态势。报告显示,新技术涌现速度有所加快,技术进步助推全球供应链创新与可持续发展。 此外,连接指数是全球首个全面衡量全球供应链连接程度的综合性指数,全面考量全球供应链上中下游的连接逻辑、贯穿供应链全链条的内部要素、影响供应链连接的外部因素。研究发现,2014至2023年,连接指数呈波动上升趋势,由0.271上升至0.732,增长170%,处于历史高位。2023年,连接指数为0.732,较2022年的历史峰值0.733仅下降0.001,保持在近十年来的较高水平。 促进指数是全球首个量化评估全球供应链促进水平的综合性指数,以全球供应链促进分析模型为基础,包括基础设施联通度、多双边规则影响度、主要经济体政策影响度、技术升级创新度和金融服务保障度等指标。据研究表明,2018至2023年,全球供应链促进水平明显上升,促进指数从0.27升至0.66,增长144%,表明全球供应链促进水平处于上升态势,全球供应链的发展环境总体向好。 会上,中国国际经济交流中心秘书长张永军、国务院发展研究中心市场经济研究所副所长王青、高伟绅律师事务所高级合伙人柏勇、联合国贸发会议贸易便利化和经济政策专家Clariesse Chan分享了各自对全球供应链发展趋势的见解,呼吁世界各国应坚持自由贸易、加强全球供应链开放合作、反对贸易集团化。 #辽宁好网民守法好公民##振兴新突破辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#
悉尼大学法学院LAWS6816选课体验 课程名称: LAWS6816 Labour Law in the Global Economy 一句话评价: 这是一门学生主导的课程,教授负责引导讨论和点评,整体氛围非常轻松。 对教授的评价 Prof Douglas Brodie 是一位和蔼可亲、彬彬有礼的英国教授。他曾在爱丁堡大学担任就业法教授和院长,同时也是悉尼大学和澳大利亚国家大学的客座教授。Brodie教授在劳动法和就业法领域有着深厚的学术造诣,被誉为该领域的权威。他的课堂风格独特,不使用PPT,而是试图让学生主导课堂讨论,促进观点碰撞。如果学生积极参与,课堂氛围将非常活跃。然而,由于大多数学生保持沉默,这种设想并未完全实现。 考核方式 这门课的考核方式包括10%的参与度、15%的课堂展示(pre)和75%的6000字论文。论文可以按照教授提供的选题大纲撰写,也可以自己选择题目。论文写作需要深入分析教授提供的参考文献。 课堂体验 在课堂上,教授通常会根据学生的课堂展示来拓展知识点。例如,在一次精彩的脱稿演讲后,教授对传统雇佣关系的变化和就业保护的挑战进行了深入分析。后期,我自己进行课堂展示时,教授对“第三类工作者”的划分提出了独特的见解,这对我理解Uber等公司利用独立承包商创造监管难题提供了极大的帮助。 总的来说,这是一门非常轻松的课程。听说这是本学期第一次开设,教授也在尝试新的教学方式。法学院为数不多的轻松课程之一,虽然听说这门课的水分不大,但至少教授的学术能力是值得信赖的。希望这门课能带来高分。
太牛了!重庆师范大学为了冲击“双一流”真是下足了功夫!图灵奖获得者约翰•霍普克罗夫特教授受聘担任重庆师范大学数智化教师教育高等研究院的名誉院长、学术委员会主任以及首席科学家。 有这样的大佬每年来学校开展几次学术交流,这不光是学校的荣耀,更是整个重庆高等教育的好事!重庆市政府明确表示在 2027 年至少要有一到两所市属高校达到“双一流”的评估标准,从最近的操作以及学校经费方面来看,重庆师范大学更具优势,同时西南政法大学、重庆医科大学、重庆交通大学和重庆邮电大学也都有机会,你们觉得哪所学校成功的概率更大呢?#热点新知#
耐心资本的养成与重要性 在“2024清华五道口全球金融论坛特别策划”中,峰瑞资本的李丰和清华大学五道口金融学院的田轩院长就“耐心资本”进行了深入讨论。耐心资本通常指的是愿意承担高风险、投资周期长、对失败有较高容忍度的长期资金。 一、耐心资本的概念与重要性 耐心资本在学术界早已受到关注,特别是在当前中国经济结构调整和产业链转型升级的背景下,创新具有周期长、不确定性大、失败率高的特点,与之相匹配的必然是长期资金。 二、美国耐心资本的发展经验 美国70年代末以来的资本市场改革,尤其是401K计划的实施,促进了资本市场的大规模机构化改革,为耐心资本的崛起提供了条件。 三、中国一二级市场的耐心资本 中国基金的存续期相较于美国短得多,这导致投资期限的压力,使得投资倾向于中后期项目。提出耐心资本,旨在延长一级市场的风险投资期限,更好地投早投小投硬科技。 四、机构投资者评价机制 机构投资者的评价机制影响其耐心程度。例如,保险资金本质上是长钱,但由于会计制度和考核指标,原先对VC投资较为困难。政策支持和制度设计可以帮助这些长钱更有耐心。 五、政府资金作为耐心资本 政府资金本质上是耐心资本,但其考核频次和方式影响其耐心程度。延长考核周期和考虑整个投资组合的考核方式,有助于政府资金成为真正的耐心资本。 六、企业风险投资(CVC) 企业风险投资相较于传统风险投资更有耐心,它们使用自有资金,没有退出压力,并且有母公司战略上的协同支持。但近年来CVC投资有所下降,需要进一步分析原因。 七、IPO暂缓与耐心资本的关系 IPO暂缓给市场带来短期挑战,但从中期来看,资本市场的改革和调整有助于提高公司质量,为长期资金的投入、投资的连续性和稳定性带来积极影响。 八、耐心资本的未来展望 耐心资本对于发展新质生产力、鼓励科技创新和产业创新、培育战略性新兴产业以及推动传统产业转型升级等方面将起到关键作用。 总结: 耐心资本的养成需要政策支持、制度设计、市场结构的改革以及合理的考核机制。中国正处于金融结构改革和资本市场调整的转型期,尽管短期内可能会有挑战,但从长远来看,这些改革将有助于构建一个更加健全和稳定的投资环境,促进耐心资本的发展,推动经济的持续增长和创新。
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