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关于后进生的论文新上映_ai智能写作一键生成免费版(2024年12月抢先看)

内容来源：安定传媒所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

关于后进生的论文

新教师科研写作指南：从教学到课题科研写作是教师专业成长的重要部分，不仅有助于总结教学经验，还能为未来的职称评定打下基础。对于许多新教师来说，写论文和做课题可能是一项艰巨的任务，但只要掌握了方法，就能事半功倍。以下是一些实用的建议，帮助新教师顺利开展科研工作。 1⃣️ 教育案例型论文这类论文偏重于理论性，可以围绕班级管理、德育等方面展开。例如，班级管理中的家校沟通、如何教育后进生等。德育论文则可以探讨中学生学习品质的培养、心理健康教育等。 2⃣️ 教学设计型论文将教学设计转化为论文或课题是较为容易操作的一种方式。公开课是一个很好的资源，课后可以整理详细的教学设计，包括每个环节的设计意图和总结反思。最后，可以将教学设计转化为理论性的教学论文，例如以某篇课文为例的文言文教学策略论文。 3⃣️ 课例评析型论文对一个课例进行评析也可以写成教学论文。这个课例可以是一些名师的课例，也可以是自己的课例。论文一般包括摘要、关键词、教学流程以及自己的评析。通过以上几种方式，新教师可以结合自己的教学实践，逐步掌握科研写作的技巧，提升自己的专业水平。

广西教师职称申报系统常见错误清单 1️⃣ 错误点1：在“素质教育成效”栏中，上传课题、集体获奖和个人任职及获奖材料（限10张）时出错。 2️⃣ 错误点2：在“教育教学成果”栏中，分类不正确，未按要求排列奖项。 3️⃣ 错误点3：乡村教师申报时，忘记上传帮扶转化后进生的三个成功案例。 4️⃣ 错误点4：在“教育教学研究成果”栏中，只上传课题，未上传集体备课或学科教研活动。 5️⃣ 错误点5：其他奖励栏中什么都不填。 6️⃣ 错误点6：学术成果栏中，论文类别选择不当，登载刊物名称和刊号填写错误，论文版权页未上传。 7️⃣ 错误点7：工作总结不会排版。 8️⃣ 错误点8：其他材料栏中乱放一堆无关材料。 9️⃣ 错误点9：连续6个月（不含申报当月）以上的个人社保缴费记录，忘记点击数据获取。

2023年教师工作总结：回顾与展望 𐟌Ÿ 思想工作方面我始终坚定支持党的领导，遵循党的教育方针。通过阅读大量道德修养书籍，我不断自我反省，正视自己的不足，努力提升自身素质，以适应社会发展的需要。 𐟓š 教育工作方面面对新课改的挑战，我积极参加教育局组织的新教材培训，并向有经验的教师和兄弟学校的同行学习。在教学中，我深入钻研新大纲，吃透教材，积极探索教学思路，将先进的教学理论、科学的教学方法及现代教学手段灵活运用于课堂，培养学生的合作交流、自主探究和创新能力。同时，我也注重教学经验的积累和论文的撰写。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥�”Ÿ管理方面我对学生进行全面管理，包括课堂纪律管理、课后作业管理和与家长的联系。对于后进生的转化工作，我注重晓之以理、动之以情，真正做到了有效转化。同时，我也注重培养学生的学习兴趣和学习方法，使学生能够在轻松、快乐的氛围中掌握和消化知识。 𐟛᯸ 安全工作方面我高度重视学生的安全，对学生进行安全教育，强化他们的安全意识。确保每个学生的安全是我工作的首要任务。 𐟓 反思与改进方面我对自己的教学工作进行了反思和总结，找出了自己的优点和需要改进之处。例如，我要充分发挥美术教育的情感陶冶功能，努力培养健康的审美情趣和提高学生的审美素质。对未来的教学工作，我进行了规划和期望，计划改进自己的教学计划、教学方法和学生管理等方面，并对自己的教学态度和职业道德进行自我反思。

小学中等生课堂教学管理研究𐟓š 𐟎“ 论文题目：小学中等生课堂教学管理研究 𐟓– 摘要：《义务教育新课程标准》提出，教育要面向全体学生，适应学生个性发展的需要。在课堂教学管理过程中，教师往往更关注优等生和后进生，而中等生常常被忽视。本文通过建立公平的教育体系，提高教师对中等生的关注度，帮助中等生正确认识自己，进行正确的成败归因，建立公平的教育评价体制。 𐟔 关键词：小学；中等生；课堂；教学管理 𐟓˜ 目录引言小学中等生课堂教学管理概述小学中等生课堂教学管理现状调查与分析小学中等生课堂教学管理策略结论致谢参考文献附录A 附录B 𐟓Œ 引言：在国内的学校教育中，教师通常根据学生的学习成绩将学生划分为优等生、中等生和后进生。在课堂教学中，教师更多地关注优等生和后进生，而中等生往往被忽视。许多学者对中等生的教育教学管理进行研究，但很少有研究关注小学中等生的课堂教学管理。为了改善这一现状，本文将探讨如何提高教师对小学中等生的关注度，帮助他们正确认识自己，并建立公平的教育评价体制。 𐟓Œ 小学中等生课堂教学管理概述：小学中等生的概念：中等生是指由于各种原因（如思想意识、行为习惯、认识能力等）导致学习成绩处于中间状态的学生。他们在教育教学群体中占据较大比例，但往往被忽视。课堂教学管理的概念：指教师为了保证课堂教学秩序和效率，协调课堂中的各种因素及其关系的过程。小学中等生的分类：根据智力因素和非智力因素，将中等生分为三类：智力因素较好但非智力因素较差的学生、智力因素一般但非智力因素较好的学生、智力因素和非智力因素都较差的学生。小学中等生的特点：学习态度较好但上课发言不积极，渴望交流但性格内向，积极心理特点表现为刻苦认真、自尊心强，消极心理特点表现为自卑、抑郁、焦虑等。 𐟓Œ 小学中等生课堂教学管理现状调查与分析：调查设计：对小学中等生课堂情况进行调查，发放问卷并收集数据。调查结果与分析：通过数据发现，成绩优秀的学生占21.1%，成绩中等的学生占66.7%，成绩后进的学生占12.2%。在课堂教学中，老师对后进生的关注最多，其次是优等生，而中等生受到的关注最少。在课堂提问时，老师更倾向于提问优等生和后进生，而中等生则较少有机会回答问题。此外，大多数中等生在课堂发言时不积极，缺乏自信。在教师课堂评价中，优等生和后进生通常能得到老师的表扬和肯定，而中等生则较少受到鼓励。调查结论：教师课堂关注度低、学生课堂发言不积极、教师课堂评价缺少表扬和鼓励是当前小学中等生课堂教学管理中存在的问题。 𐟓Œ 小学中等生课堂教学管理策略：提高对中等生的关注度：将关注点倾向中等生，尽可能均衡课堂机会。帮助学生正确归因：树立自信心，正确认识学习中的失败。建立公平公正的教育评价体制：评价以表扬激励为主，树立正确的学生观和成绩观，对学生进行综合评价。 𐟓Œ 结论：通过建立公平的教育体系、评价体系，提高教师对中等生的关注度，帮助中等生正确认识自己并进行正确的成败归因。同时，教师应对学生采取综合评价观，以表扬激励为主、批评惩罚为辅，帮助学生树立自信心，消除自卑心理。

高中语文领先秘诀𐟓š 在公立实验高中任教时，我带领的班级语文均分一直稳居平行班第一，两个班的单科一本率指标都达到了三十个。现在我在私立普高任教，前两个月，我带的班级语文成绩在全校也名列前茅。以下是我在教学过程中的一些总结，希望能对大家有所帮助。课堂管理𐟓š 刚开学的第一个月，我每节课都严格抓纪律，确保学生听课效率。如果遇到学生顶撞，我会立即进行思想教育，绝不能姑息迁就。我的课堂不允许任何学生不尊重老师，一旦隐忍，他们只会变本加厉。作业布置𐟓 我会提前说明没有及时上交作业的惩罚，并严格执行！学生最怕的就是记性好、执行力高的老师。尤其是在第一个月，需要让他们养成习惯：这个老师很严厉，不写她的作业会被罚。认真备课𐟓– 我会听不同优质公开课，结合新课标获得属于自己的感悟。当我熟悉教材内容后，就能在讲课过程中及时观察学生的状态，提醒学生做笔记。同时，保持阅读的好习惯也非常重要。作文指导𐟓 考前我会讲一遍议论文框架，或者亲自批改一篇学生的作文，让学生明白好的作文是修改出来的。如果一个班大部分学生都写议论文格式的作文，作文的均分自然就上来了。高一刚开学时，青春的价值一定会考一次，高考也是重点，不妨以此作为讲解切入点。提高均分𐟓ˆ 考前我会交代学生以下几点：分点作答不能留有空题作文写完没有做到的学生会受到处罚。其实对于普高来说，全班同学作文都写完，空题少的话，均分不会太差。语文均分差距很小，班上有几个学生作文写不完，简答题写不完，直接跌几个名次。注重选择题和作文均分这两次考试我着重看选择题和作文的均分。作文抓没写完的登记，默写和选择题写上分数，讲卷之前表扬这三个题型做得好的学生。讲题时注重引导做题思路并规范答题步骤考后反思班级优势和劣势。前期抓默写提升作文，能很快速提高班级均分。奖励机制𐟌Ÿ 考试后我会嘉奖前五或者前十的学生，以及进步奖和及格奖。这样优等生、中等生和后进生三个层次的学生都能得到照顾。奖励分为物质类和非物质类：物质类：书签、记号笔、笔筒等。非物质类：免作业券、免罚抄券、奖励看十分钟视频券、点一首歌券等。有奖有罚才有动力学习。希望这些经验对大家有所帮助，让我们一起努力，提升学生的语文成绩！

《给教师的建议》读书分享会PPT 𐟓š 苏霍姆林斯基：《给教师的建议》PPT共23页，演讲逐字稿共2850字数 𐟓š 适用于读书分享会，好书分享推荐，阅读分享会，读书推荐会，读书心得 𐟓š PPT无水印，可编辑，可修改 --- 𐟌ˆ 点亮心灯，筑梦前行 𐟓– 作品简介《给教师的建议》是苏联著名教育实践家和教育理论家苏霍姆林斯基的经典之作。苏霍姆林斯基在国内外享有盛誉，他把自己的一生都献给了教育事业。本书共有40多本书，600多篇论文，1200篇童话、短篇小说。他的著作被称为“学校生活的百科全书”。 𐟌Ÿ 推荐理由本书是教育“差生”的指南针。苏霍姆林斯基认为，教育的最终目的是让每一个学生都成为有教养的人。他擅长从心理学和哲学的高度分析“差生”，形成了独特的“差生”观。苏霍姆林斯基不仅在理论上建树颇丰，而且在实际教育工作中也取得了显著成效。他曾让107名“在发展上有重大障碍”的学生都成为“充分够格的有教养的人”。 𐟓š 阅读分享苏霍姆林斯基有一个著名的理论：差生转变=人道教育+和谐教育。他认为，那些特别的孩子，正是通过犯各种各样的错误来学习正确的。要让孩子们心里“诗的思维”和劳动，都体现了新和五育融合的理念。如第17条建议《评分应当有分量》没有什么比意识到无前途、认为自己啥也不行，更使学生受到压抑。这类感觉严重影响学生的整个脑力劳动，使他的头脑处于麻木状态。”第5条建议《请记住，没有也不可能有抽象的学生》“教育和教学的技艺，是发挥每个学生的力量和可能性,使他们获得取得成绩的喜悦。” 𐟒ᠨﻤ𙦦„Ÿ悟苏霍姆林斯基认为，教师应当关心学生的尊严感。只有教师关心学生的人的尊严感，才能使学生通过学习而受到教育。他说：“在我们的创造性的教育工作中，对‘后进生’的工作是最难啃的‘硬骨头’之一。”但是，他善于从心理学和哲学的高度对一般认为的“差生”进行分析，形成了独特的“差生”观。 𐟌𑠧ˆ𑨇ꥷ𑯼Œ耕旧日梦，种新的花每个孩子都是天使，可能有的孩子在成绩方面只带了一个翅膀，但他依然拥有飞翔的资格。我们要用爱去关心他们，让他们感受到美的教育，磨练他们的人性。只有教师关心学生的人的尊严感，才能使学生通过学习而受到教育。 𐟓– 一路书香，一路成长读此良书，如获益友。总体来说，我的第一点感悟是“爱学生”！让我们一起点亮心灯，筑梦前行吧！

班主任师徒结对，促成长！ 𐟎“ 为了促进青年班主任的快速成长，提升他们的班级管理水平和教育艺术，我校特别制定了2023-2025年班主任师徒结对工作方案。以下是具体计划： 𐟒𜠧𛓥﹧›‡ 培养高素质的班级管理人才，提升文化育人和德育管理的品质。 𐟓‹ 结对内容围绕班级管理工作开展，包括师德修养、班级规章制度制定、班干部培养、主题班会设计、班级档案管理、后进生转化、家校联系等方面。 𐟑堧𛓥﹥﹨𑡊新入职不满三年的青年班主任。 𐟔 结对原则自愿原则：师徒双方自愿组合。统筹原则：学校统筹安排。就近原则：方便开展活动。 𐟓 实施程序个人申报：教师自愿申报，学校统筹安排。拜师结对：确定师徒关系，签订结对协议。明确任务：制定具体的结对目标，明确职责。 𐟑袀𐟏력𘈥‚…职责制定带徒计划，定期做好学习情况鉴定。树立师德典范，引导徒弟爱护学生，热爱班主任工作。指导徒弟熟悉学校各项规章制度，制定学期工作计划和班级规章制度。指导徒弟进行班干部队伍建设，健全班级组织管理体系。指导徒弟设计主题班会活动，协助组织开展活动。指导徒弟填写班主任工作手册，做好班级学生档案管理工作。协助徒弟做好后进生的思想转化工作。指导徒弟积极做好家校联系工作。引导徒弟努力学习德育理论，探索德育方法和规律。指导徒弟撰写班级工作总结和德育论文。每学期结束填写徒弟工作情况考核表，并写出帮带结对小结。 𐟧‘‍𐟎“ 徒弟职责制定年度学习提高计划。虚心学习师傅的思想作风和工作作风。认真学习贯彻班主任工作条例，熟悉学校各项班级管理规章制度。及时了解班级学生情况，在师傅指导下制定班级工作计划和规章制度。在师傅指导下，组建班级干部队伍，健全班级组织管理体系。在师傅指导下，认真制定主题班会计划和各项班级活动计划，并组织实施。及时填写班主任工作手册，做好班级学生档案管理工作。做好对典型学生的个别化教育工作和案例记载分析工作。积极做好家校联系工作，并有较详细的记载。 𐟓‹ 附件师徒结对活动师傅培养指导计划徒弟班级学期工作计划和规章制度徒弟班级后进生思想转化案例记载师傅听主题班会活动课指导记录徒弟听主题班会活动课学习记录通过这些活动，我们期望能够促进青年班主任的专业成长，提升他们的班级管理水平和教育艺术，为学校的发展贡献力量。

奖惩情况一栏怎么填在职称评审中，教育教学成果栏的填写、荣誉分类和排序是非常重要的环节。虽然每个地市的要求可能有所不同，但以下是一些通用的建议，仅供参考： 𐟏†综合荣誉将证书按内容归类并按级别由高到低排序（每类限5张）。例如：八桂乡村教师、我最喜爱的老师、优秀教师、优秀教育工作者、教坛明星、学科带头人、教学骨干等。 𐟏…管理奖或德育工作奖包括校级领导所管理的学校获得的荣誉，如先进集体、优秀班主任、优秀共产党员、优秀少先队辅导员等。综合荣誉少的，建议把优秀班主任、优秀少队辅导员、优秀共产党员、教学质量优秀教师等放入综合荣誉。 𐟎妜쥭槧‘课堂教学评比包括优质课比赛、技能比赛、录像课、微课、精品课等。 𐟎–️指导教师、学生获奖指导教师参加学科比赛获得的指导证书，以及指导学生参加各种比赛获得的指导证书。 𐟏…教学成果奖包括学科成绩、质量奖、教改、命题、教学设计、课件、获奖论文等。 𐟌Ÿ思想道德教育学生参与爱国主义等有关主题活动的情况。 𐟓ˆ教学能力考核转化后进生或控辍保学案例。 𐟎‰其他奖励除前面几项教育教学奖励证书剩余（超过5张后）的奖励。 𐟓š教育教学研究成果根据实际，如实选择“教育教学研究成果类型及角色”，选“教育教学科研课题”，按提示填写。需要提供课题的结题证书（在本人的姓名下作明显划线）、同意结题的鉴定结果。还需要提供立项通知封面、个人参与该课题的人员信息页（在本人的姓名下作明显划线）、上级部门同意立项的意见页。 𐟓主持集体备课和教研活动材料近五年主持教研活动和集体备课内容，盖章。传相关证书、活动方案、记录、图片等其他佐证材料。 𐟎其他奖励除教育教学成果以外的奖励。希望这些建议能帮助你更好地填写教育教学成果栏，顺利完成职称评审！

𐟌Ÿ中国近代教育巨星：蔡元培与陶行知𐟌Ÿ 在中国近代教育史上，蔡元培和陶行知是两位备受尊敬的教育家，他们的教育思想至今仍具有重要意义。以下是他们各自的教育理念和实践的简要介绍：蔡元培：教育界的泰斗𐟏… 提出“五育”并举的教育措施：军国民教育：强调身体健康，类似于今天的体育。实利主义：促进经济发展，学习实用知识，类似于现在的智育。公民道德：培养良好的道德品质，类似于现在的德育。世界观：学会从全局角度看待问题。美育：感受、鉴赏、创造美，以美育代宗教。北大改革：思想自由：允许自由发表学术论文和谈论事情。兼容并包：不论身份，只要在学术上有造诣，都可以来任教。如刘半农、鲁迅、李大钊、胡适、陈独秀等。教育独立思想：经费独立：设立教育专用基金。行政独立：设立专门管理教育的机构，如教育局、教育厅。学术与内容独立：允许自由编写和出版书籍。脱离宗教：教育与宗教分离。陶行知：人民教育家的典范𐟏늧簥𗤸Ž评价：毛泽东称赞他为“伟大的人民教育家”。被宋庆龄称赞为“万世师表”。教育实践：创办晓庄学校和育才学校。提出小先生制和育才学校的教学方法，即年龄大的孩子教年龄小的孩子，优等生带后进生。生活教育理论：陶行知受到杜威思想的影响，提出了生活教育理论。他将杜威的思想反向运用，形成了自己的教育理念。黄炎培：职业教育的先驱𐟒𜊩𛄧‚Ž培出生在一个书香世家，但很早就开始就业。他在长期的职业生涯中总结出了“职业教育”，强调要干一行爱一行，敬业乐业。他被称为“职业教育之父”，记忆口诀为“黄职业”。

教师成长：如何在四年内持续进步？教师的成长路径主要分为三条：教学管理路线：通过担任优秀班主任和参加赛课，逐步晋升为中层干部（如年级主任、副主任、学生处主任等）。教学科研路线：通过发表论文、参与课题和赛课积累职称资历，晋升后专注于课程开发和教科教研。如果成果突出，可以转型为教研员。行政管理路线：积极参与校内的行政管理活动，类似于事业单位的工作，需要大量实绩支持。总之，要明确自己要走哪条成长路径，尽快评定职称，精准定位并放大自己的优势。是否担任班主任？𐟤” 如果你没有特别的选择，那就不用讨论了。我个人在这四年里搭班超过十位老师，多半是语数外老师。班主任工作责任重大，耗神且影响生活，投入产出比很低。以下情况不建议担任班主任：想要有个人自主丰富生活情绪敏感、抗压能力不足对自身价值期望高体质差容易生病近三年有备孕计划注重边界感享受独处目标感信念感弱、讨好型人格否则会非常难受，尤其是精神上！强信念感、强内驱力且非常注重情绪价值的人，非常适合这份工作，而且会得到持续的正向反馈。了解你的学校𐟏늦𒡦œ‰完美的学校，但任何学校都会有闪光点。如果闪光点无法盖过难以忍受的地方，那就及时止损，尽快换学校。我当时选择了重庆“四大天王”中的南开——允公允能日新月异。虽然体制内都有各种规矩，但南开的风格和特色是我最认同的，学校真的赋予我很多身份价值和荣誉感。与学生建立强联系𐟑袀𐟏늦•™师不是圣贤，但我们可以做到教育过程规则上对学生一视同仁，同时接受会有自己更喜欢和偏爱的学生。了解个性学生的兴趣爱好，尊重他们的与众不同，从兴趣作为突破口引导他们追求更加有底气的自我成长。对于内向学生要有情感敏锐，侧面了解家庭、社会、校园交际情况，积极多鼓励实实在在的行为做法，少鼓励空乏内容或人格特质。为部分后进生提供进步路径和样板，更多引导思维建构和实践路径，不进行重复批评。注意，对于从“规则”和“真情”两方面进行形意引导都没有用油盐不进的学生，三次以后“尊重他人命运，放下助人情结”教育的内化功能有限，渡成有缘人已经很大功德了。

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