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行为组织学术权威发布_以下哪些属于学术不端(2024年12月精准访谈)

内容来源：安定传媒所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

行为组织学术

管理学报考全攻略：29天冲刺提分秘籍姐妹们，管理学考军队文职真的是千军万马过独木桥啊！如何在最后的29天里有效冲刺，再次提升一下自己的分数呢？别急，我来给大家分享一下我去年的备考经验，希望能帮到你们，祝大家都能成功上岸！新题型解析 𐟓Š 先来看看24年的新题型吧：判断题：每题1分，共10题，总分10分。单选题：每题1分，共24题，总分24分。系列单选题：每题1.5分，共12题，总分18分。多选题：每题1.5分，共12题，总分18分。主观题：大作文一题30分，1000字。备考顺序建议 𐟓š 按照这个顺序来备考吧：管理学基础人力资源管理公共事业管理行政伦理学公文写作组织行为学备考重点 𐟌Ÿ 管理学基础：组织结构、领导行为理论、激励理论、目标管理、授权管理这些理论要点、优劣势及应用都是高频考点，记得多复习背诵，梳理知识串联。人力资源管理：要有能够“运用所学的理论分析人力资源管理中的实际问题”的能力。组织行为学：重点背记组织文化和组织变革两部分。这部分考点较少，可以结合真题学习。公共事业管理：熟悉对应学科的“基本理论并掌握运用其分析问题的基本方法”，公共事件和危机管理为常考内容，可以结合一些记忆口诀背诵。行政伦理学：考查要求更为具体详细，且内容抽象，建议多看看相关课程，结合实际案例讲解的更清楚具体。公文写作：内容含量较大，易混淆内容较多，但建议每1~2天写一篇练手，熟练各种格式内容。提分建议 𐟒ኧ†学就是背出来的，我每天会有专门的2小时背诵时间，期间是分章节的背诵默写。背题也是提升快的一个途径，直接背真题和题库里面的题，结合答案去背诵，比长篇内容知识点更加精炼，效率更高。管理学教材至少背2遍，我当时是过了2遍，然后套卷背了2遍，题加教材搭配着背书效率很高。如果有一些内容总是记不牢就换种背诵方法，我当时就是结合着一些记忆口诀查漏补缺，许多内容都记得很牢固。希望这些建议能帮到大家，祝大家都能在最后的冲刺阶段取得好成绩！加油！𐟒ꀀ

普通人商业入门必读的35本书籍推荐如果你想了解商业世界，这里有一份普通人商业入门的必读书籍清单，涵盖了经济学、组织行为学、战略、营销管理、金融学、博弈论、中国商业史、创新和个人习惯等多个领域。 𐟓š经济学《经济学（第19版）》，保罗ⷨ觼ꥰ”森《薛兆丰经济学讲义》，薛兆丰《牛奶可乐经济学（1-4）》，罗伯特ⷥ𜗥…𐥅‹ 《思考，快与慢》，丹尼尔ⷥᥰ𜦛𜊣€Š枪炮、病菌与钢铁》，贾雷德ⷦˆ𔨒™德《逃不开的经济周期》，拉斯ⷧ‰𙧻𔥾𗊰Ÿ“–组织行为学《组织行为学（第18版）》，斯蒂芬ⷧ𝗥–€Š李育辉组织行为学讲义》，李育辉《管理学（第13版）》，斯蒂芬ⷧ𝗥–€Š卓有成效的管理者》，彼得ⷥ𞷩𒁥…‹ 𐟓ˆ战略《战略历程（第2版）》，亨利ⷦ˜Ž茨伯格《竞争战略》，迈克尔ⷦ𓢧‰𙊣€Š平台战略》，陈威如 𐟓‰营销管理《营销管理（第15版）》，菲利普ⷧ瑧‰𙥋’ 《影响力》，罗伯特ⷨ忥奨🪥𐼊《定位》，艾ⷩ‡Œ斯，杰克ⷧ‰𙥊𓧉𙊣€Š定价制胜》，赫尔曼ⷨ忨’™ 《乌合之众》，古斯塔夫ⷥ‹’庞《有闲阶级论》，索尔斯坦ⷥ‡᥋ƒ伦《自私的基因》，理查德ⷩ“金斯 𐟒𜩇‘融学《香帅金融学讲义》，香帅《基础会计（第7版）》，陈国辉《世界上最简单的会计书》，达雷尔ⷧ醥ˆ首€Š一本书读懂财报（全新修订版）》，肖星 𐟎𒥍š弈论《博弈论与经济行为》，冯ⷨﺤ𞝦›𜊣€Š妙趣横生博弈论》，阿维纳什Kⷨ🪥…‹西特 𐟓œ中国商业史《激荡三十年》，吴晓波《激荡十年》，吴晓波《跌宕一百年》，吴晓波《浩荡两千年》，吴晓波 𐟒᥈›新《创新者的窘境》，克莱顿ⷥ…‹里斯坦森《失控》，凯文ⷥ‡賂銰Ÿ“‹个人习惯《高效能人士的七个习惯》，史蒂芬ⷦŸ炙𔊣€Š金字塔原理》，芭芭拉ⷦ˜Ž托《刘嘉概率论通识讲义》，刘嘉这些书籍涵盖了商业的多个方面，无论你是商业初学者还是想要深入了解某个领域，这份清单都能为你提供宝贵的资源。

未分化癌什么意思？未分化癌是病理学上的一个重要概念，它指的是一类分化程度极低、恶性程度极高的癌症。具体来说： 1️⃣ **分化程度**：在医学上，分化程度反映了肿瘤细胞的成熟程度。未分化意味着这些癌细胞没有成熟为正常的细胞类型，其细胞形态非常原始，与正常组织细胞的差距非常大。这种原始状态使得癌细胞的生物学行为与正常组织截然不同，导致其生长和分裂失控。 2️⃣ **恶性特征**：未分化癌的癌细胞通常没有明显的形态学或组织学特征，这使得其难以预测生长和转移的方式。未分化癌的癌细胞具有高度的侵袭性和增殖能力，早期就可能发生远处组织器官的浸润和淋巴结转移，导致病情迅速恶化。 3️⃣ **治疗难度**：由于未分化癌的恶性程度高，其对治疗的抵抗性也较强。传统的外科手术切除、放疗和化疗等方法对于未分化癌的治疗效果有限。因此，未分化癌的预后通常较差，患者的生存期相对较短。综上所述，未分化癌是一种高度恶性的癌症类型，其治疗难度和预后情况都不容乐观。对于未分化癌的预防和早期诊断至关重要，以便尽早采取有效的治疗措施，提高患者的生存率和生活质量。#领航计划#

职场开挂必备：掌握组织心理学五大关键作为一个管理者，想要在职场中脱颖而出，懂点“组织心理学”可是至关重要的。𐟧 嫉妒、温差、不满、权力和信任（或不信），这些元素在每个企业、每个团队中都有它们独特的地位。最近我读了一本书，里面结合了大量的研究案例，深入浅出地介绍了组织心理学、脑科学和心理学的相关知识。它清晰地阐述了如何将组织中的消极关系转变为积极有益的关系。𐟓š 在如今竞争激烈的市场环境中，企业的成功往往取决于能否吸引、培养和留住最优秀的人才。𐟌 拥有工业与组织心理学的智慧，能帮助企业在人才竞争中占据优势，实现可观的成功。工业与组织心理学不仅探索了领导者的特质、行为和影响，还研究了如何激励团队的创新和合作。𐟑‘ 通过研究领导风格、沟通技巧和决策模式，它为领导者提供了塑造团队文化和效能的指导。在职场中，员工的职业健康与幸福感对于个人的发展和组织的成功至关重要。𐟒𜠨€Œ工业与组织心理学通过科学的方法和策略，助力企业建立积极、高效的团队，从而实现个体和组织的双赢局面。无论你是一名员工还是一名管理者，了解工业与组织心理学的知识都将让你更好地适应职场变化，实现个人和组织的共同发展。𐟌ˆ 工业与组织心理学就像是职场内外的一面明镜，透过它我们能够更清晰地看到职业世界的精彩，同时也为我们探索、发展和创新提供了心理学的启迪。深度内化了消除职场五大消极因素，构建良好团队合作关系的策略：嫉妒：可以“引爆”团队力量温差：是团队“合力”的形成不满：是“干劲儿”的来源权力：可锻炼自身“内省力” 失信：能引发“帮助”的风潮美国成功学大师卡耐基说过：“一个人的成功，15%取决于他的专业知识，85%取决于他的人际关系。”𐟒ᠨ‰便𝧚„人际关系是人幸福的根源，人际关系畅通是事业成功的关键因素。要想玩转职场人际关系，读读这本书，懂点儿“组织心理学”！

布鲁纳的发现学习理论：认知与结构视角 𐟌Ÿ 布鲁纳的学习观布鲁纳，这位美国认知主义、结构主义和学科中心主义的代表人物，提出了“发现学习”的理念。他认为，学习的本质在于掌握学科的基本结构，包括基本概念、原理、态度和方法。在这个过程中，学生不仅是知识的被动接受者，更是主动的信息加工者。 𐟎𖠨Ÿ娡襾理论布鲁纳的认知表征理论强调了三种表征形式：动作表征、映象表征和符号表征。这些表征形式帮助学生更好地理解和记忆知识。 𐟏—️ 结构教学观布鲁纳的教学原则包括：动机原则：教学中要让学生有适当的动机，难度不可过大。结构原则：教学内容要有结构，可以通过动作、图像和符号三种表象形式来呈现。程序原则：合理安排教材的难易程度和逻辑顺序，使学生知识可以先后衔接，从而产生正向学习迁移。强化原则：及时反馈学生的学习成果，通过强化增强学生学习的行为。 𐟔 发现学习的特点与作用发现学习有四点重要作用：提高智力的潜力将外部奖赏转化为内部动机学会未来发现的最优方法和策略帮助信息的保持和检索发现学习的四个特点包括：强调过程而非结果强调内部动机直觉思维强调信息的组织、提取而非储存布鲁纳的发现学习理论不仅强调了学生的学习过程，还关注了内在动机的培养和信息的有效组织。这一理论对于现代教育实践具有重要的指导意义。

组织行为学：群体行为与冲突管理 𐟓š 群体行为概述群体行为是组织行为学中的重要部分，涉及群体结构、行为特征、人际关系以及冲突管理等方面。群体动力理论是研究群体行为的基础理论，由卢因提出，认为群体中个人行为的方向和强度取决于个人现存需要的紧张程度和情境力的相互作用关系。 𐟓ˆ 群体发展阶段群体的发展可以分为几个阶段：形成期：成员对各自的角色和群体目标不明确，信任度低。震荡期：成员接受群体存在，但抵制群体限制，产生内部冲突。规范化期：成员关系密切，表现出强烈的群体认同感和志同道合感。执行任务期：群体发展的成熟阶段，重点是解决问题。中止期：群体任务结束，需要转向其他事情。 𐟓Š 群体结构与行为特征群体有效性是指群体绩效高、成员满意度高、外部满意度高，并且可以通过群体获得新技能和新方法的群体。影响群体有效性的主要因素包括群体结构、群体规模、群体规范、群体凝聚力和群体气氛。 𐟒ꠧ𞤤𝓥‡聚力与士气群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引以及愿意留在该群体的程度。群体士气则是群体成员对群体的认同与满意，并愿意为群体目标而奋斗的精神状态，一般与群体凝聚力成正比关系。 𐟑堤𚺩™…关系与冲突人际关系是群体成员之间相互交往和联系的状态，影响因素包括人际因素、社会因素、组织文化因素和个人因素。改善人际关系的方法包括感受性训练法、角色扮演法和会谈训练法。 𐟔堧𞤤𝓥†𒧪 群体冲突可以分为群体内部冲突和群体间冲突。内部冲突是指在任务完成过程中，对如何实现目标和完成工作、责任的归属等意见不一而产生冲突。群体间冲突则是指不同群体在交往和互动过程中，因为某些原因而产生意见分歧、争论、对抗等现象。解决和管理群体冲突的策略包括引入共同目标、鼓励群体间相互接触、交叉群体资格和改变群体认同的显著性。

MBA必读书单：领导力、创业与创新探索MBA的广阔天地，这里有一份精心挑选的阅读书单，涵盖了领导力、组织行为学、创业管理、创新与变革管理、企业与伦理、战略管理等多个领域。这些书籍不仅是对课堂知识的补充，更是对商业世界的深刻洞察。 𐟌Ÿ 领导力与组织行为学：《管理行为》 H. Simon - 探索管理学的核心原理。《影响力：你为什么会说“是”？》 Robert B. Cialdini - 揭示影响力的秘密。《怪诞行为学1、2》 D. Ariely - 以幽默的方式解析行为经济学。《管理的真相》 J. Pfeffer & R. Sutton - 直面管理学的现实。《门口的野蛮人》 Bryan Buffough - 揭露企业并购的幕后故事。《道路与梦想》王石 - 分享企业家的人生哲学。《野蛮生长》冯仑 - 探索中国企业的成长之路。《走出混沌》黄卫伟、吴春波 - 指导企业如何走出困境。 𐟌𘠥ˆ›业管理：《创业学》杰弗里.蒂蒙斯，小斯蒂芬.斯皮内利 - 探索创业的本质。《创业管理》布鲁斯R.巴林格，R杜安.爱尔兰 - 提供创业管理的全面指南。《成功创建新企业》张玉利、王伟毅、杨俊译 - 分享成功创业者的经验。《发现商业模式》魏炜、朱武祥 - 探索商业模式的创新。《重构商业模式》 - 引领企业进行商业模式创新。《商业模式新生代》亚历山大.奥斯特瓦德等 - 介绍新一代商业模式的理念。《新教伦理与资本主义精神》马克斯.韦伯、阎克文译 - 探讨宗教与商业的关系。 𐟌🠥ˆ›新与变革管理：《技术与创新的战略管理》 Robert A. Burgelman等 - 探索技术创新的管理之道。《研究与发展管理》许庆瑞著 - 提供研发管理的实践指南。《从海盗船到黑色直升机-一部技术的财富史》德伯拉L. 斯帕著，倪正东译 - 以技术为视角解读企业历史。《创新管理-技术变革、市场变革和组织变革的整合》乔.蒂德、约翰.贝赞特 - 探索创新管理的综合方法。《技术创新的战略管理》梅丽莎A. 希林 - 专注于技术创新的管理策略。《技术与创新管理：战略的视角（中国版）》玛格丽特A. 怀特、吴晓波、杜建 - 为中国企业管理提供战略视角。《创新管理：赢得持续竞争优势》陈劲、郑刚编著 - 提供创新管理的实用工具。 𐟌 企业与伦理：《企业伦理学》周祖城 - 探索企业伦理的理论与实践。《义利共生论-中国企业伦理研究》欧阳润平 - 以中国视角研究企业伦理。《经营的本质》陈春花 - 揭示企业经营的核心逻辑。《企业边界理论的研究-基于科斯思想的演变与发展》王洋 - 探索企业边界的理论发展。《价值论与伦理学研究（2008年卷）》湖北大学哲学系 - 提供价值论与伦理学的深入探讨。《道德哲学与经济系统分析》张华夏 - 将道德哲学与经济系统紧密联系在一起的分析。

曼彻斯特大学商业心理学专业申请指南 𐟓š 曼彻斯特大学商业心理学专业是一个为期一年的硕士课程，与大多数心理学专业不同，它位于曼彻斯特大学商学院之下。这个专业主要面向没有英国心理学会（BPS）认可学位的学生，提供了一个与组织心理学理学硕士学生一起学习的机会。该课程的核心是组织心理学，涵盖了人们在工作中的行为方式。课程内容建立在组织心理学的基础理论知识和研究技能之上。商业类课程在MSc Business Psychology专业中占据较大比例，适合人文社科商科背景的学生，特别适合那些希望转专业的学生。曼彻斯特大学商业心理学专业旨在研究人们在工作中的行为方式，建立组织心理学职业所需的理论知识和研究技能。通过与组织心理学理学硕士学生一起学习，学生可以深入了解组织心理学的研究方法和应用领域。

福建理工大学工商管理专业详解 𐟓ˆ 嘿，大家好！今天咱们来聊聊福建理工大学的工商管理专业，特别是它开设在互联网经贸学院，位于鼓山校区。这个专业可是福建省省级一流本科专业建设点哦，听起来就很牛吧！培养目标 𐟎🙤𘪤𘓤𘚧š„目标是培养具有创新精神、合作精神和人文素养的高素质人才。具体来说，就是要让学生熟悉现代企业的管理特征和运营规律，掌握管理学、经济学基本原理，以及现代企业管理和数字经济的基本理论和实践知识。课程设置 𐟓š 主要课程包括管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、市场营销学、国际贸易理论与实务、创业投资与管理、财务管理、经济法、组织行为学、生产运营管理、统计学、市场调研、人力资源规划、薪酬与绩效管理、跨国企业管理、公司战略管理、公司治理学、电子商务、大数据分析、数字供应链管理、企业资源计划、数字经济商业模式等。就业方向 𐟒𜊦𘚧”Ÿ可以面向数字经济运营与企业数字化管理的需求，在各类互联网企业、高新企业、涉外企业及传统工商企业中从事商情研究、经营规划、投资管理、人力资源管理、生产运营、市场营销、项目管理及创业管理等相关工作。也可以在事业单位和政府机构中从事数字经济与管理方面的工作，甚至可以选择自主创业。个人感受 𐟌Ÿ 我个人觉得，这个专业特别适合那些对数字经济和企业管理感兴趣的同学。毕竟，现在数字化和智能化时代已经到来，掌握这些知识和技能是非常有前景的。希望你们也能在这个专业中找到自己的方向和目标！总之，福建理工大学的工商管理专业真的是一个非常不错的选择，无论是从课程设置还是就业方向来看，都非常值得一试！如果你对这方面感兴趣，不妨了解一下哦！

周末挑战！研学烧脑记𐟔动🞧𛭥Š 班一周半后，终于迎来了周末的放松时光！𐟎‰ 这周要上组织行为学和运筹学，感觉又要开始一场烧脑的周末了。为了提前放松一下，我决定吃个石锅拌饭来安慰自己。𐟍𒊊周六的组织行为学课总是充满惊喜。每次上课都能发现老师又多了一些新奇的想法。比如这周，他告诉我们他买了一辆价值四万块的摩托车，而他的老婆还不知道这件事。𐟏️ 周六的课堂总是充满欢笑，桌子上堆满了同学们带来的零食，幸福感爆棚！𐟍늊组织行为学的总结是：不能控制自己情绪和欲望的人，不是率真，而是进化不够。𐟌𑊊周日的运筹学课则是另一场挑战。这一天，手机都不敢碰，生怕错过了什么重要的知识点。𐟓𑊊感觉校园里的餐厅已经没有什么新美食了，又回到了螺蛳粉。虽然它不臭，但味道确实不错！𐟍œ 在倒数第二节的运筹学课上，我第一次站在前面分享例题，真是紧张又刺激。𐟘… 不过还好，有可爱的小草莓给我拍了一张照片，这算是研究生期间第一次在讲台上分享经验了。𐟓𘊊最后，还是要感慨一下，运筹学真的是一门烧脑的学问！𐟧 本周的流水账就到这里啦~

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