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erp的期刊权威发布_eric网站(2024年12月精准访谈)

内容来源：安定传媒所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

erp的期刊

职称论文写作指南：你真的写对了吗？发表渠道大型央企集团员工：如果你在大型央企集团工作，先问问你们集团有没有评审权限。一般有权限的集团都会有认可的内部刊物，这些刊物发表相对容易，而且不收取版面费。我之前就是通过这个渠道积累了一些经验。个人寻找刊物：如果你不在大型央企集团工作，那就需要自己在市场上找刊物。现在大部分期刊都电子化了。比较知名的期刊库有知网、万方和维普，这些都不再赘述。代写代发服务：如果你工作忙、写不出来或者懒得写，市面上确实有一些人提供代写代发的服务，但鱼龙混杂，骗子众多。期刊出刊有周期，你交了定金后被拉黑的可能性很高。所以这个渠道我不便深谈，只能说有，但不保证你随便在网上搜来的就靠谱。网校培训：现在有些网校推出高级会计职称培训，同时包含论文指导的套餐，价格较高，我没体验过。但基于网校的实力（仅限于规模大的知名网校），如果你完全没有头绪，高级职称对你又很重要，这也不失为一个可以考虑的途径。论文题目题目要小：我在前面的心得里说过，论文题目一定要尽可能地往小里定。比如你想写预算管理方面的主题，那么“基于ERP系统环境下成本控制方法”这个题目一定比“论工业企业的全面预算管理”这种题目来得出彩——毕竟三五千字内容里装得下前者，但要把后者写清楚，可能要出一本书。论文构架文章架构要完整：不论内容如何，文章架构一定要完整。如果你对文章结构的变通不是那么有经验，那么严格遵守三段式是一种不会出错的好选择：问题-原因分析/解决方法-观点-结论。前面再加个背景，后面再加个影响或者建议升华一下，就是一篇思路很顺畅的文章了。宁愿选择一个点说得透彻，也不要东拉西扯的胡乱拼凑。文章形式上，题目、关键字、简介、正文、参考文献都要齐全，否则等待你的一定是杂期刊退稿。行文要点避免口语化：既然是论文，口语化的表达应当尽量避免。比较方便的方法是你去知网或者上面提到的任意一个文献库里下载一篇行业相关的文章读一遍，你对论文的文风就会有一个直观的认知了。值得一提的是，如果你的文章里有引用别人的观点，特别是引用会计准则，一定要原文引用并且标注。其他事项查重：俗话说“看你会抄不会抄”。虽然人文科学的山头上能让我们有自己的新发现新认知插上自己的小红旗的地方已经几乎没有了，但查重还是必要的。一般入库检索查重需要低于20%才能过审发表。希望这些建议能帮到你，祝你的职称论文写作顺利！𐟓

大二生活：比赛与社团的双重挑战大二这一年，回想起来真是忙碌又充实的一年。生活变得更加丰富多彩，让我有种应接不暇的感觉。从哪儿开始说起呢？比赛经历 𐟏† 其实，大二一开始，我并没有太多计划，以为自己还是会像大一那样，默默为学习奔波。然而，一切从创新实践班开始发生了变化。这个班是学校为对创新创业感兴趣的同学开设的，主要学习一些创新管理类的课程，还带领我们参与各种比赛。我一开始并不清楚这个班的具体情况，只是偶然交了申请表，结果被选上了。第一个参与的比赛是“第三届全国大学生生命科学创新创业大赛”，和化工学院一起，我们主要负责撰写创业计划书，最终获得了三等奖。从此，我走上了参与各项比赛的道路。因为实验班的老师是ERP沙盘社团的指导老师，我也参与了多个校级比赛： “第十三届ERP沙盘企业模拟经营大赛”，获得了二等奖 “学创杯创业综合模拟大赛”，获得了三等奖 “校庆杯大学生生活技能厨艺大赛”，获得了优秀奖此外，还参加了“大创”，一个非常有名的创新创业比赛。作为一个省级大创项目负责人的身份，我带领团队参加了这个比赛。这个项目是由老师发起的，我有幸报名并竞选成功，最终成为了项目负责人，还发表了一篇期刊论文。虽然“互联网+”大赛没有取得名次，但也是一种宝贵的经历。社团经历 𐟎芊大一的时候，我参加了一个与专业相关的社团——“营销沙龙实践协会”。大二时，社团要进行换届选会长。其实我心里挺想去竞选的，但缺乏自信，不够勇敢，最终还是没有敢去竞争。我默默选择了一个自己喜欢的部门。我的室友也有意愿竞选会长，最终她因为优秀选上了。不过没多久，她成功入伍当兵了。因为当时社团处于即将被砍掉的状态，没有人愿意接下社团，我鼓起了勇气，为了锻炼自己接下了这个社团，因此成功担任了社团会长一职。因为这个决定，我的大学生活又一次发生了改变…… 因为字数有限，我的大二生活是一个转折点，有很多事情值得分享。有关学生会的经历和大二的学习经历，我会在下一篇继续讲述。

「brainnews超话」「健康登顶计划」 Psychological Science：丁玉珑实验室揭示注意捕获预测个体工作记忆容量来源：脑与认知实验室，作者Coglab 在当今社会，精神疾病和认知健康日益受到人们的重视。为了有效防治老年痴呆、儿童多动等认知障碍和精神疾病，需要在疾病早期、甚至还未发生明显症状时，对人群个体的认知健康状态进行及时准确的评估。围绕这个具有重要社会意义和科学价值的研究问题，近年来丁玉珑提出了“认知健康体检”的概念和研究思路：通过改良或开发新的行为和脑电实验范式，找到可以有效区分不同人群、预测个体认知功能的客观易行指标，今后可能应用于不同人群个体的日常认知健康功能状态评估、实现“认知健康体检”的目标。在这个研究思路指导下，丁玉珑实验室前期发现了能够有效评估老年个体综合认知功能的行为指标（返回抑制起始时间IOR_OT；Li et al., J Gerontol B Psychol Sci Soc Sci,2020, 中科院医学一区Top）（点击跳转原推送）。近日，丁玉珑实验室开发了新的脑电（ERP）实验范式，发现了可以有效预测正常年轻人（大学生）个体工作记忆容量的ERP新指标，今后可能应用于不同人群（例如老年人、儿童和认知障碍人群）个体的认知功能评估。研究在线发表于国际顶级心理学期刊Psychological Science (原文链接：网页链接)。

高级会计师评审材料清单，收藏这篇就够了！ 𐟓š 高级会计师的评审材料通常包括以下几个方面：证书及证明材料：需要提供学历学位、职称、职业资格等证书的原件和复印件，并加盖公司人力资源部的公章。论文：各省的要求不同，具体可以参考各省的网站。一般来说，至少需要两篇以上发表在省级期刊上的论文。英语和职称计算机：大部分省份已经取消了这一要求。如果你有英语六级和计算机二级证书，可以作为参考。业绩或效益证明：这是自己写的材料，需要加盖单位公章。一般是复印件装订在申报材料中，原件单独提交。我们要求的是复印件装订成册，原件封存文件袋里单独提交，审后归还。 𐟓Œ 各省的具体要求可能会有所不同，以各省网站挂出来的要求为准。通过上述要求可以看出，想要评审高级职称的会计人员，主要需要准备的是业绩材料和论文。如果你是大、中型企业（集团）的财务负责人，或者在本地有较大影响力企业的财务负责人，那么你在高级职称评审过程中会具有非常明显的优势。如果你不是这些情况，也没关系，只要好好准备材料，一样可以顺利通过。 𐟓 论文方面，建议大家尽量自己写或者找渠道发表。日常工作中有机会可以多写一些论述或者主持编撰一些案例。如果需要找渠道发表，一定要小心学术不端的风险。论文定题时尽量细化，几千字的论文能说清楚一件小事已经不容易了。相比于《论预算管理方法》，我更倾向于阅读《论ERP系统在成本管理中的应用方法》这样的文章。中级通过以后发表的论文一般都可以获得认可，所以准备的时间是比较充裕的。 𐟓Š 业绩方面，总结起来就是“有数据，有实例”。以下是一些可以作为分部标题的业绩材料：制订《会计核算手册》，统一母子公司的核算口径。通过交易场所进行的股权投资、债权投资管理。负责所在企业国内主板/中小板/创业板/科创版上市工作，或者负责国外上市工作。实际操作企业改制、合并（国有企业改制/企业股份制改造/企业合并或分立工作经历及总结）。以上只是举例，其他还有比如培养财税专业人才、制定完善内控制度等等都可以。总之，做人要低调，申报可以适当高调。希望大家都能顺利通过高级职称评审！

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