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组工干部推荐期刊新上映_评职称国家承认的期刊(2024年12月抢先看)

内容来源：安定传媒所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

组工干部推荐期刊

公务员和选调生有啥区别？你知道吗？ 𐟌Ÿ 每年国考和省考都会招录公务员和选调生，但很多同学搞不清楚自己能报哪个，条件适合哪个，甚至不清楚这两个称呼具体负责什么工作。今天就来给大家详细讲讲这两者的区别。报名条件不同 𐟓‹ 选调生的报名条件除了符合一般国家公务员的报名条件外，还特别要求政治素质好，有志于从事党政方面的工作，并且有发展潜力。主要选调本科生、研究生中的中共党员、优秀学生干部。本科生大部分省份要求必须是应届毕业生，中共党员、学生干部三者缺一不可。研究生条件可以酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生即可。培养目标不同 𐟎€‰调生的培养方向主要是党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。而公务员一般招考的是非领导职务的国家公务人员。选拔程序不一样 𐟓‹ 选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织人事部门考试考核相结合的办法。而公务员录用的考试就是采取传统的笔试加面试的方法进行，不需要学校学院的党组织推荐。选调生的面试是由各级市委组织部组织，而公务员的面试大部分是由人事局负责。培养管理措施不同 𐟏늩€‰调生到基层的工作采取岗位培训、脱产培训等多种形式。选调生在基层工作期间至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作期间一般不需要安排脱产培训。管理使用有差别 𐟓Š 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层去历练，人事权归省委组织部进行管辖，委托接受单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位和人事社团，可以理解成一种特殊的干部身份。而公务员是针对具体职能的岗位，人事权归单位的人事机构和上级人事厅管辖。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内进行调动。发展前景有区别 𐟌Ÿ 选调生是省市县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快很多。而招考录用的公务员是普通的机关工作人员。希望这些信息能帮到大家，祝大家考试顺利，前程似锦！𐟌ˆ

11月6日，浙大组工发布干部任免消息，罗坤任浙江大学能源工程学院院长。罗坤，1977年生，河南息县人，2005年获浙江大学工程热物理博士学位后留校任教。教授，博士生导师，国家杰出青年基金获得者，中国工程热物理学会理事、中国化工学会过程模拟与仿真专委会副主任、安徽工业大学学术副校长。主要从事能源与环境工程领域复杂多尺度耦合问题的理论建模及数值模拟研究，包括计算多相流、计算燃烧学、风能利用多尺度模拟及大气环境污染区域多尺度空气质量模型等。作为项目负责人和研究骨干，承担了十多项国家/省部级科研项目，在国内外学术期刊上发表论文200余篇。本文内容来源：浙大组工，浙大能源工程学院【推荐】杭州汽车年检有优惠，需要年检的可以联系站长 #浙江大学##浙大##罗坤#

镇基层组工干部学习党的二十届三中全会精神研讨发言镇干部学二十届三中全会精神，强化党建，将全会精神落地惠民。

宜昌遴选公务员，资审名单出炉！ 𐟓‹ 二、资格复审所需材料清单《宜昌市2024年度市直机关公开遴选公务员报名推荐表》（原件）；第二代居民身份证（原件及复印件）；学历学位证书（原件及复印件）；《公务员录用审批表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用审批表》、《选调生录用审批表》（复印件）；《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》（复印件）；全国干部人事档案专项审核工作专用的《干部任免审批表》（复印件）；所在单位或同级党委组织部门出具的工作经历证明（原件）；所在单位或同级党委组织部门出具的试用期已满、无约定或已满约定最低服务年限的证明（原件）；遴选职位要求的其他材料（原件）。 𐟓Œ 注意事项：上述有关材料的复印件，由所在单位和同级党委组织部门进行校对，确认与原件一致后加盖公章。 𐟔 三、资格复审流程资格复审人员将资格复审材料交所在县（市、区）党委组织部审核盖章。中央机关、省级机关、市级机关设在县（市、区）级以下单位的资格复审人员，将资格复审材料按干部管理权限交由相应的组织人事部门审核盖章。资格复审人员按照有关要求于11月6日下午5:00前，将资格复审材料报遴选单位。逾期不报的，视为主动放弃面试资格。各市直遴选单位对报考本单位遴选职位的资格复审人员进行资格复审，对于不合格的人员，取消其面试资格。同时，根据笔试成绩从高分到低分，依次递补该遴选职位的资格复审人员。11月7日上午12:00前，各市直遴选单位向市委组织部反馈资格复审、专业测试情况和面试人员名单。

组工干部谈丨在改革创新中持续提升组工干部能力本领

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省葫芦岛市法院组织人事工作培训班为深入贯彻落实“脱薄”工作系列安排部署，提升辽宁省葫芦岛市法院组工干部队伍素质，助力相对薄弱基层法院“脱薄向强”，日前，市中院到辽宁省葫芦岛市绥中县法院举办葫芦岛市法院组织人事工作培训班。此次培训坚持问题导向，采取集中授课和座谈交流相结合的方式。培训中，市中院干部科科长姜军从党政领导干部选拔任用工作流程和司法体制配套改革政策解读两方面进行了深入细致的讲解；干部科唐瑶就干部人事档案内容分类、干部任免表填写等实务工作开展教学，帮助基层法院寻差距、补短板、促提升。集中授课后与会干警进行了座谈交流。会上，干部科工作人员针对各院提出的问题现场办公、当场研究，参训干警纷纷表示此次培训充分结合了法院组织人事工作实际，系统、深入地讲解了组织人事工作中的各方面政策及实务方法，内容丰富，受益匪浅，全面提升了干部队伍履职能力水平。葫芦岛市法院干警将以更坚定的信念、更专业的素养、更高效的行动推动各项工作取得新突破、实现新发展。

体制内，压力最大的10个岗： 1.公安干警 2.领导秘书 3.乡镇干部 4.办公室主任 5.办公室内勤（搞会务、接待） 6.写材料的人（可以是任何岗，只要材料写得好，单位的大材料都让你写） 7.纪检监察干部 8.组工干部 9.安全员 10.单位副职（管具体业务的一位）你认同吗？体制内还有哪些压力大的岗位

乡镇选调生和中央选调生的5大不同 𐟎“ 报考条件：乡镇选调生通常要求本科应届生，具备党员、学生干部或获奖等条件，通过各省组织的考试录取。而中央选调生则只在部分优秀学校招生，条件更为严格，需为党员、优秀学生干部等，并由学校推荐后参加考试。 𐟒𜠥𗥤𝜥†…容：乡镇选调生主要在乡镇基层工作，从事乡村发展和治理等基层工作。中央选调生则主要在中央部委等高级别单位工作，参与国家政策制定等重要事务。 𐟚€ 发展前景：乡镇选调生在基层工作几年后有机会晋升到上级单位，但过程较长且竞争激烈。中央选调生起点高、平台优越，晋升机会多且可能更快。 𐟓š 培养管理：乡镇选调生由省里负责管理，包括基层锻炼和培训。中央选调生则由中央组织部管理，同样有基层锻炼的环节。 𐟒𐠥𞅩‡福利：乡镇选调生的福利待遇因当地乡镇经济情况而异。中央选调生则按照中央公务员的标准，享受稳定且优厚的福利待遇，机会也更多。

组工干部谈丨组工干部要争做调研精兵

𐟓š组织部岗位全解析𐟓š 𐟒𜠧𛄧𛇩ƒ覘聾š委的重要工作部门，负责党员和党组织的日常运作。其主要职责包括干部的选拔、培养和任免，也就是掌握着干部“升迁”的关键。 𐟏⠧𛄧𛇩ƒ襆…部设有多个科室，如干部一科、干部二科、办公室等，同时代管党校、老干部局等机构。人社局局长通常兼任组织部副部长。 𐟓ˆ 发展前景方面，由于组工干部负责干部管理，因此职位变动频繁，有机会外调升职。然而，组工干部的工作强度较大，经常需要超负荷工作，女性报考时需考虑家庭因素。 𐟓 总的来说，组织部是一个充满挑战和机遇的岗位，适合那些愿意承担重任、追求职业发展的公务员。