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形容学术高人品差新上映_为什么智商越高的人越单纯(2024年11月抢先看)

内容来源：安定传媒所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

形容学术高人品差

学术圈的好学者：钱理群的榜样力量 𐟌Ÿ 如何定义“好学者”？学术成就：许多学者文章发表多、被引用次数多，但这就能称为好学者吗？有些学者自视甚高，对其他学者指指点点，实际上只是借用了大学者的思想来包装自己，这当然不能算是好学者。品行：学术成就看似光鲜的学者，人品又如何呢？深入合作才能了解真相。 𐟌Ÿ 钱理群的自传：赤子之心与学术精神读过钱理群的自传后，我深感佩服。钱老坚持自己的原则，外表圆融但内心坚持原则。他在学术圈的生存法则值得我们这些后辈学习。钱老的赤子之心更值得敬佩。他充满好奇心，不断读书、学习和研究。尽管经历了许多苦难，他依然能够不断调整自己，反思和提升自己，充满激情地投入工作，燃烧自己的生命。我们这些青年教师能否在七老八十时还能做到这一点呢？ 𐟌Ÿ 学术圈的好学者是少数，但他们是榜样学术圈的好学者是少数，但他们的精神值得我们学习。钱理群就是其中的佼佼者，他的学术成就和人品都值得我们敬佩和学习。

保研后如何选导师？过来人告诉你这些经验家人们，家人们，家人们！我们辛辛苦苦保上了研，这会儿当然可以好好放松一下，享受一下生活。但选导师这事儿，和放松享受并不矛盾。选对导师，咱们未来三到五年的小日子可是能过得滋润得不要不要的。导师的水平也直接决定了我们学术上的成就。大家心目中的好导师，大概就是人品好，课题组管理人性化。你知道吗？有些课题组可是要求工作12小时的，导师在组会上直接骂学生怎么这么差还能来这里，而实际上那个学生在硕士期间还拿了国奖。不被PUA，仅仅吃科研的苦，其实已经是研究生阶段相对幸福和自由的状态了。所以，后面咱们讨论的导师情况，都是基于导师人品基本端正的前提下。导师契合度的重要性 𐟧有些导师自己优秀，对他人要求也严格，那么对于那些懒散的学生就会相对苛待。生性自由散漫的同学去到这样的课题组，日子会过得相对难受。但如果你是那种不怕被骂、心理素质强大、追求学术高度的同学，可能对上述导师会有截然不同的评价。宽松的导师也有好选择 𐟌ˆ 当然，不是每个同学都有那么高的学术追求。据我了解，有不少对待课题组同学宽容的老师，他们在学术上也相对佛系。这类导师一般已经评上了自己既定目标的职称，幸福感高，生活过得好，自然不会想着PUA别人。跟着这种导师，虽然学术上不会有太多的指导，但一般能让课题组同学顺利毕业。如何选导师？ 𐟤” 想清楚自己想要什么首先，你得想清楚自己想要如何度过研究生生涯。是想轻松愉快地度过三年，还是想在学术上有所成就？这个很重要，因为它会直接影响你选择导师的标准。鉴别导师人品的方法看课题组学生来源：如果有部分本校升上去的同学，说明大氛围应该还可以，不然本校同学早已跑光光。有认识的师兄师姐可以向其询问。旁敲侧击：不要直接问老师人好不好，可以通过旁敲侧击的方式了解，比如课题组的管理方式、文章发布情况等。还可以在网上搜索相关信息。教师主页：了解老师的研究方向，如果很感兴趣，就可以邮件联系老师。注意有时课题组研究内容可能和主页上有所出入，这个要通过跟老师交流了解。警惕那些上赶着的老师：据我了解，好老师都等着学生去找，甚至有很好的老师因为太佛系而没招到保研的学生。双向选择 𐟒‘ 联系导师其实是相互了解的过程。了解以后，我们依然有拒绝的权利。希望大家不要掉入觉得联系老师是请老师收自己的误区，这本是一场双向选择，就像相亲一样，总要了解才知道合不合适。希望这些经验能帮到你们，祝大家都能选到心仪的导师，度过一个充实而幸福的研究生生涯！

计算机专业女生读研必知的10个要点 1. 𐟒𜠥𙠧𛏩ꌯ𜚨œ𚤸“业竞争激烈，想要找到好工作，早点实习是关键。即使导师不同意，也可以偷偷进行实习，尤其是想进入产品经理岗位的女生，至少需要一两段实习经历。 𐟎“ 导师选择：毕业要求通常不高，但导师的选择至关重要。选择人品好的导师是关键，如果你有学术追求，可以选择有成果的导师或学术大牛。对于普通人来说，导师的选择标准是：人品 > 学术及其他。导师选择得好，读研会相对轻松。 𐟒𛠧𜖧苨ƒ𝥊›：女生如果代码能力强，可以选择算法或开发岗位。能力一般的话，可以考虑测试或产品岗位。产品岗位需要实习经历！ 𐟓 论文发表：论文能早发就早发，最好在研一期间发表。然后可以利用这些时间去实习。最理想的情况是，有师兄或老师给你提供idea，不要犹豫，好好写！ 𐟓… 延毕心态：不要因为延毕而焦虑，即使被延毕，也不要太难过。延毕最差的后果就是可能丢掉工作。很多公司的HR是可以协商的。延毕并不意味着你比别人差。 𐟏⠨Œ业选择：计算机专业虽然竞争激烈，但薪资待遇和岗位优势明显。无论未来是考公、外企、国企还是私人企业，都有优势。外企一般劳动法最健全，对于女生来说还有带薪假和生育补贴。优先选择外企，有事业心的女生可以选择大厂锻炼。国企的好处是不加班且稳定。 𐟓ˆ 找工作准备：想去大厂的话，LeetCode至少刷300+题。好的项目一定要有。 𐟓… 秋招与春招：秋招一般在九月份开始，尽可能早点准备。笔试不要死板，用尽一切办法通过（亲友团）。面试时，一定要提前把面试官可能问的问题都想一遍。先面试小公司锻炼一下口才，再投大公司。 𐟐Ÿ 工作态度：适度摸鱼，命是自己的，钱是给老板赚的。不要太拼。 𐟏‹️‍♀️ 保持健康：早起早睡，不熬夜，能锻炼的就锻炼。否则颈椎病、腰疼等疾病找上你后悔都来不及。

TJU仪器专业导师推荐：23位好老师精选坐标TJU仪器专业准大四，想把自己心得和TJU碎碎念整理下来，包含但不限于以下内容学习篇导师评价 𐟑袀𐟏능彨ﾨ𛷠𐟓š 专业讲解 𐟗㯸学习经验 𐟓 生活篇内卷or躺平 𐟤𘢀♂️ 娱乐和兴趣 𐟎𝓨‚𒠢š𝊨𘍥䚨ﴯ𜌨🛥…姢Ž碎念1：精仪导师推荐 zjg：院长，学术大牛，人品很好，组内很不push，全凭自觉，又能疯狂卷论文也有开摆然后毕不了业的 syb：大组里面的，比较开明，但比较严格（上课能感觉出来），整体风评不错 hcg：年轻有为，水平很高，正在冲杰青，在本科生里面风评很好，诙谐幽默，与学生关系比较融洽 ylh：温和的好老师，对学生比较体谅，不拘一格 sl：比较诙谐幽默，带有商人气息的副教授，文章水平不低但横向比较多且范围很广（啥都有），基本上没有延毕的，没听说有压榨 hx：柔电方向top级别的老师，push但不压榨，是精仪少数可以被称得上科学家、配得上教授二字的老师，常发ncs子刊，很纯粹很NB hwx：实验室的，做柔性晶体管，人比较好，风评不错，做事比灵活很多 gr：三清＋清华特奖，学术水平还可以，对待学生非常宽容，很多时候站在学生的视角思考问题，非常推荐 lcx：激光方向，现在是智感系副主任，比较好相处，很开明，不拘一格，学术水平未知但应该不差 wyy：mems和微流控的，很温柔，过往风评极佳 dxx：据说很push并且卷，但恶评不多 npf：比较push但人不错，风评不错，mems方向，身边有指导本科生出SCI一作，水平不低 lyb： dfj：曾经很强，据说准院士级别（？），近些年因为主攻横向导致学生延毕不少，风评开始转恶 lg： fzz： zh：芯片方面的专家，美帝严选，人很nice，水平很高，很受学生推荐 lql：温柔派好老师，方向也还可以 jjf：光学方面比较严格的好老师（敢给毕业年级挂科），水平很高，普遍评价很高 czz：硅基光子学方向，好老师，一般每年2月博士名额就锁定了，不拿横向卡毕业还放实习 zl：风评一般，有好有坏 ffz：常和sl合作，欧洲科学院院士，风评不错（了解有限） gh和wjs：从本科生的视角，感觉这两位老师比较佛系，研究生不好说，不太了解

研究生导师怎么选？严格还是宽松？选择研究生导师时，到底是找严格的还是宽松的呢？这个问题其实没有一个标准答案，完全取决于你的性格和目标。严格的导师：高要求，高回报 𐟒ꊊ严格的导师通常项目多，对学生的要求也很高。他们不仅能给你方向和引导，还能帮你建立实验室环境。如果你能在这样的导师手下度过研究生生涯，你的学术水平可能会提升得很快，找工作时也会更有优势。不过，严格的导师也有他们的缺点。你可能需要做一些横向项目，每天的时间安排也会很紧张。有时候，导师可能会因为项目不让你去实习，所以这一点一定要提前问清楚。宽松的导师：轻松自在，但学术指导有限 𐟍€ 宽松的导师则相对轻松一些，他们可能不会给你太多学术上的指导，但也不会限制你的自由。你可以有更多的时间去参加学校的青苗班、社团活动等，实习的机会也会更多。宽松的导师并不意味着你不能学到东西。即使导师不太管你，你也可以联系课题组的其他老师进行学习。至少你还有机会选择和调配自己的时间。如何选择适合自己的导师？选择导师时，最重要的是看导师的人品。一个为学生着想的导师不会因为项目不让你去实习。你可以结合自己的描述来选择适合的导师。如果你更喜欢宽松的环境，那么宽松的导师可能更适合你；如果你希望在学术上有更高的成就，严格的导师可能会给你更多的帮助。总之，选择研究生导师是一个重要的决定，一定要慎重考虑自己的需求和目标。

名校博主稀缺？揭秘学术真相！在互联网上混了这么多年，发现学习区最缺的两类博主：名校祛魅和学术打假。首先，名校光环这个事儿，真的让人又爱又恨。很多人拿着名校的title，在互联网上装得跟个精英似的，动不动就晒各种高大上的经历。说实话，这种豁出去的精神是值得佩服的，但看到一些人用华丽词汇包装的辣鸡经历，居然还能在评论区骗得一票崇拜之声，真是让人无语。名校的title本来是用来资源共享、减小信息差的，不是用来享受光环、自视甚高的。没人逼你分享，但如果你要分享，请别弄虚作假，也别有任何诱导性和虚荣心。个人希望学习博主传播的信息是：学习不只表现在成绩和录取结果上。除了做科研、钻研专业知识，学习每时每刻都可以发生在生活的方方面面。哪怕钻研怎么拍一个能有10万点赞的视频，或者做一个好看的美甲，都算学习。名校更多选拔的是某个专业领域的学术人才，但不是每个人都要喜欢做学术，善于做学术。做学术并不高级，也不优越！即使有了名校title和光环，在名校学习和生活也依然伴随着失败、沮丧、郁闷、不断的自我怀疑和碰壁，甚至要面对比其他地方更大的压力和竞争。上名校的也是人，除了有人该有的各种情绪，也有人人可能都有的性格弱点，例如对权力、地位、流量的贪婪和渴望。学习不代表人品，学习好不代表人品好，学习不好不代表人品不好。互联网上会装的人太多了。名校title太会助长一些人莫名其妙的自信心。能在互联网上表现出自信自大的人，现实中应该觉得自己是宇宙最牛的了吧𐟘… 总之，希望学习区的博主们能多些真实，少些虚伪，大家一起进步吧！

计算机offer选择：北大vs上交电万能的朋友们，求助！最近面临两个计算机offer的选择，真是纠结得不行。先说说我的个人规划吧：我的目标是进入算法岗，所以这两个offer的选择对我来说至关重要。北大RW 优点：首先，北大的牌子确实很响亮，硕士学历也更有竞争力。虽然和交大有点差距，但我觉得还是值得考虑的。缺点：不过，北大的校园真的好小啊，生活体验几乎为零。而且导师和研究方向都不太确定，感觉一切都很茫然。上交电优点：上交电的老师人品超好，学术水平也很高，组内方向非常热门，还有海外培养的机会。缺点：但是，这个offer是博士项目，毕业要求很高，达不到的话去就业市场可能也没啥竞争力。而且title上和北大差距确实挺大的。希望各位大神能给点建议，真的很纠结啊！𐟙

导师偏爱学生的三大迹象，你中招了吗？导师们通常偏爱那些在学术上有潜力、勤奋努力、性格讨喜的学生。以下是导师偏爱学生的三大明显表现： 𐟓š 学术上的用心培养导师会认真对待学生的每一个问题，无论是线上还是线下，只要有时间就会给予回应。他们会提供写作灵感，分享有用的资料，认真打磨学生的初稿，并推荐发表高水平论文，帮助学生积累学术成果。如果学生有读博的意向，导师会尽力向其他可靠的名校导师推荐。 𐟓‹ 适当安排行政任务对于学术能力强的学生，导师不会安排过多的与学术无关的杂务，如报账等。相反，他们会安排一些学术活动，如会议、讲座等，让学生负责接待学者、撰写讲座纪要等。这样既能锻炼学生的社交能力，也能让其在学术界更好地独立生存。如果优秀学者对学生的待人接物或写作能力满意，导师还会借此机会推荐学生读博或合作。 𐟤 发展师生交情对于学术优秀、性格讨喜的学生，导师会在师门聚会中让其坐在重要的位置，调动气氛。对于学生偶尔的年少轻狂，导师只会给予提醒，并给予爱与包容。总之，希望每位学生都能遇到一位好导师，凭借自己的学术能力和人品得到导师的偏爱。

海外硕士申请国内博士：如何找到理想导师？每年的六七月份，是许多小伙伴们开始套磁的高峰期。在这之前，如何找到适合自己的导师显得尤为重要。对于许多在海外读硕士的同学来说，对国内的高校和专业领域可能并不熟悉，因此在联系博士生导师时可能会遇到一些困难。那么，如何找到自己心仪的导师呢？其实，国内硕士申请国内博士的同学也可以参考以下方法哦！明确自己的定位 𐟧 首先，你需要明确自己读博的目的和看重哪些方面。这样能帮助你更好地筛选导师。科研能力 𐟔슥悦žœ你对科研兴趣浓厚，想要在读博期间专心做科研，那么导师的科研能力是一个重要考量因素。你可以通过以下几个方面来了解：查看导师本身的科研产出，包括发表论文的情况和学术影响力。了解导师指导的学长学姐的文章发表情况。如果已经毕业的学生有好几个都延期一两年发文，且质量一般，这种导师的独立科研能力可能有待商榷。反之，发文数量高、档次高的导师，读博期间可能会比较辛苦，但能力和人品一般都不会差。提升学历和找工作 𐟒𜊥悦žœ你对科研兴趣一般，更看重提升学历和找到好工作，那么你可以考虑以下几个方面：打听实验室的工作情况，问问在读博士生的生活状态和对导师的印象。了解往届学生的毕业情况，是否有延期毕业的案例，以及原因。查询导师的学生是否能够顺利找到好工作。文章多、档次高的导师通常会有更多资源，对学生的就业机会也会有帮助。与导师是否合拍 𐟤 最后，你还需要考虑与导师是否合拍，交流起来有没有压力。如果与导师性格不合或者科研思路分歧过大，这样在读博的过程中会很不顺利。如何寻找导师 𐟕𕯸‍♂️ 明确了自己的定位后，你可以通过以下途径来寻找导师：通过学校官网查找相关信息。通过本科或硕士导师推荐。通过第三方机构推荐。通过研招网、考博论坛、高校考博群等平台寻找。通过论文找导师（知网、期刊杂志、百度学术）。选导师避雷小贴士 ⚠️ 查看以往导师手下毕业博士的年限。看导师是否有时间并且愿意花时间指导你。可以看看毕业博士论文的第一作者情况。条件允许的话，可以查询毕业博士的去向。查看导师参与的项目情况。最后的小建议 ✨ 把搜集到的导师信息整理归纳。套磁前多看几篇导师的文章。最终选定2~3个导师作为备选。关于如何选导师今天就分享到这里，下期将为大家讲解如何套磁导师。希望这些信息对你有所帮助！

如何高效找到心仪导师？三点建议！ 𐟌Ÿ 选择导师时，不要过于纠结。如果你没有特别感兴趣的研究方向，也不要在多个导师之间犹豫不决。每个导师都有自己的优势和劣势，你只需要找到一个你能够选择的点，比如人品好、学术水平高或者实践能力强等。不要期望找到一个完美的导师，因为学习主要靠自己！ 𐟌Ÿ 与导师面谈时，要保持真诚和诚实。如果你懂就是懂，不懂就是不懂，有就是有，没有就是没有。不要为了博得好印象而假装自己懂得更多，这样反而会让导师觉得你不诚实，从而错过机会。 𐟌Ÿ 找导师时，要主动出击，不要等待消息。如果需要尽快确定导师，但导师的邮件过了一段时间没有回复，那就立刻尝试其他方式，比如短信或QQ。有些导师可能不太常查看邮件，所以多主动尝试多种方式吧！希望读研的同学们都能顺利找到自己心仪的导师，少经历一些坎坷！

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