当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

学术组会主持稿在线播放_主持稿ai生成(2024年11月免费观看)

内容来源：安定传媒所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

学术组会主持稿

青椒意外获邀主持学术会议，紧张又期待！昨晚，我正准备带孩子睡觉，突然收到某会议组委会的短信，邀请我参加某分会坛担任主持人或点评人。起初我还以为是看错了，老公确认后我才相信。说实话，这真的是读博士毕业以来第一次收到这样的邀请，没有夸张，也没有炫耀，就是真心觉得意外和惊喜。在我的认知里，一般只有大牛才能有这样的机会，我这小青椒算什么呢？不过在老公的鼓励下，我还是硬着头皮答应了。现在的问题是，有没有哪位朋友曾经当过主持人或点评人？我需要做些什么准备呢？真的好紧张，完全没有经验。以前都是自己在台上讲，没考虑过点评人和主持人，现在轮到自己了，真的不知道该怎么做。原本打算穿运动服参会（之前就是普通参会人员，其他很多参会者也很随意），但周一孩子去托班后，我还是赶紧去商场买了件稍微正式点的衣服。总之，这次经历既让我感到受宠若惊，也让我对未来充满了期待。希望大家能给我一些建议，真的非常感谢！

马理论综测加分？这些秘籍！大家好！今天我想和大家聊聊如何在马理论中通过一些小技巧来提升你的综测分。综测分的重要性不用多说，它直接关系到你的奖学金、评优评先，甚至有些马院还会用它来评选党员（比如我们学校，哈哈！𐟘…）。无论你是找工作还是考博，综测分都是加分项哦！结业证书：轻松拿分的秘诀 𐟓œ 每年八月，知网都会针对研究生举办一些公益讲座，听完线上课程并通过考试就能拿到证书。这个讲座是面向所有研究生的，门槛低但含金量高。每年七月，北京大学会联合其他学校举办针对马理论研究生的暑期学校。你需要写一篇感悟并发表证书。这个活动由学术大佬们主讲，虽然不能录屏截图，但收获非常大。我参加了两届，感觉每次都有新的收获。武汉大学每年七月份会举办思政课微电影的公益训练营，线上参加并通过考试就能拿到证书。每年八月，湖师大会举行讲座，今年的主题是伦理学。湖师大的伦理学是全国第一，讲座需要以论文报名，听完讲座后还需要写一篇关于伦理学的论文才能拿到证书。虽然稍微麻烦点，但讲座内容非常丰富。学术会议：展示自己的舞台 𐟎䊊参加学术会议也是一个提升综测分的好方法。你需要先写几篇论文，尽量是没有发表过的，然后通过这些论文来申请参加会议。一类是实战型会议，你需要做个PPT或者准备发言稿，会有专家学者点评你的论文。也有把学生分为小组，组内讨论各自的论文，老师当主持人。另一类是聆听型会议，你就过去听听大佬们的讲座，蹭蹭茶会吃好喝好。小结 𐟓 如果你对这些方法感兴趣，记得点赞哦！我会继续分享更多关于参加暑期学校和学术会议的途径和经验。希望这些小技巧能帮助你在马理论中更好地提升自己的综测分！

浙大软件学院导师风采展示 𐟑袀𐟏렧”˜磊磊职位：浙江大学计算机科学与技术学院特聘研究员研究方向：自然语言处理、智能司法和基础大模型成果：在ACL、AAAI、EMNLP和NAACL等国际顶级会议上发表多篇论文。主持中国人工智能学会华为MindSpore学术奖励基金和阿里巴巴创新研究计划。 𐟑袀𐟒𛠦ˆ🥭基职位：浙江大学软件学院“百人计划”研究员研究方向：时空大数据管理与智能分析成果：在CCF A类学术期刊或会议如VLDBJ、TKDE、SIGMOD等发表论文20余篇。获得数据库领域重要会议DASFAA2024最佳论文奖。 𐟑颀𐟒𛠥”秀职位：浙江大学软件学院“百人计划”研究员研究方向：数据库查询优化、数据库测试和数据智能成果：在SIGMOD、VLDB、ICDE等数据库国际顶级学术会议发表论文十余篇。主持CCF蚂蚁基金项目和南网技术开发项目。 𐟑袀𐟒𛠥𝭦€达职位：浙江大学软件学院“百人计划”研究员研究方向：三维计算机视觉成果：在TPAMI、CVPR、ICCV等期刊或会议发表多篇论文。获得CVPR最佳论文提名奖。曾获得全球IMC三维重建挑战赛冠军。 𐟑颀𐟒𛠥𜠦–‡桥职位：浙江大学软件学院“百人计划”研究员研究方向：多模态智能、应用机器学习与鲁棒性学习成果：在TPAMI、CVPR、ICCV、ACL、NeurIPS等CCFA类期刊和会议上发表多篇论文。担任CVPR、ICCV、NeurIPS等期刊与会议的程序委员会成员或特邀审稿人。 𐟑袀𐟒𛠦𑪧🊨Œ位：浙江大学软件学院“百人计划”研究员研究方向：图计算系统、图学习框架、存储系统和数据库成果：已发表论文10篇，包括计算机系统领域和数据领域的国际核心会议和期刊IEEE/ACM MICRO、USENIXATC等。主持中国博士后科学基金面上资助项目。 𐟑颀𐟒𛠩‚“达臻职位：浙江大学软件学院“百人计划”研究员研究方向：大模型及可视分析成果：在IEEEVIS、IEEETVCG、ACM KDD等CCF-A类可视分析、人工智能和人机交互会议/期刊上发表多篇论文。主持国家自然科学基金青年科学基金和国家重点研发子课题。 𐟑袀𐟒𛠧Ž‹皓波职位：浙江大学软件学院“百人计划”研究员研究方向：弱监督学习、数据标注和结构化数据分析成果：在ICLR、NeurIPS、IJCAI、ACL、CVPR、TPAMI等CCFA类/清华A类顶级国际会议期刊上发表40余篇学术论文。主持国家自然科学基金青年基金和多项省级科研项目。 𐟑颀𐟒𛠦Ž振源职位：浙江大学特聘研究员研究方向：复杂网络攻击建模与检测系统设计成果：在ACMCCS、ESORICS等CCF-A/B类会议期刊上发表多篇论文。主持多项国家级和省级项目，包括CCF-绿盟“鲲鹏”基金和国自然联合重点基金项目。 𐟑袀𐟒𛠧侥䧤𚎊职位：浙江大学软件学院特聘研究员研究方向：对抗机器学习、可信人工智能等成果：在USENIXSecurity、CCS、NDSS、NeurIPS、ICCV、ICSE等国际顶级会议发表论文。主持多项国家及省部级科研项目，研究成果在电子商务等领域得到应用。 𐟑颀𐟒𛠧𝗤𚚥聊职位：浙江大学软件学院“百人计划”研究员研究方向：智慧教育、迁移学习和三维视觉等成果：在CCF-A类学术论文发表20余篇，主持或参与多项国家及省部级科研项目，包括国家自然基金重大项目和青年项目。入选中国科协青年托举人才计划，荣获中国科协优博奖。 𐟑袀𐟒𛠦œ𑩗𝥳𐊨Œ位：浙江大学软件学院特聘研究员研究方向：可解释的数据可视化、生成式视觉模型及垂直领域大模型对齐等成果：在IEEETVCG、CVPR、ICML、ACL等国际顶尖期刊和会议发表20余篇论文，累计Google Scholar引用量已达到1400次。

音乐学者日常｜近期工作进展分享 𐟎𕠥œ賦œˆ末的时候，我有幸作为音乐学系和乐理系共同组织的2023年度音乐理论与音乐学Graduate Symposium的co-president，这次学术会议整整持续了两天，非常圆满成功！会议期间，有一个特别令我开心的瞬间，那就是Peter Burkholder的演讲。我曾经是Burkholder的学生，过去五六年里，我们逐渐从师生关系发展成了亦师亦友的关系。这次能为他的讲座主持Q&A，真的是让我感到非常高兴的时刻[害羞R] 𐟎𕠥楤–，还要感谢总编们的认可，从5月开始，我将担任我们IU Press出版的Indiana Theory Review学术期刊的copy editor（编辑），并在新的学年度起，担任这份期刊的co-editor（总编辑之一）～[得意R][派对R]

尊崇学术引领深耕专业成长 ----广信二中举行第二届“学术节”专题会议为营造浓厚的学术研究氛围，提高教师的教学能力，为老师们提供一个学术交流的平台，更好地促进教师向“研究型”教师发展，11月14日下午，广信二中第二届“学术节”专题会议在润泽楼二楼报告厅召开。党委书记叶声国出席并讲话，党委副书记、校长丁德锋，教务、教研、命题中心负责人，以及全体备课组长和教研组长参加会议。会议由教研处主任章志金主持。会上，章志金解读了“名师大讲坛”活动方案和教师解题大赛实施方案，教务处主任李贵顺对“青年教师汇报课”的实施方案进行了补充说明，命题中心主任郑承波对《广信二中青年教师命题大赛方案》进行了细致解读。最后，叶声国作总结讲话。他指出，学术节是一个起点，是一个契机，大家要抓住此次交流探究的机会，在今后的教学工作中，扎根实践，深入探究，精于钻研，善于总结，不断进取。他对本届学术节开展提出具体要求：一要高度重视，充分认识学术节的意义；二要积极参与，切实提高学术节的效果；三要乘势而动，全力提升专业素养和学术水平。他强调，全体教师要努力朝着“心有报国情怀，肩扛育人责任，心存师德风范，身怀人格魅力”的良师目标砥砺前行，争做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的学术型教师！钻坚仰高，笃行致远。学术节活动开展是学校促进内涵发展、创建“学术性高中”进程中一次盛宴，是学校推动教师专业发展的一次标志性活动，期待着我们借校学术节之东风，不断提升教研活动品质，探索轻负优质教学模式，打造学校特色课程，促进教师专业发展，推动广信二中教学质量全面提升。（广信二中刘建伟摄像报道）

为什么女性在公共场合提问时显得更害羞？你有没有注意到，无论是在学校的课堂上、公司的会议上，还是在学术研讨会上，通常是男性率先提出第一个问题，而且男性提问的频率也更高？𐟤” 一项由伦敦大学学院的阿莱西亚ⷥᧉ𙯼ˆAlecia Carter）领导的研究，观察了来自10个国家的250个学术部门的研讨会，结果显示了类似的现象。尽管男女在会议上的出席比例相当，但男性提问的机会是女性的2.5倍。导致这一现象的原因可能有两个：首先，女性可能缺乏在公共场合提问的勇气，担心自己提出的问题显得过于简单甚至愚蠢，因此感到焦虑。其次，主持人更倾向于选择男性来回答问题。这种焦虑感并不会因为场合的改变而减少。例如，在2021年6月，巴斯德研究院的研究人员张君寒露记录了一场法国生物信息学线上会议。尽管这次会议上男性和女性的参与人数几乎持平，但男性提出了115个问题，而女性只提出了57个问题。此外，年龄差异也显著，35岁以上的男性提问次数是年轻女性和性别少数群体的九倍多。那么，在你观察中，是男性还是女性更喜欢在公共场合提问呢？阻碍你在公共场合发问的原因又是什么呢？欢迎分享你的看法！𐟗㯸

中国文物学会盐业文物专业委员会换届会议在江苏金坛召开 2024年9月27日，中国文物学会盐业文物专业委员会换届会议在江苏金坛召开。盐业文物专委会副主任委员兼秘书长周翠微主持会议，中国文物学会副会长王毅到会指导并讲话。会上，中盐金坛盐化有限责任公司副总经理钟海连致辞；盐业文物专委会主任委员程龙刚作《中国文物学会盐业文物专业委员会第一届（2019-2024年）工作报告》。会议审议通过了《中国文物学会盐业文物专业委员会工作规则（修订稿）》，选举产生了盐业文物专委会第二届主任委员会：程龙刚担任主任委员，朱海燕、张宝刚、穆家良、黄春华、蒋铭、余建川、卢筱娟、尹圣、周翠微担任副主任委员，邓军担任副主任委员兼秘书长。会上，还举行了盐业文物专委会2025年年会轮值单位交接仪式。此外，淮盐文化博物馆馆长穆家良、云南大学历史与档案学院党委书记赵小平教授、华中科技大学赵逵教授、自贡市古迹遗址保护协会副会长兼秘书长李玉等代表作交流发言，围绕今后盐业文物专委会的工作、盐业文物的保护利用等积极建言献策。王毅副会长在讲话中充分肯定了第一届盐业文物专委会所作的各项工作。同时，他希望新一届盐业文物专委会带领各单位会员和个人会员，要深入学习贯彻习近平总书记关于文化遗产保护利用的重要指示批示精神，贯彻落实党的二十大精神，牢固树立保护文化遗产责任重大的观念，切实增强新时代文物工作的思想自觉和行动自觉，发挥专业优势，进一步挖掘盐业文物的历史文化内涵，开展好盐业文物的调查研究，共商盐业文物的保护利用大计，坚持初心、砥砺前行，为盐业文物的保护利用做出新的更大的贡献。 28日，“盐业遗产保护、开发与利用”学术研讨会暨《中国盐文化百科全书》编纂会在金坛召开。

为进一步提升辅导员、班主任政治素养、业务能力和工作水平，推动学院学生管理教育工作提质增效，10月11日下午，学院在学术会议中心举办2024年辅导员、班主任培训会。党委委员、副院长林艳斌出席会议并讲话，全体学工人员参加。会议由学生工作处处长孔彪主持。 #水院新闻# #提质增效# 山东水利职业学院[超话]

如何准备国奖答辩？我的干货分享来啦！嘿，大家好！今天我想和大家分享一下我拿到国奖的经历和一些心得。说实话，能成为那0.4%的幸运儿，真的觉得自己的努力没有白费。那段默默奋斗、扎根的日子终于得到了回报。答辩PPT的四个板块我的答辩PPT主要分为四个部分，下面我来详细说说： 𐟌ž 个人介绍：崇德向学，秉正撷英这一部分主要是介绍自己的基本情况，比如姓名、专业、研究方向等等。简单明了就好，不需要太复杂。 𐟓Š 学业成绩：砥志研思，学海泛舟这部分我会把成绩做成表格，包括绩点、课程平均成绩、学位课平均成绩等。虽然学业成绩在我校研究生国奖评定中占比较小，但这一部分还是要认真对待的。 𐟓– 科研成果：业精于勤，行成于思这是重点部分！论文发表：我会列出两篇最具代表性的论文，简单介绍论文的核心观点和影响。每篇都讲的话太繁琐了。项目研究：列出自己主持或主研的项目名称、编号和举办单位。如果项目不多，可以简单说一下主要研究内容和自己在项目中的作用。如果项目多的话，建议做成表格，这样更清晰。学术会议：参加过哪些学术会议，收编了哪些论文，在会议中发言并获得了什么奖项等。 𐟎𗵧ˆ𑥥𝯼š力行践知，躬身笃行这部分主要是展示自己的全面发展。校外实习：列出在某年某月于某公司实习的经历，获得了什么荣誉和成长。最好能量化这些经历。兴趣爱好：介绍自己培养的兴趣爱好，参加了哪些比赛并获得了什么荣誉。可以展示一些作品。小贴士字号适中：不要太小，也不要过于密集。多放图片：增加直观性和真实性。简约大气：PPT模板不要花里胡哨。量化展示：尽量量化自己的成果和经历。脱稿答辩：建议大家脱稿哦～时间安排：问清楚辅导员时间要求，把握时间安排。（我们的是五分钟内陈述完毕）最后，祝各位优秀的同学们都能如愿以偿！加油！𐟒ꀀ

事不过三，下次一定要勇敢！最近发生了两件让我非常后悔的事情，每次回想起来都觉得自己当时应该勇敢一点。第一次是在半个月前的一次行业分享会上。当时有几位资深的实务界嘉宾在分享他们的项目经验，现场有一个年轻的观众提问，却被某位大佬嘉宾态度恶劣地怼了回去。我明明看出了嘉宾的逻辑不对，也想站出来反驳，但考虑到对方年纪较大，我还是犹豫了。结果主持人说时间到了，活动就结束了。事后我气得不行，觉得自己没能勇敢地为年轻一代发声。第二次是在今天下午的一个学术研讨会上。一些教授和副教授在讲解自己的论文，我听得很认真。其中一个学者围绕她的理论框架列举了四种类型，我当时很想补充另外一种类型，是我前段时间在调研中发现的。开场时主持人说最后有自由问答环节，我一直等着，但因为发言人们都超时严重，最后主持人在仓促间宣布了会议结束。我也没能勇敢地站起来发言。回来后我后悔得不行，明明是在“大佬们”面前刷存在感的好机会，但我再一次沉默了。一次是实务，一次是学术，两次都因为犹豫而错过了发言的机会。事不过三，我不能再想着韬光养晦了，下次一定要勇敢地表达自己的观点！立此flag，等我做到了再来还愿。