当前位置：网站首页 » 新闻 » 内容详情

特殊学生谈话记录内容简短下载_和学生谈话记录100篇(2024年12月测评)

内容来源：安定传媒所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

特殊学生谈话记录内容简短

𐟓š学校谈心谈话制度全解析𐟓 为了进一步加强学校干部与教师队伍的思想政治工作，及时掌握教师们的思想和工作动态，东乡中心小学特制定了领导职工学生谈心谈话制度。具体规定如下： 𐟎𐈨﹨𑡥Š分工谈话对象包括全体教师、职工和学生。干部与教师、学生的谈心谈话制度原则上采取分块负责的办法。教学方面的谈话由特定人员负责，并将谈话情况向校长反馈；其他教师和职工的谈话则由其他指定人员负责。 𐟓 谈话内容及重点干部与教师谈心谈话的内容可以根据不同对象和情况而定，但一般包括以下几个方面：了解谈话对象的思想、工作、作风、学习和家庭等方面的情况。肯定谈话对象的基本成绩，指出其缺点和存在的问题。对谈话对象提出希望、要求和努力方向。听取谈话对象的意见、建议和要求。其他认为必须谈话的事项。 𐟗㯸谈话方法及要求谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法，每年不少于二次，时间视情安排相对集中。领导干部必要时应随时找教职工谈心，主动征求意见。教职工也可以主动向领导干部反映情况，汇报思想。领导班子成员之间、教职工之间也要互相谈心，沟通思想，融洽关系，形成团结实干的良好氛围。负责谈话的领导要主动了解谈话对象的思想和工作情况，注重谈话的思想性和原则性，要讲究谈话艺术，增强谈话的针对性，努力提高谈话效果。 𐟒젥� ᥅š支部谈心制度开展谈心活动是按照党章要求，对党员干部实施严格教育、管理和监督的重要措施。为了进一步健全并规范党支部谈心活动，做好党员先进性教育工作，疏通党员思想沟通的渠道，结合我校的实际情况，制定如下制度：谈心目的沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系。发现问题，及时研究，提出整改意见和措施，及时予以解决，真正取信于民。接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。谈心对象党支部成员与党员、群众；党员与党员；党员与群众。谈心内容着重了解干部、群众的思想、工作、生活和个人重大事项等情况，听取干部、群众对各种问题和困难的反映，听取干部、群众对党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题、指出的不足及意见和建议等。遇到下列情况应及时进行谈心谈话：干部职务升降、轮岗交流、退出领导岗位时。干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风建设方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时。教师在遵纪守法、师德规范、履职尽责等方面出现问题或家长、学生对教师在这些方面有反映时。干部在任职期即将到期或任职期述职考核后。受到表彰、奖励或批评、处分时。干部、群众在工作中遇到困难或挫折，工作状态不佳时。干部、群众家庭发生特殊情况时。有不团结的苗头或产生矛盾影响工作时。在实施重大活动或重要人事安排、岗位变动时。干部或群众主动要求谈心时。谈心方式采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众的谈心活动。并做好谈心记录。谈心要求谈心活动开展前，党支部要提前做出计划安排，应根据谈话类型的选择及谈心对象的不同，对平时掌握的情况进行认真研究分析，对党员开展谈心活动提出要求或有针对性地提出意见。一学期内，党支部与每位党员、党员与党员、党员与群众开展谈心活动不少于1次，党支部召开各个层面的座谈会不少于1次。根据党员、群众思想工作需要，可视情随时开展谈心。谈心时，互相之间必须开诚公布，推心置腹，坦诚相见。党支部要确保每位党员在谈心活动中的数量和质量，防止走过场，要负责对谈心效果进行监督检查，对谈心中发现的问题、形成的意见，制定措施及时整改。党支部建立谈心工作台帐，将谈心工作情况进行汇总存档备查。

谈话有风险？五招避坑！两周前发生在我们身边的一件事，虽然没有亲眼目睹，但也让我一个晚上没睡着觉。老师找学生谈话有风险，我们该如何处理才能既教育好学生、又保护好自己？ 𐟒” 偶发事件本市某高三班主任，前一天晚上告知家长孩子有偷偷打游戏的习惯，家长回家批评教育之后第二天孩子正常到校上早读课。早读课期间班主任找孩子交流谈心20分钟左右，然后将孩子带到办公室写好反思。期间，老师先去教室布置第一课作业，孩子趁老师去教室的片刻时间从六楼一纵而下。所幸抢救及时命保住了。 𐟘𑠤𘥩‡后果自身影响：这位班主任当场崩溃，自责不已，三天三夜不吃不喝不睡，不敢再踏入教室上课管理。学校态度：大会上统一口径，孩子是无意滑倒不慎跌落；不处罚这位班主任，领导去家中情绪疏导；经济赔偿及治疗费用由学校还是个人承担暂时不知。 𐟒ᠤ𚔦᥻𚨮𗟥•🦲Ÿ通孩子情况一定要留痕。如果是好意提醒或者表扬孩子，可以在微信发文字。如果是指出问题，最好电话沟通（既有沟通记录又不会留下语言漏洞）。找孩子谈话结束后确保孩子情绪稳定并按时回到教室。如果需要写反思要在自己或者办公室老师在场看管的情况下进行。作为班主任，不仅要关注好特殊学生（压力过大、心理问题、早恋、先天性疾病等），也不能忽视看上去不吵不闹的孩子。谈话点到即可，时间不能过长也不要过于深入，一般10分钟就能达到谈话效果。如果孩子主动找你倾诉，可以适当放宽谈心时间。重要谈话首选办公室，不是教室，也不是教室走廊，最好有其他老师或者领导在场。解决不了和解决不好的问题直接扔给领导，自己不必承受风险或者担责。最后，希望所有老师都不要遇到类似的偶发事件。我常常这样开导自己：教育不好的学生留给社会教育。我们不能改变所有人除了自己。

𐟓š 四特学生的转化之旅 𐟌Ÿ 在教育的道路上，四特学生（后进生、特殊学生）是我们关注的重点。他们可能面临学习态度、学习习惯或情绪管理上的挑战。 𐟓 帮扶谈话记录表上，我们记录下了他们的困扰与进步。比如，有的学生上课容易发呆，走神，对学习不认真。通过课后辅导和小组互动，我们帮助他们制定阶段性小目标，并取得了一定的成效。 𐟒ᠥ﹤𚎥�𙠤𘻥Š覀祷学习状态不佳的学生，我们采取了一系列措施。通过课后及时复习巩固，与家长沟通，调整学习状态，学生的主动性和积极性得到了显著提高。 𐟎‰ 对于情绪控制力较弱的学生，我们注重讲究引导方式，多加关注，发现他们的闪光点并及时表扬。通过与家长的电话沟通，检查作业，正向激励他们，学生的情绪管理能力和学习态度有了明显的改善。 𐟒ꠥœ襛›特学生的转化之旅中，我们不断探索有效的方法和策略。从制定小目标到课后辅导，从调整学习状态到激发学习兴趣，我们致力于帮助每一个学生找到适合自己的学习路径，实现个人成长与进步。

𐟓Œ 钉钉离职申请全攻略：轻松搞定离职流程 𐟔 想要通过钉钉提交离职申请？这里有一份详细的操作指南，助你轻松完成离职流程！ 1️⃣ 与领导沟通首先，与你的直接领导在钉钉上进行沟通，告知他们你的离职意向，并明确提出你的离职日期。谈话内容可以包括为什么选择离职、对工作的感受以及对未来的打算。保持沟通的轻松氛围，如果有需要补充的地方，可以随时进行补充。 2️⃣ 准备离职材料根据公司的要求，准备相应的离职材料。这可能包括辞职信和谈话记录扫描件等。辞职信需要明确写明你的离职日期和预计离开的具体时间。与领导的谈话记录也需要进行整理，并由领导签字确认。 3️⃣ 提交离职申请在钉钉上发送离职申请消息，并与人事部门进行简单沟通。按照公司的指引，在OA系统上提交离职申请。由于国企和设计院的特殊性，可能需要准备额外的材料，如辞职信和谈话记录扫描件。 4️⃣ 与人事主任交流与人事主任进行一次愉快的交流，表达你的感谢和对未来的期待。人事主任可能会给你一些就业建议，并欢迎你随时回来。 5️⃣ 完成离职流程离职流程可能需要一周左右的时间来完成。你需要完成交接工作、领取离职材料、搬宿舍、迁移档案以及缴纳社保公积金等事项。每一步都需要细心处理，确保一切顺利进行。 𐟓 记住，离职是一个正式的过程，需要认真对待。按照公司的规定和流程，一步步来，最终你能够顺利地结束这段工作旅程。

𐟓 病程记录书写规范全攻略 𐟓˜ 为了确保病历质量，我们制定了严格的病程记录书写规范。以下是详细指南： 𐟓Œ 首次病程记录： - 必须在患者入院后8小时内完成。 - 包括病例特点、拟诊讨论、病情评估和诊疗计划。 - 病例特点要高度概括，重点突出。 𐟓Œ 日常病程记录： - 由经治医师或实习医务人员书写，但应有经治医师签名。 - 记录时间应具体到分钟，对病危患者应每天至少记录1次。 - 对病重患者，至少每2天记录一次，病情稳定的患者至少每3天记录一次。 𐟓Œ 特殊病程记录： - 如上级医师查房记录，术前谈话记录等。 - 上级医师查房记录必须在患者入院后24小时内完成。 - 记录内容包括查房医师的姓名、专业技术职务、对病史体征的分析和诊疗意见等。 𐟓Œ 范例： - 详细记录患者的主诉、病史、体格检查、辅助检查结果等。 - 对患者的病情变化、重要辅助检查结果及临床意义进行连续性记录。 - 向上级医师汇报病情，并听取他们的意见和建议。 𐟓Œ 注意： - 所有记录必须真实、准确、完整，并由经治医师或相关医务人员签名。 - 如有错误或遗漏，应及时修正并注明原因。遵循这些规范，我们将能够更好地管理患者的医疗信息，提高医疗质量和服务水平。𐟒ꀀ

新教师入职避坑指南：这些事儿你得知道！ 1. 立好形象，别怕吃亏 𐟤 作为一个新手老师，别害怕多做点事儿。有时候，吃亏是福，干得多，学得快。刚开始的时候，写写宣传稿、打扫办公室卫生、帮有需要的老师看班，这些事儿我都干过。大家看到你这么积极，自然会觉得你认真、能干、有拼劲。以后很多机会也会因此落到你的头上。不过，千万别做老好人！帮得上的就帮，帮不上的也别硬撑，千万别为了留个好印象而做自己不喜欢的事儿。帮人的前提是力所能及，而且要自愿！尊重每一个人 𐟤 尊重是相互的，只有相互尊重才能长久和谐地相处。对同事要关怀，对领导不谄媚，对家长要尊重，对学生要爱护。毕竟，日久见人心，谁会不喜欢和善而努力的人呢？管住嘴巴，不传谣 𐟤능쥈𐤸€些不好的事儿，学会事不关己高高挂起。尤其别跟风传播一些捕风捉影的事情，因为你永远不知道跟你分享这些信息的人是什么心态。说不定转头就把你给暴露出去了。所以，最好的方法就是做好自己，对他人的事情不随便发表言论，管好自己的嘴巴。因为很多时候这些事情会影响你的人设，甚至影响你的前途。别情绪化，学会沟通 𐟗㯸遇事积极沟通，陈述事实，不表达情绪。要能接受思想的碰撞，不要把自己的观点强加给他人。不任性，不自我，不情绪化，把自己的小个性收收，多展示自己正向、积极的一面。保持自尊自信自强 𐟒ꊤ𝜤𘺤𘀤𘪦–𐨀师，一定要保持自尊、自信和自强。不要因为自己是新手就自卑，要相信自己能够做好。不体罚与变相体罚学生 𐟚늦— 论如何，不能体罚或变相体罚学生。这是底线，千万别踩。切忌单独和学生谈话 𐟚능•独和学生谈话风险太大，尽量避免。如果非要有事情需要单独谈，最好有第三人在场。凡事学会留存证据 𐟓‘ 工作中遇到任何事情，记得留存证据。微信聊天记录、邮件、文件等，这些都能在关键时刻帮你说话。多进班走动 𐟚𖢀♂️ 作为新老师，多进班走动，了解学生的情况。这样才能更好地教学和管理。放学之后尽量不要留堂 𐟕’ 放学之后尽量不要留堂，除非有特殊情况。学生也需要有自己的时间，不要总是占用他们的休息时间。希望这些小建议能帮到你，让你在新教师的路上走得更顺利！𐟒𜀀

【追讨债务诉讼时效是多久】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥀𚥊᧺ 纷必看！追讨债务的诉讼时效！𐟔” 𐟒𜥤祮𖥥𝯼Œ今天想跟大家分享一下关于追讨债务的诉讼时效期间的相关知识。根据民法典的规定，它的诉讼时效期间为三年，除非法律另有规定𐟓„。不过，这个时效期间是从权利人知道或应当知道自己的权利受到损害以及义务人之日起开始计算的。如果超过了二十年，那么法院就不会再给予保护了，除非有特殊情况，法院可以根据权利人的申请决定延长时效期间。𐟑€ 𐟒ᩜ€注意的是，这里有个很重要的点就是一定要注意保存好向债务人主张权利的证据，比如发函件或者谈话记录了，这些在诉讼中可能起到关键作用𐟔‘。 𐟑‰所以，大家如果在追讨债务过程中遇到问题，记得一定要咨询专业人士，保护自己的权益哦！𐟑‹ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

二战背景辩护剧《特殊辩护人》深度测评 𐟎�‰禜줿ᦁ𚺦•𐯼š7人（4男3女）类型：机制、庭审、爱国、城限评分：10分（满分10分） 𐟓– 故事背景《特殊辩护人》以二战为背景，最终回归二战主题，具有强烈的教育意义。剧本题材新颖，玩家将扮演辩护律师，为嫌疑人进行辩护。与第七号辩护人不同，此剧本中的嫌疑人对律师绝对信任，没有撒谎，因此无需从提供的谈话记录中寻找漏洞。 𐟔 推理与游戏体验推理评分：8分（满分10分）游戏时长：5.5-6小时剧本非常考验DM的能力，分为三大阶段，每人三个剧本。每个阶段都有休庭和庭审阶段。休庭时，律师们坐在一起进行讨论或搜证。庭审阶段，DM会拿证据拍你的嫌疑人，你需要对证据进行解释，竭力为辩护人辩护。由于不知道会拍什么样的证据，非常考验临时应变能力。 𐟑堨璨‰𒦎訍扮演角色：律师D 推荐角色：律师E、律师G 剧本的立意值得深思：正义与职业操守。如果我的辩护人真的有罪，我是否要替他辩护？在那个年代，你能否轻易决定一个人的生死？ 𐟓œ 案件难度总共三个案件，难度不一。即使是新手，也不会全都推理不出来。证据合理，简单案件思路对了，会让人哑口无言。难一些的案件虽然作案手法有些脑洞，但用排除法也可以降低难度。 𐟎‰ 总结《特殊辩护人》不仅是一个推理剧本，更是一个让人深思的剧本。通过扮演辩护律师，玩家需要为嫌疑人进行辩护，体验不同阶段的庭审过程。剧本的立意和主题让人感受到正义与职业操守的重要性。

大学辅导员必备的十点忠告，快来看看吧！嘿，大家好！今天我想和大家分享一些我觉得特别重要的忠告，特别是对于那些即将成为大学辅导员的老师们，或者刚刚入职的辅导员们。希望这些小建议能帮到你们，保护好自己，也能更好地管理学生哦！𐟒ꊧ•™下工作痕迹 𐟓 首先，工作一定要留痕迹！比如电话录音、家长知情短信、微信或QQ聊天记录、照片等等。这样如果学生出了什么问题，你可以有证据证明自己没有失误，避免背锅或者被领导批评。毕竟，保护好自己是最重要的！第一次班会要严肃 𐟘Ž 第一次开班会的时候，一定要严肃，声音要洪亮，给学生留下一个好印象。特别是不要让学生觉得你好欺负，否则以后管理起来会很麻烦。注意身份转换 𐟤 作为辅导员，你不仅仅是学生的朋友，更是一名老师。所以在和学生讲话时，要注意自己的眼神、动作和语气。可以多学习一些领导讲话的方式，让自己更有威严。处理学生问题要一视同仁 𐟓 在处理学生问题时，要一视同仁，不要和学生大声正面冲突。最好采取单独谈话或者谈心的方式进行，这样更有利于解决问题。保持距离 𐟚𖢀♂️ 和学生交流时，要注意保持距离，特别是和异性学生交流时，要在公共场合进行，并且不要什么话都给学生讲。因为你不知道学生出了办公室后，会在背后怎么说你。开学第一堂班会课要立规矩 𐟓š 开学的第一堂班会课非常重要，要立好规矩，提出自己的要求。具体第一堂班会课讲什么，我之前有提到过哦，大家可以参考一下。不要轻易承诺 𐟙…‍♂️ 特别是涉及助学金、奖学金等敏感信息的事情，千万不要轻易承诺。这样会给自己带来不必要的麻烦。统计好学生信息 𐟓ž 开学时要统计好学生的电话、家长的电话和住址等重要信息。特别是学生家长的电话，后期会有非常重要的用处。选择班委要慎重 𐟏… 选择班委时要慎重，具体可以参考我之前提到的方法。同时，也要重视非班委学生的培养，培养自己的“信息员”。管理好特殊学生 𐟚芥﹤𚎩‚㤺›经常旷课、特别不好管的学生，要学会利用“处分、给家长打电话、评奖评优”等手段来管理他们。总的来说，当辅导员、做学生工作时，既要对学生耐心负责，也要注意保护好自己。希望这些忠告能帮到你们，祝大家工作顺利！如果有其他问题或者需要更多建议的，欢迎留言哦！𐟘Š

小学班主任心得：以情育人，静待花开尊敬的各位领导、各位老师，大家好！今天我想和大家分享一些我在小学班主任工作中的心得体会。题目是《以情育人，静待花开》。一、班级管理：勤为主 𐟌𑊊首先，勤观察、勤思考是关键。我平时尽量多花时间在学生身上，观察他们的相处方式、说话方式、行为习惯和身体状态。比如，排座位和班级责任分工这些小事，只有了解得足够多，才能真正管理好班级。其次，勤谈话、勤交流也很重要。我经常利用课余时间和学生们闲谈、玩游戏，了解他们的学习和生活情况。这样一来，我和学生之间的关系更加亲密，班级工作也更加顺利。还有，勤记录、勤鼓励也是必不可少的。我会经常记录学生在各项活动中的点滴荣誉，让他们在赞美中更加自信。发现学生的优点时，我会及时表扬，颁发小奖状和小红旗，让他们的优点充分展现出来。二、关注个体：爱先行 ❤️ 爱是教育的前提，没有爱就没有教育。我们班有一个学生叫朱秉恒，他经常丢三落四，不交作业。有一次听写时，他既没有本子也没有笔。我便帮他找，发现他的书包里凌乱的彩笔、折角的课本、乱放的文具。我很生气，先是批评了他，后来又教他把书包分区装好。一段时间后，他高兴地告诉我自己再也没丢过东西。借此机会，我进行鼓励教育，向他提出每天交作业的新目标。令人惊喜的是，他回家后竟然主动在班级群里发了自己背诵的视频，用行动告诉我他完成了约定。经过这两件事，我更加明白，平时不仅要关注优等生，对于特殊学生更是要多关爱、关心、细心、耐心、诚心、信心和责任心是爱的具体体现，教给他们具体的解决方法也是一种爱。三、家校沟通：合与和 𐟏ኊ第一个“合”是合作的意思。有这样一句话：如果你在班主任工作中忽略了家长这一力量，那你永远是一条腿走路，你的教育永远是一加一等于一。由此可见，家长和老师共同教育孩子是最优质的教育途径。我们的教育对象是农村的孩子，留守儿童居多，大部分监护人几乎是受教育水平最低的那一类人。所以，和家长交流时，要讲技巧。这就是另一个“和”，要和气。他们因自身局限，缺少家庭教育技巧。我就借助家长会或班级群，分享给家长一些实际的教育方法。一方面能帮助他们建立亲密的亲子关系，另一方面可以帮我和家长建立友好合作关系。我自己也会通过这类平台用心倾听家长的建议和希望，发现家长因孩子的事情发生矛盾时，积极和双方家长沟通并妥善处理，使学校教育和家庭教育达到一致性，各施所长，合作共育。总之，班主任就是一位六边形战士，她可以是保姆、是护士，也可以是审判长。这份工作艰辛而重要，但我相信每份辛劳都会有收获。等一朵花开需要很多耐心和微笑，在教书育人的道路上，我们付出的是一份份汗水，但收获的是一份份充实的、沉甸甸的情感。在今后的工作中，我会不断学习，静下心来教书，潜下心来育人，以情育人，静待花开！以上就是我要交流的内容，不妥之处请批评指正。