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威客论文最新视觉报道_威客网官网(2024年12月全程跟踪)

内容来源：安定传媒所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

威客论文

2024教师论文微课大赛，抓紧报名！ 𐟎‰ 2024年全国优质教育成果评选活动火热报名中！𐟓… 𐟓š 由中央电化教育馆主办的这场盛事，为教师们提供了一个展示教学才华的舞台。 𐟏† 比赛项目包括：优质课、优秀论文、微课、优秀辅导、教学设计、精品课、一师一优等，覆盖面广泛，适合不同教学风格的教师。 𐟏… 参赛即可获得正规国家级科研成果证书，证书编号真实有效，支持网上查询，是教师评职称的加分项。 𐟓 2024年，让你的教学成果在众多教师中脱颖而出，成为教学领域的佼佼者！ 𐟌Ÿ 赶紧报名，展现你的教学风采，为职业生涯增添一笔亮色！

全国教学大赛启幕！ 𐟎‰ 第十七届全国教育系统教学成果大赛即将拉开帷幕！ 𐟏력‚赛对象：全国各地的中学、小学、幼儿园、职校教师以及各级教育局、教科院所、教研室的教育管理、研究工作人员均可报名参加。 𐟓š 征稿方向：欢迎提交各学科的论文、教案、说课稿、课件、微课、优质课等。同时，教育管理、教育改革、德育教育、心理教育、素质教育、教学改革、教学评估、教育信息化、课堂改革、校本教材开发、班级管理等方面的内容也在征稿范围内。 𐟎堥𞮨ﾥŠ优质课要求：微课需以视频为主，记录某个知识点或教学环节的精彩教与学活动，视频时长不超过10分钟。优质课则是教师课堂教学实况录像，时长约30分钟，并需附上教案一份。 𐟓… 提交时间：所有参赛作品请在2024年11月10日前提交。 𐟌Ÿ 快来参与这场全国性的教学成果展示吧！

教师评职称必备：7个加分项详解！老师们，评职称的时候一定要提前规划，争取这7个加分项，让你的职称评定之路更加顺利！𐟓š 任职年限分 𐟏늦‹…任班主任、校级行政、年级主任、备课组长、科组长、校团委委员、教工会委员等职务都可以加分。这些角色不仅需要你承担额外的责任，还能展示你的领导力和组织能力。年度考核分 𐟌Ÿ 年度考核必须合格，优秀的话还能额外加分。记得参加教育局和学校安排的公需课、选修课程和校本培训，积累学时。平时也要和同事处好关系，拉票也是一门学问。荣誉称号分 𐟏† 获得荣誉教师、劳动模范、名师、学科带头人、教学能手、先进个人等称号都可以加分。指导学生参加比赛获奖也算入加分项。教学比赛分 𐟎“ 参加教育行政部门组织的比赛，加分由国家级、省级、市级到校级逐层递减。多参加青年教师比赛、微课说课比赛、班主任基本功大赛和各级公开课，但要先确认这些比赛是否计入职称评定。课题研究分 𐟔 承担国家级、省级、市级或校级立项的研究课题，课题负责人的分数会更高。有些老师会把上过的公开课整理成课题或论文，这样一举两得。论文发表分 𐟓– 在国家级、省级、市级或校级公开发行学术期刊和专业核心期刊上发表教育教学论文、教学设计、教学随笔都可以加分。学校很多老师每年都会写一篇校级的德育论文，难度不高还能加分。第二课堂分 𐟎芥𜀥‘的第二课堂和校本课程按学期加分。如果获得了优秀辅导教师称号，按国家级、省级、市级分别计分。希望这些建议能帮助到你们，祝大家都能轻松搞定职称评定！𐟎‰

教师评职称要趁早！这些经验你一定要知道𐟔劰Ÿ‘颀𐟏력œ覕™育界，评职称是每个老师都会遇到的问题。虽然这个过程需要投入大量的时间和精力，但一旦成功，你将获得许多好处！以下是一些关于评职称的经验和注意事项，希望能帮到你。 1️⃣ 评职称要趁早 ✨ 很多老师因为年龄过大或者准备不足而错过了评职称的机会。所以，如果你想评职称，最好趁早，不要等到年龄太大或者工作压力太大再去准备。评职称不仅能提高你的薪资待遇，还能为你的职业生涯增加更多可能性。 2️⃣ 如何为评职称做准备 ✨ 评职称需要准备相应的材料，包括论文、微课比赛等。以下是一些准备经验：打印评职文件，弄清楚评职要求； 𐟔𘥤š观看名师优质课，为比赛做准备； 𐟔𘥅𓦳襽“地教育局官网、基础教育精品课网、一师一优课、中国教育技术协会等网站，获取比赛通知； 𐟔𘥭椹写论文，提高论文水平。 3️⃣ 年龄大了再评会很艰难 ✨ 年龄是一个不能忽视的因素。如果等到年龄大了再想评职称，就要和一帮年轻教师竞争，这样会让你感到很难为情。所以，评职称要趁早哦！ 4️⃣ 评职称的好处 ✨ 评职称可以带来很多好处，包括： 𐟔𘥷娵„待遇会提升； 𐟔𘤼˜秀老师会被看见，可能有其他机会，比如去做教研员； 𐟔𘦅⦅⥼„材料，一年弄一个，一年只痛苦一回。 𐟑颀𐟏려𛥤𘊥𐱦˜隷„职称的经验和注意事项。评职称需要付出很多努力和时间，但一旦评上，就能为你的职业生涯增加更多的可能性。如果你想评职称，就要趁早哦！

中小学教师评职称必备期刊清单𐟓š 𐟓 大家好！今天为大家整理了一份中小学教师评职称的期刊清单，希望能帮到各位老师！ 𐟓š 根据各省份的教师评职称文件，中小学教师评一级或中级职称时，一般要求发表1到2篇教育教学类的专业论文。期刊级别需达到省或以上级别，并要求双刊号且能在出版署查到。部分地区也接受电子刊。 𐟓– 对于副高和高级职称，通常要求在知网或核心期刊上发表论文。此外，还需要积累更多的相关业绩成果，如课题、小论文、各类征文和微课活动等。具体要求可能因地区而异，建议参考当地的评职文件。 𐟑颀𐟏력悦žœ老师们需要参考评职文件，可以留言讨论哦！希望这份清单能对大家有所帮助！

暑假准备，下学期轻松参赛𐟌ˆ 暑假到了，年轻老师们，你们准备好迎接新学期的挑战了吗？我打算利用这个暑假，认真准备几个学期中都会有的比赛，比如微课比赛、命题比赛、作业设计比赛、教学设计比赛、课件比赛、德育叙事征文比赛和教育教学论文比赛。暑假时间充裕，提前准备好资料和半成品，下学期参加比赛时就能游刃有余，至少不会因为忙碌而只能敷衍了事，啥也没捞到。这个假期，我打算做以下几件事：设计一份作业𐟓š 写一篇论文✍️ 命好一份五年级语文期末考试题𐟓 整理一份教学设计𐟓‹ 其余的时间，就用来充实自己：练字、阅读、写作、旅游、观影、运动…… 作业设计𐟓š 作业设计其实挺容易的，很多参考资料，但我一直没参加，因为学期中真的太忙太累了。暑假时间长，设计一份单元作业或课时作业，简直是小菜一碟！作业设计跟写论文不一样，重要的是实实在在设计一份作业出来，所以找到值得参考的题目很重要。2022版新课标注重情境化学习，现在的作业设计比赛也是要求围绕“大情境”进行设计。小白鸥小学《情境题》紧跟现在的命题趋势，每课一个趣味又有代入感的主题情境，太适合我这种绞尽脑汁也想不出怎么设计作业情境的老师了！论文比赛✍️ 我已经连续两个暑假写论文了，虽然都只拿了区二等奖，不过也积攒了一些经验。选好方向，上手很快。不要花太多时间在看工具书上，选定论文方向，找文献，看文献，开始写！教师论文一定要结合自己的课堂教学经验来写，绝对不能空谈理论！研究热点包括结合课堂教学思考的新课标细读、作业设计、学生评价方式的变革、学习任务群的实践经验、基于问题探究的跨学科项目设计与实施研究、大单元和项目式教学等。希望大家都能利用好暑假时间，为下学期的比赛做好充分准备，轻松又自在！𐟌ˆ

哪些证书对评职称有帮助？在评职称的过程中，拥有一些特定的证书可以大大增加你的竞争力。以下是一些国家级的荣誉证书，它们不仅是对你教学能力的肯定，也是评职称时的有力支撑。国家级荣誉证书 𐟏† 优质课、教学设计、优质课件、优质论文、微课、说课、公开课、辅导奖、录像课、导学案、教案奖、优秀课题、优秀辅导、优秀教师、教学案例、优秀个人、美术创作、学生辅导、备课大赛、先进个人、师德标兵、优秀班主任、学科带头人、优秀科研成果、德育先进工作者等。优质课证书 𐟎“ 在2016年全国优质课评选中，你的《小树叶》课堂实录荣获“优质课”一等奖。这不仅是对你教学能力的认可，也是对你在教育创新上的肯定。学科带头人证书 𐟏… 在国家新课程改革教育教学研究中心举办的全国教师教学评比中，你荣获“数学学科带头人”称号。这个奖项不仅展示了你在数学教育领域的专业水平，也是你在学科带头人评选中的有力证明。先进个人证书 𐟌Ÿ 在国家新课改教育教学研究中心举办的2022年“全国教师教育教学”评比中，你表现优异，荣获“先进个人”荣誉称号。这个奖项是对你在教育教学工作中的突出贡献的肯定。优质课件证书 𐟓劤𝠧š„课件《抗美援朝》在2022年全国优质课件评选中荣获“优质课件”一等奖。这个奖项不仅展示了你在课件制作上的创意和技巧，也是你在教育教学中的创新能力的证明。优质论文证书 𐟓 你的论文《初中语文教学中的传统文化的渗透探究》在2021年全国优质论文征文评选中荣获“优质论文”一等奖。这个奖项是对你在语文教学研究上的深入探索和独特见解的肯定。微课证书 𐟎劤𝠧š„微课《拿来主义》在2019年全国优质微课教育评比中荣获“微课”一等奖。这个奖项不仅展示了你在微课制作上的专业水平，也是你在教育教学中的创新能力的证明。这些证书不仅是对你教学能力的肯定，也是你在评职称时的有力支撑。希望这些信息对你有所帮助！

从八月开始，市里青教赛、微课比赛、论文比赛；学习组、命题组，一件事接着一件事……一天就在请假开会，上班都在加班……简直不敢想这学期如果不是在支教的话，会有多难过。[融化]

只收河北省的作者，基础教育单位 1、河北省教育科学研究十四五规划课题，包含（子课题研究报告、申请评审书、小论文、结题申请书、结题鉴定书、结题证书、科研成果证书）操作一个月完成 2、河北省创新教育学会公开课评选活动（一年一次、每年6月份统一下证），分别设有“优质课”“优秀课件”“微课”“教案获奖“”课题获奖”。需要私聊！

国家级获奖证书有哪些？一文全解！国家级获奖证书种类繁多，以下是一些常见的奖项：优质课件、微课、教学设计、优秀论文、青年教师指导奖、优秀辅导教师、一师一优课、赛课、说课、学科带头人、先进个人、骨干教师等。这些奖项覆盖了教育领域的多个方面，包括课堂教学、教学设计、论文发表以及个人贡献等。以下是几个具体的例子：优质课件和微课：这些奖项表彰那些在课程设计和制作上表现出色的教师。教学设计：对于那些在课程设计上具有创新性和实用性的教师，这个奖项是一个很好的认可。优秀论文：对于那些在学术研究上取得突出成果的教师，这个奖项是一个很好的鼓励。青年教师指导奖：表彰那些在指导青年教师方面做出显著贡献的教师。优秀辅导教师：对于那些在课外辅导和帮助学生方面表现出色的教师，这个奖项是一个很好的奖励。一师一优课：这个奖项表彰那些在课程质量和教学效果上达到优秀水平的教师。赛课、说课：这些奖项鼓励教师在教学技能和教学方法上进行创新和探索。学科带头人：表彰那些在学科建设和学术研究上具有领导力的教师。先进个人：对于那些在教学和学术研究上做出突出贡献的教师，这个奖项是一个很好的认可。骨干教师：这个奖项表彰那些在教学和管理上表现出色的教师。这些奖项不仅是对教师工作的肯定，也是对教育事业的推动和鼓励。通过获得这些证书，教师可以更好地提升自己的职业成就感和社会影响力。

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