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pua学术家权威发布_pua孩子的表现(2024年11月精准访谈)

内容来源：安定传媒所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

pua学术家

这些男女主简直是智性恋和颜控的完美结合𐟘𑊧Ÿ�‡三部曲，很快就能看完哦！ 1️⃣ Stuck with You 情难自己 𐟔𚠧†工科技女主 x 来自北欧的工程师男主，关于信任背叛、商战的故事。 2️⃣ Below Zero 零度以下 𐟔𚠥ˆ入职场的海王女主 x 禁欲系一见钟情的男主，极地NASA工程师，有久别重逢的戏码。 3️⃣ Under One Roof 同一屋檐下 𐟔𚠧Ž異ƒ工程高材生女主 x 不苟言笑律师男主，北美版的浪漫满屋。长篇： 4️⃣ Love, Theoretically 爱，从理论上讲 𐟔𚠨𝩭„女博士 x 物理学大佬，反pua，关于学术、梦想、人生选择的探索。 5️⃣ The Love Hypothesis 真爱假说 𐟔𚠨🷧𓊧”Ÿ物学女博士 x 高冷傲娇天才教授，假扮情侣契约恋爱。 6️⃣ Check Mate 将军无棋 𐟔𚠥†…耗型天才女主 x 旗鼓相当的冠军男主，靠实力让象棋头号种子选手逐渐沦陷。 7️⃣ Love on the Brain 爱的记忆 𐟔𚠨„‘神经科学家女主 x 校友天才工程师男主，被迫与宿敌一起工作的日常。 8️⃣ Loathe to Love You 讨厌爱你 𐟔𚠧Ž錄、能源、太空领域3位高知闺蜜毕业后遇到真命天子的故事。 9️⃣ Bride 新娘 𐟔𚠦œ𚦙𚥐𘨡€鬼女主 x 温暖狼人男主，命中注定、先婚后爱的真香联姻。 𐟔Ÿ Not in Love 不相爱 𐟔𚠩㟥“行业生物工程师 x 戴眼镜会做饭喜欢狗狗的金融大佬，一段禁忌的秘密恋情证明了爱情和科学中一切都是公平的。

普通博士如何在竞争激烈的环境中脱颖而出？ 𐟌Ÿ 在这个充满竞争的时代，普通博士如何在大卷环境中安身立命？以下是一些实用的建议： 1️⃣ 调整期望值 𐟓‰ 在《今年博士需要了解的一组数据》这篇文章中，已经详细描述了博士面临的就业环境。因此，每一位还在找工作的博士，首先需要调整自己的期望值。 2️⃣ 稳定与发展并重 𐟏 𐟚€ 不要与那些卷王们竞争，选择一个稳定的岗位。即使你能够出成果，博士学历也只是你人生的一部分，而不是全部。避免选择非升即走的岗位，因为它们可能会给你带来不必要的压力。 3️⃣ 学术工作化 𐟒𜊦— 论你之前对学术有多么热情，从现在开始，把学术当作一份工作。它与其他工作一样，有领导、有考核，该休息时就休息，该坚持时就坚持。不要理想化你的工作，否则只会自我PUA。 4️⃣ 多维度发展 𐟌𑰟’𜊦–‡科博士们，不要指望工资卡能养活你。利用你的专业、资源和经验，发展副业，养家糊口是每个人的责任。不要轻易成为“低欲望人群”，否则你可能会在贫困线挣扎。 5️⃣ 建立学术支持系统 𐟤 如果你在高校工作，建立一个学术支持系统是非常重要的。这个系统可以包括你的导师、领导、大佬和同门，他们可以为你提供帮助和支持。不要把自己孤立起来，成为“学术个体户”。 6️⃣ 坚持自我 ❤️ 在这个大卷环境中，没有必要无底线地委曲求全。高学历的人特别容易委曲求全，特别是当权威以某种方式施加压力时。完成目标固然重要，但也要反思标准的合理性，而不是一味苛责自己的能力。通过以上几点，普通博士也能在大卷环境中找到自己的位置，安身立命。

保研后如何选导师？过来人告诉你这些经验家人们，家人们，家人们！我们辛辛苦苦保上了研，这会儿当然可以好好放松一下，享受一下生活。但选导师这事儿，和放松享受并不矛盾。选对导师，咱们未来三到五年的小日子可是能过得滋润得不要不要的。导师的水平也直接决定了我们学术上的成就。大家心目中的好导师，大概就是人品好，课题组管理人性化。你知道吗？有些课题组可是要求工作12小时的，导师在组会上直接骂学生怎么这么差还能来这里，而实际上那个学生在硕士期间还拿了国奖。不被PUA，仅仅吃科研的苦，其实已经是研究生阶段相对幸福和自由的状态了。所以，后面咱们讨论的导师情况，都是基于导师人品基本端正的前提下。导师契合度的重要性 𐟧有些导师自己优秀，对他人要求也严格，那么对于那些懒散的学生就会相对苛待。生性自由散漫的同学去到这样的课题组，日子会过得相对难受。但如果你是那种不怕被骂、心理素质强大、追求学术高度的同学，可能对上述导师会有截然不同的评价。宽松的导师也有好选择 𐟌ˆ 当然，不是每个同学都有那么高的学术追求。据我了解，有不少对待课题组同学宽容的老师，他们在学术上也相对佛系。这类导师一般已经评上了自己既定目标的职称，幸福感高，生活过得好，自然不会想着PUA别人。跟着这种导师，虽然学术上不会有太多的指导，但一般能让课题组同学顺利毕业。如何选导师？ 𐟤” 想清楚自己想要什么首先，你得想清楚自己想要如何度过研究生生涯。是想轻松愉快地度过三年，还是想在学术上有所成就？这个很重要，因为它会直接影响你选择导师的标准。鉴别导师人品的方法看课题组学生来源：如果有部分本校升上去的同学，说明大氛围应该还可以，不然本校同学早已跑光光。有认识的师兄师姐可以向其询问。旁敲侧击：不要直接问老师人好不好，可以通过旁敲侧击的方式了解，比如课题组的管理方式、文章发布情况等。还可以在网上搜索相关信息。教师主页：了解老师的研究方向，如果很感兴趣，就可以邮件联系老师。注意有时课题组研究内容可能和主页上有所出入，这个要通过跟老师交流了解。警惕那些上赶着的老师：据我了解，好老师都等着学生去找，甚至有很好的老师因为太佛系而没招到保研的学生。双向选择 𐟒‘ 联系导师其实是相互了解的过程。了解以后，我们依然有拒绝的权利。希望大家不要掉入觉得联系老师是请老师收自己的误区，这本是一场双向选择，就像相亲一样，总要了解才知道合不合适。希望这些经验能帮到你们，祝大家都能选到心仪的导师，度过一个充实而幸福的研究生生涯！

四家论文辅导，慎选！最近收到很多同学的反馈，发现有些论文辅导机构真的是表面光鲜亮丽，实际上却一塌糊涂。大家在选择的时候一定要擦亮眼睛，千万别被忽悠了！ 𐟒㠧쬤𘀥–‡辅导机构网上很多人推荐，说通过率特别高。结果发现他们全是各种广告，实际上师资力量很差，甚至还有专门处理差评的部门。各种举报曝光的帖子也是层出不穷。 𐟒㠧쬤𚌥–‡辅导机构这家机构套路特别多，宣传的时候把师资夸得天花乱坠。报了之后才发现完全是虚假宣传，服务根本没有，还会PUA学生。 𐟒㠧쬤𘉥–‡辅导机构价格不便宜，宣传的是高端业务，但实际上师资水平参差不齐，全靠运气。课后处理问题的效果也很差。 𐟒㠧쬥››家论文辅导机构报名前客服特别热情，大段大段地发消息。报名后态度立马变得特别敷衍，营销广告也很多，甚至还会说你能力不够，需要升级辅导。 𐟑€ 找到真正保障学生权益的机构真的不容易，大家一定要多多对比，不要怕麻烦。我也整理了一些反馈帮助大家避坑： ✅ 艾德思 ✅ 氪研 ✅ 沃恩 ✅ 统计之光 ✅ 艾思科蓝 ✅ 迈博学术不想被坑，就别乱报这些机构！

论文指导黑名单：这三家机构千万别选！最近收到不少同学的反馈，真是让人大开眼界！有些论文指导机构表面光鲜亮丽，实际上却是一塌糊涂𐟑Ž。大家在选择时一定要擦亮眼睛，别再让钱打水漂了！ ❌ 第一家机构报名前，他们可是甜言蜜语，夸得天花乱坠，说自家服务多好多好，老师多负责。结果一报名，人就找不到了，服务态度特别敷衍，广告还特别多... ❌ 第二家机构网上很多人推荐，说这家特别好（后来才知道都是广告）。结果呢？师资力量差得离谱，上课就是套模板，甚至还要花钱处理差评，各种举报曝光的帖子满天飞... ❌ 第三家机构这家的套路特别多，伪造证书，把老师夸得天花乱坠。结果报了名才发现，完全就是虚假宣传，服务根本没有，还会PUA学生... ⚠️ 最近我深入了解了几十家论文辅导机构，发现了一些离谱的事。有的机构老师学历是假的！你都不知道是不是一个专科生在给你辅导硕士论文！真的是虚假宣传！𐟘ኊ所以，我为大家整理了一些机构的反馈情况，从师资、价格、服务等方面综合评价。大家在选择时一定要慎重！ ✨ 想了解图灵学术？ ✨ 想了解艾思云？ ✨ 想了解氪研？ ✨ 想了解中大保研？ ✨ 想了解新芝学术？ ✨ 想了解沃恩？ ✨ 想了解咕泡科技？ ✨ 想了解深度之眼？大家在选择论文指导机构时一定要谨慎，别被表面的光鲜亮丽迷惑了！

这三家留学辅导机构，千万别踩坑！现在市面上的留学课程辅导机构真是琳琅满目，但并不是每一家都能让我们如愿以偿地提升自己。每年都有不少学生被这些机构坑得苦不堪言，小到挂科被骗，大到学术不端，真是让人心寒。下面三家机构，大家一定要慎重选择，千万别被坑了！机构1：师资力量差，收费混乱这家机构是国内本土的，收费乱得离谱。老师水平一般，大多是大学本科老师，沟通起来还经常要挑时间，有时差问题。最坑的是，有的学生没签合同，课都没上就被忽悠走了一半的学费。真是让人无语。机构2：拖延战术，收费不透明这家机构喜欢拖着学生的上课进度，想尽办法让学生续费。时不时还打压学生，心理PUA手段用得炉火纯青。合同里没有明确的服务和费用，退费协议也模糊不清，收费结构完全不透明。大家一定要小心。机构3：申诉成功率低，退费难这是一家主要做申诉的机构，很多学生因为急需帮助，听信他们的“保证能做好，成功率非常高”的承诺，匆忙交钱。结果轻微学术不端的问题没解决，匹配不到老师，啥事没干成，要求退费时各种理由拖着不退。真是让人心累。总之，选机构的时候一定要擦亮眼睛，遇到上述情况赶紧跑吧！不然就只能等着被坑了！如果你需要海外课程辅导或留学申诉机构的推荐，可以留言告诉我哦！

读博日常：当下即最好 7月末的校园，显得格外宁静。午后的蝉鸣声，在炙热的阳光下显得格外刺耳。论文投出去的那天，我在姐妹群里说：“孩子生了，也不知道能不能成器。”姐妹们纷纷表示一起祈祷。也不知道哪个菩萨能管管我，哈哈哈。当教育者开始资本家化，学术界便难以存在清流。我也逐渐习惯了这种变化，不再那么害怕和紧张。至少，对于现在的我来说，这是一种解脱。想改变世界的小孩子，最后能变成掌控自己人生的大人，已经是足够的确幸。最近听到了很多好消息：一个好朋友要结婚了（我觉得他们真的很般配～），一个好朋友中了顶会还通过了CSC（羡慕之余我都觉得我菜到配不上我朋友，还好我朋友足够爱我），一个发小的孩子已经满月了（又成为了一个小姨角色～）。我和我的博士生姐妹们，似乎也没以前那么焦虑了。可被PUA太久的我们只是过了两天正常日子，就担心这种平静会突然被打破，而谨慎地说，开心也要悄悄地[笑哭R]。若我真的明白当下即是最好的安排，我便懂得了如何感受真实发生的当下。“往者不可谏，来者犹可追”。

研究生最讨厌的导师类型，你的导师有吗？最近有不少博主在教大家如何讨好导师，如何与导师沟通，如何成为导师眼中的乖宝宝。但似乎忽略了研究生们的真实感受。今天我们来聊聊研究生眼中不喜欢的导师类型，看看你的导师有没有“中招”。 𐟚련🜧滧瑧 ”一线，却喜欢胡乱指导 𐟚려𘍥…𓥿ƒ学生能否毕业，只顾着搞横向项目，还不给干活的学生发钱 𐟚렦𒡦œ‰时间观念，总是拖延指导 𐟚렩𘡦’œ皮的生活琐事也交给研究生做，比如接送孩子上学、装修监工等 𐟚렦𝜨焥ˆ™异性学生 𐟚려𘍥𐊩‡学生，态度恶劣 𐟚렦‚事多，总是让学生帮忙做各种琐碎事情 𐟚렧–溜‚压榨学生，平时不指导，临毕业时瞎指挥 𐟚렦ŠŠ学生当廉价劳动力，过度使用 𐟚렦— 师德，缺乏基本的职业操守 𐟚렐UA、人身攻击，对学生心理造成伤害 𐟚렦–‡山会海，会议多到让人应接不暇 𐟚렦Š⤸€作，不顾学生贡献，抢占研究成果 𐟚려𘍧𛙥‡期，剥夺学生的休息时间这些行为不仅影响了研究生的学习和生活，还可能让他们对学术研究和导师本人产生负面情绪。希望这些信息能帮助大家更好地了解研究生们的真实感受。

博士选导师必避的五大坑，你踩过吗？ 𐟌Ÿ 准备申请博士的同学们，导师选得怎么样了？今天为大家分享一些选择博士导师时可能遇到的坑，赶紧避坑吧！ 𐟚려𛥤𘋦˜露€些比较坑的导师特征：完全放养：导师不指导学生，学生毕业完全靠自己。过度压榨：导师安排学生各种杂活，疯狂压榨学生。学术能力差：导师不懂搞科研，学术专业能力较差。人品问题：导师无师德，经常PUA学生，人品有问题。延毕现象：导师带的学生经常出现延毕现象。 𐟓 总结以上几点，选导师时主要考虑两点：学术能力和人品。 𐟓Š 如何了解导师的学术能力？看导师近几年发表的文章数量和质量。观察导师和学生联合发表的文章，学生一作多。了解组里学生的延毕情况。 𐟒𜠥悤𝕨𜰥Ｅ𘈧š„人品？去导师团队做实习生或研究助理。找在读的或课题组的师兄师姐了解。通过一些评价网站评估。选择导师时一定要慎重考虑，避免踩坑，祝你顺利申博！

选择靠谱雅思机构的5个实用技巧！最近有不少同学跟我抱怨，说看了好多家雅思机构，但总觉得有点“坑”的感觉。不是被PUA（精神控制）就是被CPU（物理控制）𐟘…。今天我就来给大家分享一下如何挑选靠谱的雅思机构，保证你们不再踩雷！别迷信“大机构”𐟏⊩斥…ˆ，大家千万别盲目追求所谓的“大机构”。虽然这些大机构名气大，但不一定适合你。如果你的基础很好，目标分数也不高，而且时间充裕，可以试试看大机构的大班。但如果你的基础一般，或者不够自律，建议选择那些能给你“保障”的机构，比如服务细节、师资稳定度等。试听很重要𐟎犨즘聾𓩔试听老师一定要是后期上课的老师，而且在合同里要注明，防止被调包。试听前要明确自己想听什么内容，试听后要反思自己的收获感。了解课程设置𐟓š 不同机构的班型设置不一样，有大班、小班、1对1等。选择适合自己的班型很重要。比如，如果你需要一对一的辅导，那就要找那些提供1对1服务的机构。课后服务𐟓 大部分大班课后是没有任何有效辅导的。小班课基本都有课后辅导，但要注意是老师做还是助教做。如果是助教辅导，那么助教的学术能力和从业经验是否达标也要搞清楚。老师的教学水平𐟑颀𐟏늨€师的水平也是关键。靠谱机构的授课老师教龄至少6年以上，而且所学专业必须是英语教育相关专业。老师自己必须有合格的雅思成绩。出分情况也是衡量老师实力的标准之一，但要注意学生的基础是否和自己一致。希望这些小技巧能帮到大家找到靠谱的雅思机构！如果需要推荐机构的同学，记得收藏和关注我哦～ 𐟑

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