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企业内部期刊主题新上映_企业形象识别系统包括哪些(2024年12月抢先看)

内容来源：安定传媒所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

企业内部期刊主题

如何打造创意样本？关键步骤详解样本，也叫画册，主要靠图片吸引读者，文字只是辅助。由于各种样本的结构和内容编排大同小异，想要脱颖而出，就必须在主题提炼和形式感创新上下功夫。形式感的创新：第一印象的关键 𐟎芊形式感创新是读者对样本的第一印象，包括开本、纸张材质、克重、封面设计等。内页版式和摄影图片的质量也很重要。如果这些细节没做好，样本就只是另一份干巴巴的企业内刊或报价单。主题的提炼：文案的灵魂 𐟧 主题是文案的灵魂。如果文案撰稿人在前期策划中充分发挥主动性，用创意性的“概念性主题”统领全篇，接下来的文字和美术风格都要围绕这个主题展开。样本的创作：为企业量身定做 𐟎样本的关键是为企业量身定做，找到一条理念的主线，然后让文案和美术设计师尽情展现这一理念。可以大气恢弘，可以翔实细腻，可以缤纷多彩，也可以朴实无华，一切都听从这条主线的指引。创意形式：日记本的设计 𐟓– 我们选择“日记本”作为创意形式。女孩的日记本就像她的内衣柜，藏着真实而多彩的自己。翻开封面，犹如开启了一个细腻而丰富的世界，六篇不同的手写体日记——“甜蜜、魔法、派对、知性、悦己、婚礼”，引出六大产品系列。完成一本样本的四个步骤 𐟛 ️ 策划先行：确定样本属性与目标读者确定样本属于企业样本、产品样本还是综合性的，目标读者是哪类人。根据企业理念，提炼核心诉求这一部分需要较长时间，需要与客户进行大量交流与讨论，才能保证最终成品能真正展现企业形象。规划整本宣传册的主块面结构一般分为引导页（封面、扉页、封底、形象部分、衔接环节或补充书名等）、企业形象部分（包括企业简介、形象展示、业务范畴等）、产品介绍部分（具体产品列表、展示、参数等）。这一步，可以使你头脑中的想法凝练出的内容构架清楚地呈现在纸面上，从无形到有形。根据规划结构，收集每一部分的资料从客户、网络或任何能找到资料的地方，收集每一部分的原材料，包括文字与图片。从一开始就将所需要的内容分门别类地归置好，而且要确保自己随时都能找到，就能大大提高效率。通过这些步骤，你可以打造出一本独具匠心的样本，让企业在众多竞争者中脱颖而出。

企业文化建设：从规划到落地的实战指南一、企业文化建设规划方案𐟓‹ 明确核心价值观𐟒ኤ𜁤𘚦–‡化的核心是价值观。通过与高层领导和老员工的深入交流，提炼出代表企业精神的关键词，如创新、合作、诚信等。制定长期与短期目标𐟓… 根据核心价值观，设定企业文化建设的长期目标，如在5年内成为行业内最具创新文化的企业。同时，将长期目标拆解为一个个短期目标，如在1年内举办X次创新工作坊。文化传播渠道规划𐟓⊨焥ˆ’多样化的文化传播渠道，包括内部刊物、企业官网的文化板块、定期的文化讲座等。同时，利用线上平台，如企业微信、钉钉等进行日常文化理念的推送。企业文化落地活动𐟎ˆ 新员工入职培训𐟑‹ 新员工入职是文化落地的关键时机。设计富有特色的入职培训，包括业务知识培训和企业文化的深度讲解。例如，通过企业历史故事分享、老员工与新员工的文化座谈会等，让新员工从入职第一天就沉浸在企业文化氛围中。文化主题月活动𐟎‰ 每月设定一个文化主题，如“创新月”“合作月”等，开展一系列相关活动。比如在创新月，可以举办创新大赛，鼓励员工提出新的产品创意或工作流程改进方案；在合作月，组织跨部门的项目合作，增进沟通与协作。榜样评选与宣传𐟌Ÿ 开展年度企业文化榜样评选活动，选出那些在工作中充分体现企业文化的员工。通过内部表彰大会、事迹宣传册、企业内刊专访等形式，将榜样树立起来，让员工有学习的标杆。企业文化推进计划𐟚€ 成立文化推进小组𐟑劧”𑤺𚥊›资源部牵头，各部门选派代表组成企业文化推进小组。小组成员负责本部门的文化推广工作，并定期汇报进展情况。定期评估与反馈𐟓Š 每季度对企业文化建设情况进行评估，通过员工问卷调查、焦点小组访谈等方式，了解员工对企业文化的认知度、认同度和践行情况。根据评估结果，及时调整推进策略。与绩效考核挂钩𐟒𐊥𐆤𜁤𘚦–‡化的践行情况纳入绩效考核体系。对于那些积极践行企业文化且取得显著成果的员工给予绩效加分和奖励；反之，对于违反企业文化理念的行为给予一定的绩效扣分。企业文化建设不是一蹴而就的，而是一个长期的、持续的过程。通过合理的规划方案、有趣且有效的落地活动和科学的推进计划，我们能够让企业文化深入人心，成为企业发展的强大动力。

陌生的悬挂标题文／太平王子好赖不济我也当过几天编辑主编内部刊物策划报道主题企业小报业务熟干过编采通专栏写过风花雪月小有名气其实才疏学浅粗会遣词造句跟着高手磨练渐悟谋篇布局就像樊迟请学稼为圣人不耻朽木不可雕也我还不如宰予这么些年只知带冒号的标题不知还有雅称大名装饰自己百度真有本事天下知识都晓传道授业解惑男女老少受益突然想起那年吉林日报学艺老报人传帮带留下美好回忆可惜当年标题类别未添新族鞭策老者与时俱进从头学习 2024年12月1月

如何用一杯茶和一台电脑搞定文献阅读？ 𐟍𕰟’𛠥䧥彯𜌤𛊥䩦ˆ‘想和大家分享一些关于如何高效阅读外语文献的小技巧。最近我开始写开题报告了，专八考试暂时放一放，等年后再全力冲刺。外语高质量国内期刊推荐文学类期刊外国文学评论外国文学外国文学研究当代外国文学国外文学外国文学动态研究翻译学类期刊上海翻译中国翻译中国科技翻译语言与翻译东方翻译高校学报语言学类期刊外语界现代外语外语教学中国外语外语电化教学外语与外语教学外语教学与研究外语教育研究前沿外国语解放军外国语学院学报外语教学理论与实践外语学刊外语研究西安外国语大学学报外国语文国外顶刊搜索平台如果你想要找到高质量的国外文献，以下几个平台绝对是你的好帮手： Taylor & Francis Online JSTOR ScienceDirect Springer Web of Science 小贴士：如何找到高质量文献？首先，你可以在知网上搜索刊物名称，尽量选择顶刊，这样可以保证引文的质量。然后在刊物内部再次检索你需要的关键词或者主题，这样就能更精准地找到你需要的文献啦！希望这些小技巧能帮到大家，让我们一起在学术的道路上越走越远吧！𐟚€

金融期刊推荐：这些刊物几乎不退稿！整理了几本金融方向容易发表的刊物，审稿快、容易录用、含金量高，渠道发表，正规靠谱。以下是一些推荐： 𐟓ˆ《商讯》收录网站：知网出版周期：半月刊收稿方向：案例分享、金融天地、金融证券、企业管理、圆桌论坛、人力资源 𐟓ˆ《商展经济》收录网站：知网出版周期：国家级半月刊收稿方向：商展前沿、市场调研、金融视线、商展教育、流通经济、消费经济、品牌战略、国际商贸、学术论坛、电子商务、商展服务、产业经济、物流运输、营销策划、主题设计、区域经济、商检海关、招商管理 𐟓ˆ《投资与创业》收录网站：知网出版周期：省级半月刊收稿方向：投资金融、创业研究、经济观察、企业管理、财务管理、内部控制、事业单位、大数据、财务风险、国有企业、中小企业、“互联网+”时代管理会计、业财融合、全面预算管理、金融、股票 𐟓ˆ《中国商论》收录网站：知网出版周期：国家级半月刊收稿方向：流通经济、市场研究、物流商论、电子商务、智慧商业、金融视线、营销策略、消费经济、国际商贸、服务经济、供应链管理、经管空间、运营管理、商业会计、区域经济 𐟓ˆ《财会学习》收录网站：知网出版周期：国家级旬刊影响因子：0.371 收稿方向：资讯法规、财务管理、预算管理、会计研究、成本管理、审计广角、税务园地、金融经济、教学探讨、案例分析、内控经纬等 𐟓ˆ《金融文坛》收录网站：知网出版周期：省级月刊收稿方向：金融观察、人才培养、企业营销、财会研究、经济发展、教学管理、金融形势分析、理论探讨、改革探索、发展战略、金融经济、法律法规、经营管理、业务创新、金融安全、国际金融、数字技术 𐟓ˆ《中国商界》收录网站：知网出版周期：国家级月刊收稿方向：中国企业、企业财务审计、国家审计、房地产网络营销、内部审计、证券股票、流通经济、市场研究、营销策略、金融、物流商论、国际商贸、消费经济、区域经济、产业经济、商贸人才、企业经济、贸易经济 𐟓ˆ《中国商人》收录网站：知网出版周期：国家级月刊收稿方向：电子商务、中国企业、市场研究、金融、证券股票、消费经济、企业经济、产业经济、区域经济

批准单位：中共中央宣传部、中华人民共和国教育部主管：共青团中央委员会主办：全国学雷锋办公室、中国雷锋工程委员会协办：中国雷锋城委员会、中国雷锋出版社、中国集体雷锋评审委员会、中国军民学毛著学雷锋经交会、北京市雷锋纪念馆、吴运铎纪念馆《中国雷锋报》1983年创刊，前身是雷锋研究会的会刊（内刊），免费赠阅。办报宗旨：弘扬雷锋精神，传递社会正能量。日常工作：寻找新时代雷锋式的人物，推荐、宣传新时代雷锋人物和雷锋群体、组织举办系列学习雷锋公益演出、展览、讲座、推荐宣传等公益慈善活动。工作站范围各地区政府、管委会、经济技术开发区、企事业单位、教育机构、公益组织、红色基地等机构。工作站职责以省、市、县（区)为单位成立各地方雷锋工作站。雷锋工作站工作人员配备，1名站长、2名副站长、1名办公室主任，其他人员按需安排。每个雷锋工作站可招募通讯员100名，志愿者不限，由中国雷锋报社统一发放相应证件。雷锋工作站所做活动必须为公益活动，不以盈利为目的。制定年度工作计划，上报总部及全国学雷锋办公室。各地区雷锋工作站可申请组织开展文化宣传、文艺演出、交流、宣讲等以弘扬雷锋精神的学雷锋主题活动。雷锋工作站可联系当地爱心企业，捐助爱心款项及爱心物品，用于公益活动。雷锋工作站必须每月组织一次学雷锋公益活动，每年组织一次大型雷锋宣传展演、慰问演出等公益活动，可组建雷锋艺术团、雷锋救援队等雷锋公益组织。雷锋工作站可在当地开展中国雷锋报雷锋小记者活动，雷锋小记者可免费参加雷锋工作站组织的社会实践活动。全国学雷锋办公室每年在全国雷锋工作站范围评选出一家先进雷锋工作站授予荣誉奖牌及证书，先进经验在全国雷锋工作站推广。雷锋工作站可在本地区推荐评选先进学雷锋人物、学雷锋标兵及雷锋爱心企业、雷锋企业家等先进人物，报送到总部，在全国学雷锋表彰大会授予其雷锋勋章及荣誉证书。雷锋工作站可在本地区协助推荐全国学雷锋先进个人、全国学雷锋先进集体、全国学雷锋先进企业、全国学雷锋教育基地、中国雷锋企业、中国雷锋学校、中国雷锋社区、中国雷锋村、中国雷锋家庭等申报工作，入选成员和单位可获得荣誉证书及荣誉牌匾，在全国学雷锋表彰大会上进行表彰。坚持寻找典型、宣传事迹、全国表彰、弘扬正气、服务社会，重点扶持当地公益组织实现自身造血功能。让学雷锋活动进机关、进社区、进校园、进农村，为践行社会主义核心价值观和促进社会主义精神文明建设作出了巨大贡献。设立各地雷锋工作站须先提出申请、总部审核后授权授牌。臧老师：13951888894

职称论文写作指南：你真的写对了吗？发表渠道大型央企集团员工：如果你在大型央企集团工作，先问问你们集团有没有评审权限。一般有权限的集团都会有认可的内部刊物，这些刊物发表相对容易，而且不收取版面费。我之前就是通过这个渠道积累了一些经验。个人寻找刊物：如果你不在大型央企集团工作，那就需要自己在市场上找刊物。现在大部分期刊都电子化了。比较知名的期刊库有知网、万方和维普，这些都不再赘述。代写代发服务：如果你工作忙、写不出来或者懒得写，市面上确实有一些人提供代写代发的服务，但鱼龙混杂，骗子众多。期刊出刊有周期，你交了定金后被拉黑的可能性很高。所以这个渠道我不便深谈，只能说有，但不保证你随便在网上搜来的就靠谱。网校培训：现在有些网校推出高级会计职称培训，同时包含论文指导的套餐，价格较高，我没体验过。但基于网校的实力（仅限于规模大的知名网校），如果你完全没有头绪，高级职称对你又很重要，这也不失为一个可以考虑的途径。论文题目题目要小：我在前面的心得里说过，论文题目一定要尽可能地往小里定。比如你想写预算管理方面的主题，那么“基于ERP系统环境下成本控制方法”这个题目一定比“论工业企业的全面预算管理”这种题目来得出彩——毕竟三五千字内容里装得下前者，但要把后者写清楚，可能要出一本书。论文构架文章架构要完整：不论内容如何，文章架构一定要完整。如果你对文章结构的变通不是那么有经验，那么严格遵守三段式是一种不会出错的好选择：问题-原因分析/解决方法-观点-结论。前面再加个背景，后面再加个影响或者建议升华一下，就是一篇思路很顺畅的文章了。宁愿选择一个点说得透彻，也不要东拉西扯的胡乱拼凑。文章形式上，题目、关键字、简介、正文、参考文献都要齐全，否则等待你的一定是杂期刊退稿。行文要点避免口语化：既然是论文，口语化的表达应当尽量避免。比较方便的方法是你去知网或者上面提到的任意一个文献库里下载一篇行业相关的文章读一遍，你对论文的文风就会有一个直观的认知了。值得一提的是，如果你的文章里有引用别人的观点，特别是引用会计准则，一定要原文引用并且标注。其他事项查重：俗话说“看你会抄不会抄”。虽然人文科学的山头上能让我们有自己的新发现新认知插上自己的小红旗的地方已经几乎没有了，但查重还是必要的。一般入库检索查重需要低于20%才能过审发表。希望这些建议能帮到你，祝你的职称论文写作顺利！𐟓

如何两分钟搞定商科论文选题？写论文的时候，选题真的是个头疼的问题。但别担心，我来给你支几招，保证你两分钟内就能搞定商科论文选题！兴趣是最好的老师 𐟧 首先，选一个你感兴趣的主题。兴趣是最好的老师，这句话绝对没错！如果你对一个主题有浓厚的兴趣，那么你将更愿意投入时间和精力去研究。相信我，兴趣会让你事半功倍！实用性很重要 𐟒𐊥ˆ륿˜了考虑实用性。尽量选择一个具有实际意义的主题。这样的主题通常更能吸引读者的兴趣，并且在你毕业后寻找工作时，你的研究成果也可能对你的未来雇主有所帮助。毕竟，现实一点总是没错的。获取灵感 𐟒ኩ˜…读最近的学术期刊和新闻，看看目前的研究趋势和热门话题。这样你就能找到一些灵感，知道哪些主题是热门的，哪些是有前景的。可行性考量 𐟚€ 在选择主题的同时，也要考虑到研究的可行性。例如，你需要考虑到数据的可获得性，以及你是否有足够的时间和资源来完成你的研究。别忘了，可行性是关键！商科论文选题方向 𐟓Š 在管理类商科的领域中，有一些主题相对来说可能会更容易进行研究和写作。以下是一些可能的方向：消费者行为（Consumer Behavior）：这个主题可以涉及如何影响消费者购买决策、消费者满意度与忠诚度、社会媒体对消费者行为的影响等。人力资源管理（Human Resources Management）：可以研究员工满意度、员工激励、组织文化等方面。企业社会责任（Corporate Social Responsibility）：随着社会对企业行为的期待日益增长，这个主题变得越来越重要。创新管理（Innovation Management）：研究如何鼓励和管理创新，以及创新对企业竞争力的影响。供应链管理（Supply Chain Management）：可以研究如何优化供应链以提高效率，或者研究供应链风险管理等。领导力和组织行为（Leadership and Organizational Behavior）：这个领域可以让你探讨有效领导的特质，领导风格如何影响团队效率，以及组织内部的沟通和冲突解决等。希望这些建议能帮到你，祝你论文写作顺利！𐟓

是时候让竞争对手“消失”了——别再让竞争对手占据客户心智，用这些方法可以提升你的“认知份额”： “认知份额”(Mind Share)指的是企业在客户心智中所占据的份额，它直接关系到企业能否在客户心中留下深刻印象，并最终转化为购买行为。试想，当一位客户面临选择时，他的办公桌上摆放的是你的资料，还是竞争对手的？这一细节，往往预示着最终的胜负。因此，提升认知份额，成为了大客户销售工作的重中之重。如何有效创建并提高客户认知份额？最好的方式就是做不同的事情——企业需要通过差异化的市场推广活动，让自己在客户心中与众不同。例如，针对特定行业，企业可以： 1.选择与目标客户所在行业相关的的内部刊物合作，刊登公司成功案例或软文。 2.结合公司产品与服务的优势，编写具有前瞻性和实用性的行业应用白皮书，为客户提供有价值的行业洞察，在行业内树立领先地位，从而加深客户对公司的认知。（1、2的目的在于通过撰写高质量的内容来教育市场、解决痛点，而非直接推销产品——“营销的目的就是让销售变得多余。”） 3.积极参与年度行业会议，并争取做主题演讲或参与圆桌讨论，这不仅能够提升公司在行业内的曝光度，树立意见领袖的地位，还能与同行、客户及潜在合作伙伴建立联系，拓展业务网络——在网络时代，个体之间连接的力量远超过单一组织所能达到的效果。 4.邀请行业专家给客户举办讲座或研讨会，分享行业趋势与最佳实践。通过专家的讲解，借助专家的权威性提升企业的可信度，深化客户对公司的认知与理解。 5.寻找行业内有影响力的机构或个人合作，共同举办研讨会或其他形式的合作项目。以上这些做法，还可以： 1.让客户意识到选择竞争对手可能带来的风险。 2.让公司成为客户心中不可或缺的合作伙伴——“市场营销不仅仅是销售产品，而是要让品牌成为顾客生活的一部分”。当一家公司的信息频繁出现在客户的视野之中，并且能够满足甚至超越其期待时，自然就能够获得较高的认知份额。 #动态连更挑战# #大客户销售# #销售#

公共管理博士生的研究心得分享 𐟓š ### 研究信度与效度的基础概念 𐟓Š 在公共管理研究中，信度和效度是两个核心概念。简单来说，信度指的是研究工具测量结果的一致性或稳定性，也就是换一个人测量或者换一个工具测量，结果是否会发生变化。而效度则是指测量工具是否真正测量了其声称要测量的内容，确保研究精确测量了想要测量的内容，而不是对其他内容的测量。内部效度与外部效度 𐟏›️ 内部效度关注的是研究结果是否来源于自变量，而不是其他因素导致的结果。而外部效度则强调研究结论是否具有外推性，能否应用到更广泛的情境中。定性研究的信度与效度 𐟓– 理性主义与自然主义的差异 𐟌 在理性主义（定量）范式中，研究者关注的是内部效度、外部效度、信度和客观性。而在自然主义（定性）范式中，研究者则强调研究的“可信性”，包括credibility（可信性）、fittingness（适合性）、auditability（可审计性）和confirmability（可证实性）。为了确保这些标准，研究者提出了同行审议、持续观察、成员能力考察等具体策略。三角验证法 𐟔 在中国期刊论文中，学者们常采用“三角验证法”来提升研究的信效度。这种方法通过多种不同的信息来源寻找趋同点，从而在研究中形成主题或类别。相比之下，国外学者在英文期刊上的研究设计中，会单列一部分来论述信效度，但在中国期刊的定性研究中，三角互证是最为常见的策略。个人建议 𐟒ኊ如果你在毕业论文写作中使用了定性研究范式下的相关方法，从规范性角度来看，还是应该论证一下研究的信效度。这样不仅能提升研究的质量，也能让你的研究更具说服力。希望这些分享能对你有所帮助！如果你有任何问题或想法，欢迎在评论区交流哦！

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