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学术圈靠导师赚钱新上映_正规的赢钱提现游戏(2024年12月抢先看)

内容来源：安定传媒所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

学术圈靠导师赚钱

大龄读博必看！选校导师攻略 ### 择校篇 𐟏늩€‰择国家或地区：首先，优先选择那些传统意义上的发达国家或地区的大学读博。这样回国后的认可度会高很多。不过，有些地方的好学校已经不招韩国博士和东南亚博士了（没有引战的意思，只是客观事实）。排名优先：如果你未来想在学术圈发展，读博不仅仅是拿个学位。你在读博过程中遇到的每一个人都可能成为你未来的合作伙伴。选择排名高的学校，意味着你的同行都是非常优秀的战友。奖学金考虑：理工科博士生比较容易找到每个月发工资的博士项目，文科机会较少但也不是没有。以韩国为例，排名靠前的专业一般会有BK21奖学金，博士生每个月可以拿到130万韩币的奖学金。读博期间没有资金负担，才能全身心专注于科研工作。选导师篇 𐟑袀𐟏늩€‰择适合自己的导师：平心而论，选择适合自己的导师比选择好的学校更难。一个好的导师决定了读博期间90%的生活质量。以下是我观察的结果：避免有毒导师：如果发现自己的导师是NPD或者其他障碍人格，不要和ta过于亲密，维持在客套而表面的师生关系即可。如果导师严重影响了你的精神状况，不要犹豫换导师或者退学。同理，如果打听到意向导师有很多退学的学生，一定多了解退学的原因。教授、副教授、助理教授的区别：教授：学术界的大佬，选择他们作为导师可以得到以下好处：不会push或压榨学生，不会产生不切实际的期望，并且有资金资助学生。但是，教授有时可能会过于佛系，我曾经选择的导师就非常反感学生反向push他，而且对待学术研究非常谨慎，必须经过他的修改和批准才能发表文章，有时会耗费很长时间，导致毕业成果不尽如人意。助理教授和副教授：这些教授通常比较push，在海外学术生态比较好（不会抢一作），因此跟随他们可以多积累成果；他们了解学科前沿研究领域，不需要自己专门找研究方向；而且与他们的师生关系融洽且平等。但是，这些教授有时候可能不太擅长指导学生，这是最大的雷，因为他们通常拥有优秀的资质，但是在指导普通学生时可能会感到力不从心。此外，他们可能会寄予学生厚望，导致学生的压力较大。谨慎选择从未担任过通讯作者的教授：这类教授可能不太擅长指导学生，因为通讯作者通常需要有一定的科研经验和影响力。希望这些建议能帮到你，祝你读博顺利！

读博选导师必看！这些坑千万别踩！先说结论吧，选导师的优先级是这样的：导师人品 > 读博国家选择 > 导师学术圈成就 > 学校知名度我自己在读博的过程中深有体会，导师的人品真的是太重要了。最要命的是，这个品质短时间内你是看不出来的。人心隔肚皮啊，可能一开始你抱有太多侥幸心理，直到最后才发现导师的人品问题。有几个选导师的坑大家一定要避开，尤其是那些有多个“属性”的导师。前辈们用血泪经验总结出来的，比如华人、单身、离异、女性、年轻AP等。这些人往往学术上越成功，心理变态的概率越大。虽然不judge个人选择，但这些背后的原因也不难理解。一个人如果连正常的家庭生活都没有，学术上再成功，也可能会有问题。留学国家选择也很重要，要考虑签证便利性和工业界的机会，给自己留好退路。总之记住一点，只要导师有签字权决定你的毕业和学术圈发展，你们的地位是极度不平等的。要努力朝着最好的师生关系去努力，同时也要做好最坏情况的准备。希望这些经验能帮到大家，选个好导师，读博之路会更顺利！

读博后才知道：导师的真正作用是什么？𐟤” 读博之前，我一直以为导师对我所做的事情和方向了如指掌，甚至对进度也应该是100%的掌握。每次汇报时，我总是被导师批评“颗粒度不够”。三个月后，我才意识到，导师不仅仅只带一个学生，他还有很多其他工作需要处理。因此，他无法完全掌控每个学生的进度。有些导师甚至对自己的研究方向也不太了解。导师的作用更多在于把控，而不是亲自上手帮你处理细节问题。那么，如何让导师的作用最大化呢？我们先来分类讨论一下导师的类型。 1️⃣ 技术专家型导师这类导师非常专业，用最简短的话就能帮你解决问题。与他们交流时，直接明了地表达你的需求和问题，他们会很高效地帮你解决。 2️⃣ 学术社牛型导师这类导师在学术圈内有很多人脉，经常与业内人士聊天，了解最新的学术动态。如果你想与谁合作，或者参加某个论坛，可以直接告诉导师，他会帮你联系。回家时，不妨带点家乡特产给导师，他们会非常开心。 3️⃣ 啥也不懂型导师这类导师可能对你的研究方向也不太了解，但至少不会给你添麻烦。在这种情况下，你需要有很强的自我管理意识，自己负责自己的研究进度。 4️⃣ 瞎指挥型导师这类导师在日常工作中经常说“对对对，行行行”，给人一种情绪价值。与他们交流时，保持情绪稳定，不要为难自己。通过以上分类，我们可以更好地理解导师的角色和作用，从而更好地与他们合作，提高自己的研究效率。

理工科保研：如何联系导师？ 𐟌Ÿ 寻找信息：首先，访问你感兴趣的学校的官网，查看往年的保研夏令营信息。了解招生人数、研究方向、面试政策以及科研竞赛和四六级的要求。特别提醒，英语成绩很重要，尽量提高分数，如果时间紧迫，可以考虑雅思或托福。 𐟓 寻找导师：通过学校官网、知网以及外文学术网站等平台，查看各位老师的论文和学术成果，选择你喜欢的导师，并尝试找到他们的邮箱。 𐟑袀𐟎“ 联系师兄师姐：了解导师的情况，包括是否招生、性格和人品等。选择与你性格相合的导师，如果你喜欢轻松的氛围，就找不太push的导师；如果你想追求充实的生活，就找勤勉的导师。可以通过本校往届学长学姐的了解，或者活跃在社交平台上寻找相关信息。 𐟓頥‘邮件给导师：准备好你的简历和一些证书证明，附上你的申请信。申请信要真挚，不需要华丽的语言。 ❌ 注意事项：如果导师决定不招生，一定要及时告知，避免给人留下不好的印象。学术圈很小，保持专业和礼貌很重要。祝大家都能顺利联系到心仪的导师，顺利保研！𐟎‰

学术圈的那些事儿：别让狭隘的定义束缚你 𐟎“在学术圈里，有些导师会告诉学生，他们的研究跟信息管理（IS）无关。这背后的动机往往是好的：不做信管研究，很难在顶尖的信管期刊上发表文章；很难在排名高的信管单位找到终身教职；很难在某些只看少数几个期刊来评判学术价值的系里拿到终身教职。行业的现实就是这样，导师的出发点没有错。 𐟎“然而，有些导师没有解释这些背后的原因，只是简单地告诉学生“你做的不是信管研究/没意义/别做了”，导致不少初入学术圈的博士生感到被泼了一头冷水：为什么都是教授了，思维还这么狭隘？我做学术，难道就是为了发表到那几个期刊吗？这样的学术圈，给钱又不多，不做也罢。 𐟎“其实，大多数老师并没有恶意，只是忘记告诉学生，不投信管的顶刊，外面还有更多优秀的顶刊欣赏非IS研究；忘记告诉学生，在个别排名高的院系找不到工作，还有更多不只看你几个期刊发表的院系会欣赏你的价值；忘记告诉学生，信管的定义也在慢慢改变，而每一个学者，包括初出茅庐的博士生，都是变革的一部分。 1⃣️ 我们先是一名独立的学者，其次才是信管研究者 2⃣️ 学术生产和学术是两件事情。学术生产活动分领域，讲究高效产出；学术本身和知识的探究，没有边界你们身边还有哪些不合理的学术PUA现象？

计算机专业读博：值得吗？最近南京青椒事件真是让人唏嘘不已，不禁让我想起了读书时代那些纠结于是否读博的同学们。到底读博值不值得？尤其是对于计算机专业的学生来说，这个问题更加复杂。今天，我就从个人的浅薄经历和一些女同学的角度来聊聊这个话题。时间成本 ⏳ 首先，时间成本是一个绕不开的问题。如果你选择硕博连读，时间上还算划算，五年搞定硕士和博士，相比单独读硕士三年后再读五年博士，七到八年时间成本确实高了不少。所以，如果你决定读博，最好一步到位，别浪费时间。硕博难度 𐟧—‍♀️ 再说说读博的难度。很多院校对硕士毕业的要求相对简单，只要有成果就行，比如发表专利。而博士毕业至少需要发表期刊论文，如果达不到这个要求，可能就无法毕业。论文成果并不是靠自己努力就能搞定的，还需要一个好导师、一个有科研方向和积累的团队，甚至导师在学术圈的地位也很重要。这些因素在能否顺利毕业上占了很大比重。高校教职的竞争 𐟏늊高校教职这条赛道一直都很卷。以我们学校的211为例，青椒要求必须是985毕业的博士，还得有海外经历。大多数本校本硕博的同学只能选择去差一点的学校谋教职，除非你的导师是大佬。作为青椒，科研任务非常重，像计算机类专业的青椒，在校期间995的工作时间很普遍，考核指标也多。高校教职的挑战 𐟏›️ 作为青椒，科研日子并不好过。团队中最年轻的成员经常要帮带硕士、本科毕设等琐碎事务，科研任务自己也得上手搞，还得搞学术交际。尤其是女生读博，建议在校期间尽量自由恋爱或相亲，否则出来工作一两年后奔三了，年龄是个大问题。博士就业多在一二线城市，优秀男性少于女性，女性又大多想向上兼容，资源错配问题严重。去业界挣钱 𐟒𐊊如果你以博士身份去业界挣钱，还是不错的。以两三年前的情况来看，计算机类专业的硕士毕业起薪在30万+，博士毕业起薪基本在50万+。不过个人觉得计算机类读博去企业付出和收获并不成正比。婚恋难题 𐟒‘ 最后说说婚恋问题。不婚不育的可以忽略。如果女生读博，建议在校期间尽量自由恋爱或相亲。否则出来工作一两年后奔三了，年龄是个大问题。博士就业多在一二线城市，优秀男性少于女性，女性又大多想向上兼容，资源错配问题严重。男青椒要面临的是事业起步晚、收入略低、成家晚、前期经济压力大等问题，对比同龄校友压力山大。总的来说，读博是个需要慎重考虑的选择。希望这些分享能帮到正在纠结的你！

学术圈的那些事儿：她为什么换了导师？最近看到一篇特别有意思的论文，讲述了一个高校研究生换导师的故事，简直让人瓜吃不停！这篇论文通过访谈的方式，还原了整个事件的经过，真是让人大开眼界。首先，这位研究生同学原本被调剂到了一名导师门下，结果数次与导师发生矛盾。论文中提到，学生和导师在论文选题上有很大的分歧。学生完成导师安排的实习后，希望能从事另一学科的研究，但导师对此非常不满。导师先是回避了这个话题，接着说：“我不关心你毕业以后当什么老师，现在我们先把开题这个事解决了。” 在选题过程中，学生觉得导师从各个方面否定自己的选题，并且带着情绪，没有明确的理由。在导师催交论文的情况下，学生选择了报名实习，导师认为“去实习你就完成不了论文”，学生则觉得“就算我拿不到学位，我也不要在这个学校待下去了”。最终，学生通过更换导师解决了问题。论文表明，这位导师并未接受作者的访谈，而当事学生同门的一位师兄则接受了访谈。学生和同门师兄都提到对导师的感受是“控制欲强”。这位师兄最终选择沉默应对。看完这篇论文，我真是觉得学术圈真是无奇不有。导师和学生之间的矛盾、分歧、甚至是换导师，这些事情在学术圈里并不罕见。希望这篇文章能给大家一些启发，毕竟在学术道路上，遇到一个好的导师真的很重要。

双非研究生如何为申博铺路？五大关键攻略！在当前博士研究生竞争激烈的背景下，双非学校的研究生如何脱颖而出？以下是一些实用的建议： 1️⃣ 夯实专业基础，积极科研：加强专业基础知识的学习，争取发表更多科研成果。参加各类学术会议，争取在学术会议上做口头报告或墙报展览，展示自己的研究成果。 2️⃣ 联系导师，听取建议：在联系双一流高校的导师时，不妨先听听自己硕导的建议。如果硕导在学术圈有一定影响力，尽量让硕导为自己写推荐信。 3️⃣ 关注年轻导师：优先联系那些刚从国外回来的年轻导师。这些导师的课题组通常没有自己的硕士毕业生来读博，且在国内的知名度和影响力不高，因此从这些导师那里获得读博机会的可能性更大。 4️⃣ 简洁自荐，突出成果：联系导师的自荐信和简历要简洁明了，描述准确。特别是对自己已经取得的科研成果要进行简单描述，如果是发表的SCI论文，一定要写完整准确地写出发表信息。 5️⃣ 备选之路：如果双非学校里的博导能够有持续的科研成果产出，所负责申请的国家自然科学基金面上项目能连续获得资助，那么这样的导师也是值得考虑和追随的。 ➡️ 准确估计自己，把握机会。无论在哪儿攻读博士学位，研究生本人都是主体。能否借助导师的学术资源和指导能力是可遇不可求的事情。获得导师的关心、信赖和支持，才是学术钻研的动力和保障。至于是否取得常规性学术成果还是突破性学术成果，除了自身天赋和努力之外，机遇也是非常关键的。在特定的事情遇对了人，那么距离成功就不远了。

读博后的真实体验：那些你不知道的事 𐟎“ 读博前，我以为博士生毕竟还是学生，办公室氛围应该比其他职场简单。结果发现，学术圈的竞争和职场一样激烈。目睹过我们系两个老师因为成果纷争闹到校领导那里，最后一个老师被迫离职。各种暗地里的竞争、较劲，真是无所不在。学术圈也是职场圈 𐟤 很多人以为在学术圈只要搞好科研就行，不需要社交搞人脉。其实不然，学术圈也是一个职场圈。毕业后越来越发现，人脉广资源好的导师真是天堂，很多事情真的不费吹灰之力。英国人也爱圈子，博后老板的项目都是和自己熟人一起搞的，要不就是前博士生、前博士后，要不就是前同事等。“熟人好办事”在这里也显现得淋漓尽致。不要对导师期望过高 𐟧“ 导师决定你的底线，你决定自己的高度。导师只是让你进入博士门槛的领路人，具体能走多远，还要看你自己。自己一定要有主见，不要过分依赖导师。读博不太适合被动学习的人，因为主观能动性很重要。导师在假期的时候消失1个多月甚至更久很正常。明确读博目的 𐟎Ž𐥜襰𑤸š危机，很多人为了延缓就业而选择继续读博。读博士前一定要明确好目的，读完博士想做什么？是留在学术界，还是去工业界发展？因为你的目的决定了你未来3-4年的计划和方向。想留在学术界，那就多搞成果，发paper，paper毕竟是学术界的硬通货；想去公司，那就有时间去实习，多参加项目，paper能有也是极好的。培养兴趣爱好 𐟎芨ﻥš是个艰辛的过程，24小时让大脑沉寂在你的项目里想必会疯掉。一定要有个至爱的兴趣爱好，定期“switch off”，放开自己，事半功倍。比如忙了一个月终于写完paper后，去吃一顿大餐、出去玩1-2天。最后，祝大家学业顺利！实现自己的目标！感概完我去继续码字了 𐟓–

她为什么换了导师？学术圈的电子榨菜这篇被称为学术圈电子榨菜的论文，虽然只是来看看热闹，但真的让人感慨万千。国庆假期时，我还见到了两位恩师，一位是我早在读书期间就进入工作室跟了7年的导师，另一位是认识了7年，在毕业论文期间给予我莫大鼓励与支持的老师。想想有这两位老师一路护航，我真是幸运至极！然而，我的其他同学们却经历了文中的主人公类似的痛苦。不被认可、质疑、迷茫的时期真的非常痛苦，甚至有人想破罐子破摔，觉得这个研究生学位不要也罢！毕业时，我也曾莫名其妙地遭到其他老师的为难，那可能是我20年求学史上最为痛苦且煎熬的几天。但幸运的是，我的导师非常霸气地保护我，据理力争，认为我就是最棒的。导师真的把我们当自家孩子一样仔细教导。我也要成为像我导师一样的老师！

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