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学术推广费前沿信息_适合嘴笨的10种工作(2024年12月实时热点)

内容来源：安定传媒所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

学术推广费

主板IPO终止！三年学术推广费逼近公司同期净利润，被质疑合理性汉鼎咨询公司的微博视频

知原药业主动撤回IPO：基于整体环境等综合考量，发展脚步未放缓

10月21日，深交所更新了关于终止对知原药业首次公开发行股票并在主板上市审核的决定。深交所重点关注了公司板块定位、可比公司选择合理性、学术推广及宣传费等问题。主板IPO终止！第二轮问询后调整可比公司，三...

华纳药厂明星新药短期难救盈利困局年收入超三成砸向市场推广

法国科学院黏菌实验：15000人共同参与最近，我有幸参加了一个由法国科学院CNRS组织的大型科学活动。这个项目的目的是研究气候变化对生物的影响。报名参加的志愿者会收到多头绒泡菌（blob），来自世界各地的业余科学爱好者都可以参与，甚至小朋友也非常鼓励参与。总共有大约15000人参加了这个实验。实验分为三个组：一个对照组和两个实验组。对照组在室温下进行实验，而实验组则在稍微人工高温下（用灯照射）进行实验。每天的任务包括制作明胶，用燕麦喂养黏菌，观察菌落的生长状况，记录温度并拍照。刚开始时，我充满热情，购买了培养皿和明胶。然而，随着时间的推移，实验变得非常耗时费力，每天至少需要花费两三个小时。尤其是洗培养皿，在实验室时不喜欢做这些琐碎的工作，现在却要自己主动完成。最后几天，我甚至想着如何尽快完成实验。实验持续了大约三个星期。从学习如何培养细菌开始，中途因为高温天气导致许多菌死亡，需要重新开始。尽管在洗培养皿时差点留下悔恨的泪水，但总的来说，我很荣幸能够参加这个活动。这个活动对我来说有以下几个意义：实验参与者数量众多（15000人），这增加了实验结果的统计学有效性。我学到了多头绒泡菌的一些知识，例如blob菌落可以形成一个“智能”的沟通网络，以及黏菌可以进行细胞融合，这些都是我之前不了解的。除了科研本身，我认为这个计划展示了学术推广的巨大潜力。在学术圈中，很多人只是走形式地进行outreach活动，但参与这个计划后，我真心觉得好的outreach是可以做得非常出色的。最后，我深感搞生物的不容易。才三周我就有点疲惫了，发自内心地觉得搞生物的朋友们可得遭些罪。如果你对多头绒泡菌感兴趣，可以搜索一下blobCNRS。

医药代表必知的职场黑话大揭秘！医药代表们，你们是不是经常在职场中听到一些似是而非、含糊其辞的“黑话”？今天就来给大家揭开这些黑话的神秘面纱，看看老板们到底在说些什么！老板版的黑话 𐟓 在医院吗？原话：你在医院吗？翻译：你人在医院吗？这事不赖你原话：这事不赖你。翻译：这事全TM赖你。我对事不对人原话：我对事不对人。翻译：我就是针对你。我早说过了原话：我早说过了。翻译：我TM才是对的。你听懂了吗？原话：你听懂了吗？翻译：你是猪！你真勤劳原话：你真勤劳。翻译：除了勤，啥不会！见完客户就可以走了原话：见完客户就可以走了。翻译：没夜访完不准走。客户观念不好/好原话：客户观念不好/好。翻译：用量少/多。客户太不学术了原话：客户太不学术了。翻译：只用国产。给你减指标了，千万不要和其他人说原话：给你减指标了，千万不要和其他人说。翻译：其他人我也是这么叮嘱的。我们是一个Famiy 原话：我们是一个Famiy。翻译：有你没你都一样！公司很稳定原话：公司很稳定。翻译：没有发展的机会。发展机会多原话：发展机会多。翻译：离职率高。这个会议需要花这么多钱吗？原话：这个会议需要花这么多钱吗？翻译：公司没钱，你要自己想办法。这个会议的目的是什么？原话：这个会议的目的是什么？翻译：目标这么低，别浪费钱了。这次会议办的挺好原话：这次会议办的挺好。翻译：客户到会率不错。关注员工动态原话：关注员工动态。翻译：时时定位。整体表现不错原话：整体表现不错。翻译：基本没有亮点。市场潜力大原话：市场潜力大。翻译：产品还没进院。纯学术推广原话：纯学术推广。翻译：没有销售费用，全靠刷脸。外企都一样原话：外企都一样。翻译：不要跳槽。公司很挣钱原话：公司很挣钱。翻译：公司很激进。抗压能力强原话：抗压能力强。翻译：加班到吐血。工资10K-20K 原话：工资10K-20K。翻译：10K。奖金不封顶原话：奖金不封顶。翻译：凭本事拿奖金，可能也拿不到！不错，完成很轻松嘛原话：不错，完成很轻松嘛。翻译：给你加指标。做的很好，有些地方修改下就更好了原话：做的很好，有些地方修改下就更好了。翻译：太烂了，重做吧。这季度指标压力不大原话：这季度指标压力不大。翻译：怎么完成我不管。更多黑话等你发现 𐟔 这些黑话是不是让你哭笑不得？其实职场上的这些“潜台词”无处不在，大家可以多留心，多学习，毕竟每句话背后都可能有深意哦！

医药代表14年职业经历与收入揭秘作为一个在医药代表行业摸爬滚打了14年的人，我想跟大家聊聊我的收入情况。2010年毕业后，我直接进入了一家国内公司，底薪2000元，没有补贴，但包住。当时做的是男科产品的开发和上量。做了半年多，开发了一家私立医院，虽然有一点提成，但不多，最后半年下来几乎没剩什么钱。离职的原因有点搞笑，是因为家里有事缺钱，我支了信用卡里的6000元，结果还不上了。𐟥𙊊后来，同事介绍我去了一家日资公司，底薪涨到4500元，还有补贴。但因为经验不足，接手的是一个成熟市场，没人带，人生地不熟，找不到方法，干了一年多后被领导签军令状✈️，最后被辞退了。也没攒到什么钱。 2012年，我面试到一家做得不好的一线城市核心市场的消化线公司，当时还是一家欧美小企业。领导很成熟，很nice，带我开发大客户，手把手教。跟当时的小伙伴一起集思广益搞活动，做得很开心𐟥𓣀‚当时的竞品公司是AZ，但我们凭着长线负责，把市场做起来了𐟌𙯼Œ而且在业内开始有点名声。其实我自己觉得是运气好，在这家公司一直干到2014年𐟘˜。期间拿过两次5/6万的季度奖金，剩下的都是3万左右吧。这时候的底薪大概是在6000多元。后来这家公司被日资收购，我的领导也换了人，直线领导跟上级合不来，后来为了换环境我换了公司。𐟌ž 2014-2015年，我跳槽要了高代，在一家法企负责核心市场的心血管产品。讲真，产品是真的好𐟑，公司非常有人情味，很浪漫𐟌›，但是市场部真的拉垮𐟑Ž。基本上没赚到太多的钱。不认可公司的推广模式选择跳槽。 2015-2024年，我在上家公司，去了外地城市𐟌†，负责上量。产品不错，纯学术推广。从一线城市到外地城市，真的是降维打击。很快上量开始拿奖金𐟪™。季度奖不高，自己也要垫费用做市场，日常费用也不会跟着销量涨𐟌Š。2019年为了职业上有进一步提升𐟓ˆ，我去了海南开发市场。从一穷二白开始，外面招不到人，里面也没人去。总监直管，给足支持做市场，慢慢把市场做起来了✅，团队也搭起来了𐟆—。今年因为两方面原因选择离职，又损失近50万+𐟘퀀

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