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人才之家学术沙龙直播_沙龙活动(2024年12月全新视觉)

内容来源：安定传媒所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

人才之家学术沙龙

医疗管理者的素质——首先应该是个好医生 “一家医疗机构的管理者，首先不是院长，不是管理者，而是一个医生！一个优秀的医生再加上独到的管理理念，才能成为优秀的管理者。” ——在近日举办的上海市社会医疗机构协会第十一届管理年会上，上海和平眼科医院院长郭海科教授荣获上海市社会医疗机构“优秀管理者”称号。在接受新民晚报记者采访时，针对如何做好一家医疗机构的管理者，郭海科院长谈及多年来管理医院的所思所想。医疗质量、医疗安全、医疗规范是医疗管理中的生命线 “当好院长，首先要当好医生”，同样在对医生的管理上，首先要求医院每一位医生都要“当好医生”！对医生在医疗质量、基础知识、先进技术、规范行医、奉献爱心等方面严格要求，与此同时要求医院员工互相之间要有包容性，要有团结协作的精神，对患者要有耐心，对科学有敬畏心，对技术有不断追求的精神。医院管理与企业管理和行政管理最大的区别就是其医疗专业性。医疗管理者管理的工作内容与大众的身体健康息息相关。作为眼科医生，关注的是大众全生命周期的视觉质量，而作为一家眼科医院的管理者，首先必须具备的就是眼科医疗的专业素养，在管理中更是时刻把医疗质量、医疗安全、医疗规范视为管理中的生命线贯穿在整个的医疗管理过程中，在此基础上再融入流程管理的理念，实行精细化管理，以“保障医疗成本”为前提，对医院的资源进行优化配置，这样才形成理想的眼科医院的专业管理。坚持创新发展，推进学科融合与人才培养在人口老龄化的当下，老年性眼病的出现的比例不断增高，与此同时，白内障等眼病有年轻化的趋势，而随着生活水平的不断提高，人们对视觉质量的要求也越来越高，这些都对眼科医疗提出了更高的要求。眼科医疗也需要更多学科的融合，单单眼科的知识远远不够。比如，上海和平眼科医院打造的屈光白内障、老花眼的技术平台在做视功能重建，屈光白内障、老花眼的时候就融入了几何光学，神经生理学，图像处理，内分泌学，流行病学很多的学科知识，这样的学科融合对这个学科领域起到的是革命性的改变，追求的是更加舒适，更加精准的，长时间的视觉质量的提高，这方面可以说走在行业的前列。多学科的融合，包括系统的观念，双眼平衡的视觉理念乃至全身感受理念的融入，进而从专业，基础、管理、流程，从团队建设，学科建设都形成一个一体化的平台向前推进。社会办医而言，人才和学科建设是必不可少的两大关键。在人才培养方面，我们通过组织各类学术研讨、学术沙龙不仅为本院医生开展培训，提供规范技术指导，还积极为眼科同仁们提供学习和培训的平台，鉴于我们在屈光白内障手术方面的优势，每年举办9-10期屈光白内障相关内容的培训班，每期对10-20个学员面对面个性化培训，学员除了来自上海市民营和公立医院的眼科同仁，还有全国各个省份的眼科同仁。从这个月开始，我们的培训和随讲将走向全国，去广州、成都……希望通过培训平台在培养自己的医生的基础上，培养更多的医生，让我们医院形成的受到行业认可的先进的理念惠及到更多的同行。强化服务能力，打造优质服务品牌怎样更好服务患者，是医生不变的初心。社会办医要实现长远、健康发展，为大众服务永远是首要目标。医疗机构不断优化服务能力，首先必须坚决贯彻 “以患者为中心” 的服务理念，在理念深入人心的同时，我们更注重的是患者内心的感受，所以推动医院从单纯的 “治病” 向全面的 “治人” 转变，不断优化服务流程，打造有“爱”无“碍”的人文环境，为患者提供个性化的、有温度的医疗服务。《健康中国行动（2019—2030年）》指出，科学普及健康知识，有助于提高居民健康水平。很多眼科疾病“早发现、早诊断、早治疗”对于患者的视觉质量有着重要的意义。利用各种方法、各种媒介传播眼健康知识，提高大众的爱眼护眼意识是社会医疗机构应承担的社会责任，我们不仅送眼健康知识进社区、进学校，还充分利用了多元化的媒体平台，包括人民日报健康客户端、电视台、电台等一系列官方权威渠道，以科学严谨而又深入浅出的方式，以多种的呈现形式传递眼科健康知识。这些内容涵盖了青少年近视防控、青光眼、眼底病及白内障等各类眼科疾病科普，打造了具有影响力的眼健康知识普及新格局。上海和平眼科医院专业的品牌形象，是始终将医疗质量放在第一位，实施专业化的人才管理策略，持续提升全体医护人员的综合素质与专业能力。历经二十余载的稳健发展，医院不仅赢得了政府部门的肯定、同行的尊敬以及业界同仁的高度评价，还广泛收获了社会的普遍认可与良好的经济效益，极大地增强了医院的品牌影响力和权威性，这也是上海和平眼科医院一直以来坚持的目标。

【第五届山东省大学生医养健康创新创业大赛决赛开幕式在济宁举行】今天，第五届山东省大学生医养健康创新创业大赛决赛开幕式在济宁举行。据了解，大赛自4月份启动以来，共吸引来自全国12个省份的75所院校积极参与，参赛队伍1640支，参与师生人数达8000余人。决赛设置了创意组、创新组、创业组、“颐养”健康专项双创组、健康科普组、护理专项竞技组6个组别，共有829支队伍入围，经过理论测试、项目路演等环节，将评出一、二、三等奖。通过本次活动，为全省医养健康专业学生提供了一个切磋技艺、展示水平的舞台，起到了“以赛促学”的良好效果，有助于培养出更多具备专业技能、创新精神和实践能力的优秀人才。山东省大学生医养健康创新创业大赛作为第十六届山东省大学生科技节的系列赛事之一，已连续五年在济宁举办，为高校学子等青年人才搭建了沟通交流、互学互鉴的良好平台，有力服务了青年人才创新创业。近年来，济宁市科协组织围绕全市人才工作大局，不断强化青年科技人才培养选拔和服务力度，通过连续举办创新创业大赛、成立济宁市高校科协联盟、开展科技工作者学术沙龙、“科技为媒”青年科技工作者联谊等系列活动，持续打造有温度、可信赖的“科技工作者之家”。下一步，济宁市科协组织将继续聚焦“为科技工作者服务”主责主业，健全科技人才“引育荐用”机制，进一步加强组织建设，开展学术交流、创新赛事活动，做优做强服务科技人才工作品牌，努力为“走在前、挑大梁”作出更多科协贡献。（记者徐斐通讯员苗澍萌）

11月27-30日，为期四天的中国科学院青年国际学术沙龙暨第二届中欧RISC-V研讨会在香港落下帷幕，整个活动圆满结束（图1-3）！分享几点体会：（一） Sino-European RISC-V Workshop是欧洲VRULL创始人Philipp Tomsich博士和我一起发起的一个学术研讨会，旨在促进中欧双方在RISC-V领域的学术交流。第一届在欧洲唯一对中国免签的阿里巴尼亚举办，有十多位中国专家参加。当时会上宣布第二届将在中国香港举办，如今终于兑现了承诺。从第三届开始，研讨会的名字将会改为“中欧拉美RISC-V研讨会”，因为巴西强烈要求加入进来，并且承诺要承办第三届研讨会。（二）有时觉得RISC-V犹如音乐，走到世界各地都能找到志同道合者。作为一种任何单位和个人都可以免费使用的开放标准，确实和音乐的五线谱记法很类似，区别只是指令集仍然在演进，而五线谱已经趋于稳定。五线谱没有版权，世界各国的任何音乐从业人员都可以免费使用。但是，基于五线谱创作的乐曲则是有版权的，如果不经过创作者许可和授权就随便下载、传播，则面临侵权的法律责任。同样地，世界各国的任何芯片从业人员都可以免费使用RISC-V指令集。但是，基于RISC-V指令集开发的处理器设计源代码则是有版权的，企业开发的商业处理器核IP源代码，一般需要付费获得授权才能使用。（三）在今年6月份欧洲峰会上，欧洲专家称“RISC-V and Europe：A Perfect Match（RISC-V与欧洲：完美匹配）”（图4）。事实上，2022年9月欧盟便发布了《构建开源软硬件与RISC-V技术欧洲主权的建议与路线图》报告。在报告刚公布不久，我便阅读了全文，但当时对报告标题中的“欧洲主权（European Sovereignty）”一词却并未在意。最近一年多去了五趟欧洲，与很多欧洲专家交流，才认识到欧洲学术界一批有识之士真的是在认真地探寻“欧洲科技主权”之路，因为他们认为目前的欧洲处于某国的“科技殖民”下。 RISC-V的开放性，为欧洲的芯片产业发展带来新的机遇（图4），有望在芯片领域摆脱这种“科技殖民”状态。（四）我第一次听到欧洲专家说他们被“殖民”时，心中还是感到很震撼，而此后又在不同国家、不同场合都听到不同专家表达类似说法。总结来说，某国对欧洲的“科技殖民”分为三个层次：第一层收割市场，用高科技产品占领欧洲市场，欧洲人只能掏钱买该国产品；第二层收割人才，某国企业在欧洲建研发中心，将工资提高10%-30%来吸引大量欧洲技术专家加入；第三层收割研究，某国企业与欧洲大学教授建立合作，建立联合实验室、提供研究经费，从而让学术界围绕某国产业需求开展研究。（五）其实，过去中国又何尝不是经历过同样的三个层次收割，如今已经开始逐个层次的收复失地。但中国又开始面临一个新挑战——某国部分政客想用“小院高墙”政策将中国的高科技产业、新兴产业围堵在国内市场。因此，如何提高中国企业国际竞争力，帮助中国企业出海，拓展国际朋友圈，促进国内国际双循环，将会成为中国科技工作者们的新使命。共勉！ —— 致谢：感谢中国科学院国际合作局的指导和赞助，感谢中国科学院香港创新院郝银星院长、郭一宁老师的全方位支持，特别感谢研讨会组织者计算所石侃老师（@老石谈芯）和团队的精心安排，感谢开芯院安旭老师和国际专家周密对接，感谢Philipp、Makeljana、Christian、Daniel等几位专家组织欧洲专家队伍不远万里参与活动……要感谢的单位和人真的很多，很抱歉不能一一列出了。最后感谢所有参加这次活动的人员[鲜花][鲜花][鲜花]

第二届文化传承与传播系列论坛举办来源：中国中医药报 10月17日，由天津中医药大学、世界中医药学会联合会主办，天津中医药大学文化与健康传播学院、天津市中医药文化研究与传播中心承办的第二届文化传承与传播系列论坛在天津举办。来自天津出版传媒集团、雄安新区未来健康传播中心、天津市中医药文化进校园试点校等单位的两百余人参加。在当天上午举行的首场大师讲堂活动中，国医大师、第十八届“世界杰出华人奖”获得者孙光荣，天津师范大学原校长、世界汉语教学学会会长钟英华分别作了《为了建设“健康中国”让中医药文化传下来、活起来、强起来》和《国际中文教育背景下的中华文化国际传播新趋势》的主旨报告。活动当天下午同时举行了名家讲堂，三位专家从健康传播实践、中医药文化价值解读和人才培养等方面作报告。据悉，系列论坛还将在11月底前陆续举办三场专题论坛，开展文化传承与传播学术沙龙、邀请专家作讲座并与相关学校联合建设天津中医药大学工作坊。（毛国强）

河南财经政法大学MPA（公共管理硕士）2025年招生简章中鼎MBA辅导中心在职考研培训辅导MBA/MEM/MTA/MPACC 一、河南财经政法大学MPA项目简介河南财经政法大学MPA教育中心挂靠政府管理学院，依托我校现有的行政管理、劳动与社会保障等专业，具有公共管理学科知识背景的师资资源，并充分利用法学、经济学、管理学、社会学等相关学科资源，不断探索，持续创新，为MPA教育奠定了坚实的学科基础。MPA教育中心注重学生学术交流与学术锻炼，定期邀请知名高校公共管理领域专家，河南省政府部门领导来校为MPA学员进行专题讲座和交流研讨，并定期为MPA学员举办学术论坛、学术沙龙等活动，为学生开辟丰富的学习交流平台。MPA教育中心注重案例教学与项目研讨，培养学生对中国公共管理领域热点议题的深度挖掘，MPA学员撰写的案例成功入围中国研究生公共管理案例大赛100强，并荣获全国三等奖1项，优秀奖2项。（一）培养方向按照国务院学位委员会《公共管理硕士专业学位设置方案》和全国MPA教指委的指导意见，结合办学特色和优势，根据服务地方发展的实际需要，我校MPA教育设置了行政管理、公共政策、社会保障三个培养方向。（二）培养目标培养具备良好的政治思想素质和职业道德素养，掌握系统的公共管理理论、知识和方法，从事公共管理与公共政策分析的能力，能够综合运用管理、政治、经济、法律、现代科技等方面知识和科学研究方法解决公共管理实际问题的德才兼备的高层次、应用型、复合型公共管理专门人才。（三）政策支持学校为MPA研究生设有专用多媒体教室和案例研讨室，并保障MPA学员在图书资料借阅、奖学金评定等方面享有与其他在校全日制硕士研究生同等待遇。（四）培养方式和学习年限 1.培养方式：利用周末进行集中授课或现场教学，提供宿舍。 2.学习年限：全日制2.5-4年；非全日制3-4年。（五）学位授予在规定年限内，完成培养方案规定的课程学习及社会实践环节，取得规定学分，并通过学位论文答辩后，授予公共管理硕士学位，颁发硕士学位证书和毕业证书（双证硕士）。（六）毕业就业定向就业硕士研究生毕业后回定向单位就业。非定向就业硕士研究生毕业时采取毕业研究生与用人单位“双向选择”的方式，落实就业去向。我校及省级毕业生就业主管部门负责办理相关手续。二、招考信息（一）报考条件 1.中华人民共和国公民； 2.拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法； 3.考生的学历必须符合下列条件之一（含继续教育学历）：（1）大学本科毕业3年或3年以上（2022年9月1日以前毕业）；（2）专科毕业5年或5年以上（2020年9月1日以前毕业）；（3）已获硕士或博士学位2年或2年以上（2023年9月1日以前毕业）； 4.身体健康状况符合国家规定的体检要求。 5.如有变动以当年教育部通知为准。（二）考试安排入学考试分初试和复试。初试： 1.初试内容：管理类专业学位硕士研究生入学统一考试。考试科目：199管理类联考综合能力（共200分）、204英语二（共100分）；2.初试时间：2024年12月，具体考试时间请参照“研招网”。复试： 1.复试时间、地点、内容范围、方式、办法和成绩等将在我校研究生处网站上公布。全部复试工作一般在4月底前完成。外国语听力及口语测试均在复试中进行，成绩计入复试成绩；2.以同等学力身份报考的考生复试时，加试至少两门与报考专业相关的本科主干课程，加试方式为笔试。

黔西南民族职业技术学院举行“特聘专家”聘任仪式及“农味”学术沙龙

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