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论文编辑招聘权威发布_免费看论文的网站(2024年12月精准访谈)

内容来源：安定传媒所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

论文编辑招聘

研究生拟被聘为中学勤杂工？当事人发声李永康于2021年考取物理学专业硕士研究生。今年6月，作为应届毕业生，通过了苏州工业园区教育系统教师招聘考核，成为拟录用人员，进入南航苏州附属中学跟岗实习。按照园区教师招聘要求，拟录用人员须于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。本以为能顺利入职的李永康却遇到了难题。他向记者表示，因论文尚缺发表等原因，目前自己只取得了研究生学历证书，暂未取得硕士学位证书，因此不具备正式录用资格。新学期伊始，南航苏州附属中学发布了一则勤杂工招聘启示。李永康看到招聘信息后前来报名，通过公开招聘、考核等程序后入围。李永康说，在攻读研究生期间就确立了要做一名教师的职业理想。“前期，在南航苏州附属中学的实习过程中，我对学校的氛围很满意，希望能成为这里的一分子。但由于个人原因，未能最终取得入职资格。因此，在看到勤杂工的招聘信息后，我没有犹豫就报了名，就想通过这次机会能够继续留在校园工作。”李永康坦言，能走上讲台是自己的人生理想，将一边工作一边等待下一次机会。

一位被保送读了三年硕士的浙江大学学生，在面对招聘者时，像小孩犯了错误而受到大人呵斥时的表现一样，下意识地缩着头，两手羞涩地相互拽着。面对五六个听课的人，他在讲课的绝大多数时间里都不敢抬头，耷拉着眼睛，不敢看听课的人——是一点都不敢看。他的声音很小，写字很轻很轻……总之，这是一个毫无生气的年轻人。招聘者们都想不通:为什么一个二十七八岁的小伙子，实际上看着像一个五六岁的孩子一样？虽然他在学校的成绩很优异，虽然他也写了不少论文，但怎么看都感觉这不是一个社会上的人，而是一个十足的书呆子。大家都想不通，像这样的人才走上社会，能给社会和国家带来什么？可是招聘者们又十分惋惜:这样的人还是要招的，否则我们去招什么样的人呢？ #一年一度开学季#

会不会有企业招聘，看重本硕一致，或者因为你本科出身太低，而去歧视你呢？其实这要分两种情况说，一种就是你所学专业，有的专业确实本硕一致学7年，和你光读硕士学2-3年的专业深度是不同的。尤其是在技术密集型、科研导向或专业性极强的岗位上，如生物医学研究、软件开发、高端制造等领域，本硕专业的一致性往往被视为候选人具备更强专业能力和研究潜力的标志。另一方面也看你硕士的学校层次和自身的能力，比如有些高校在招聘教师，如果说你非常有实力，比如论文刊发了一大堆，硕士学校也比较高，那几乎没人在乎你的第一学历？面试合格，什么安家费、科研启动基金各种条件会拿出来吸引你。但是，如果你水平一般，表现也一般，人家也会照顾你的面子，他们会说你很优秀，我们也很想要你。但是我们学校要求低学历必须是985或者我们要求本硕一致，所以很遗憾。看到了吗？这就是为什么很多企业在招聘上都会加上一条，特别优秀，条件可放宽。因此假设你的本硕不一致或者是硕士学校层次低，那你就要在读研期间多多的参与实践项目，科研方面的专业就多发表论文，多扩充和你未来对求职有用的岗位技能。其实本硕一致并非所有企业招聘的硬性标准。企业更看重候选人的综合素质、创新能力、跨界能力以及解决问题的能力。特别是在法律、人力资源管理、金融分析等综合性较强的领域，企业可能更倾向于招聘具有多学科背景、能够融合不同领域知识的复合型人才。我曾经就在直播间遇到一个本科日语，研究生跨考计算机的学生，不知道你听过的本硕不一致的专业有哪些呢？

#找工作有多难# 先说学历这事儿，简直 “卷” 上天了。大医院都要硕士、博士，本科医学生根本没机会。为了能有个好工作，大家都拼命读书深造，时间和钱花了不老少。而且不光看学历，还得有科研能力，论文、科研项目都得有。这可苦了那些想专心看病的学生了，本来学习实习就忙，还得抽时间搞科研。考证和规培也麻烦。执业医师资格证可不好考，内容多、变化大，通过率低。规培呢，名额少，竞争大，规培的时候累得要死，工资还低，规培完了也不一定能留下。而且不同医院规培标准还不一样，真让人头大。医院招聘也坑。招聘信息写得不清不楚，岗位要求、待遇啥的都模模糊糊的。招聘流程那叫一个繁琐，简历筛完笔试，笔试完面试，还有体检，每个环节都得费不少劲儿。最气人的是，有的医院还有关系户，咱再优秀也没机会。工作经验这块也苛刻。医学生实习时间短，没多少临床经验，可医院就想要有经验的。又要学历高又要经验足，这不是为难人嘛！地区差异也大。大城市大医院挤破头，基层医院却没人去。基层条件差、待遇不好、发展机会少，而且有的地方还限制户籍，外地的医学生想去都去不了。最后，经济压力也大。学医本来就花钱多，毕业还得还钱、租房、生活。医生工作强度那么大，收入却不咋地，尤其是基层和公立医院，这让医学生找工作的时候更纠结了。

严查本科，严查高考成绩！国内某船舶类大型巨头企业到C9高校西安交通大学招聘，让很多优秀学子破防了，刁钻问题主要集中在以下几个方面： 1.硕士、博士会详细问你的本科出身。一名硕士和博士都在西安交大读下来的应届博士毕业生，期间发表了一大堆高水平论文，只因自己本科出身“仅仅”是一所211大学就被嫌弃。 2.硕士会关注你是如何进入交大，在企业看来，保研和考研进入交大完全是两个概念，保研进入交大的学生明显会被高看一眼。 3.几乎所有学生都会被问到高考成绩，单单这一点就会让很多学生破防了。 4.严卡英语六级，本硕博成绩单都会被拿来详细查看。 5.有学生反馈在面试期间会受到一些有挑衅意味的问题，比如：“以你目前的条件可以在大城市生存下来吗？” 相信面对这些问题相信很多即便很优秀的学生也会破防，但是还有更破防的问题那就是企业被问到年薪多少？企业很自豪的回答到：基本能到20万。#2024开学季#

【内蒙古一科研机构“95后”研究员简历引关注，显示有四个博士两个博后】近日，内蒙古民族文化艺术研究院陆续发布了该院多名研究人员的个人简历信息。其中，“95后”研究员赵子健简历中注明其拥有四个不同专业的博士以及两个博士后，受到舆论关注。10月10日，内蒙古民族文化艺术研究院工作人员在接受采访时表示，招聘时，赵子健研究员提供了电子版的学历证书，但是没有提供中留服（即中国（教育部）留学服务中心）的认证信息，另外其有些学历也是通过网络学习获得的。该工作人员强调，赵子健的学历是真实的，但含金量有待考查，机构主要是看他核心论文发表较多，应该研究水平过关。（澎湃新闻）

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# “24岁物理学硕士拟被聘为勤杂工”，多方回应 2024年09月23日近日，一则“南京航空航天大学苏州附属中学勤杂工临聘工作人员的录用公示”显示，一名24岁物理学研究生拟被聘为该学校勤杂工，引发网友热议。21日晚，记者联系到了南航苏州附属中学校负责人和当事人李永康，还原了事情始末。李永康于2021年考取物理学专业硕士研究生。今年6月，作为应届毕业生，通过了苏州工业园区教育系统教师招聘考核，成为拟录用人员，进入南航苏州附属中学跟岗实习。按照园区教师招聘要求，拟录用人员须于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。本以为能顺利入职的李永康却遇到了难题。他向记者表示，因论文尚缺发表等原因，目前自己只取得了研究生学历证书，暂未取得硕士学位证书，因此不具备正式录用资格。新学期伊始，南航苏州附属中学发布了一则勤杂工招聘启事。李永康看到招聘信息后前来报名，通过公开招聘、考核等程序后入围。李永康说，在攻读研究生期间就确立了要做一名教师的职业理想。“前期，在南航苏州附属中学的实习过程中，我对学校的氛围很满意，希望能成为这里的一分子。但由于个人原因，未能最终取得入职资格。因此，在看到勤杂工的招聘信息后，我没有犹豫就报了名，就想通过这次机会能够继续留在校园工作。”李永康坦言，能走上讲台是自己的人生理想，将一边工作一边等待下一次机会。南航苏州附属中学党委书记王剑表示，学校尊重李永康的就业选择和自我规划。学校已综合考虑物理教师紧缺、李永康跟岗实习期表现优异等因素，并征求了他本人意见，公示结束后拟暂时安排其在物理教研组从事物理教学辅助工作。据澎湃新闻

研究生应聘高中勤杂工当事人发声物理学硕士竟应聘高中勤杂工？真相引热议！近日，南京航空航天大学苏州附属中学的一则录用公示让人瞠目结舌。公示显示，一名年仅24岁的物理学研究生拟被聘为该学校的勤杂工，这一消息迅速在网络上引发热议。然而，事情远非表面那么简单。据当事人李永康透露，他本是一名物理学专业的硕士研究生，今年6月通过了苏州工业园区教育系统教师招聘考核，进入南航苏州附属中学跟岗实习。但因论文尚未发表，他目前仅持有研究生学历证书，未能获得硕士学位，因此不符合正式录用为教师的条件。然而，学校公示中的“学历为硕士研究生”却引发了误解。校方随后澄清，称是工作人员失误，该应聘者实为本科。这一反转让公众哗然，尽管学历问题得以澄清，但关于人才使用与岗位匹配的讨论仍在继续。人才使用需合理匹配，每个岗位都值得尊重。你对这起事件有何看法？欢迎留言分享。#热点引擎计划#

也许是岗位可有可无，今年有些正经事业单位，招聘也开始耍猴了。放出几个岗位，到外地招聘。笔试面试流程看着很正规，不过嘛，不看你平时表现，什么得奖、论文统统不看，你条件符合了，笔试也过了，最后给你打个67分，面试成绩不合格（70分合格），一个都不招。面试内容是和专业关系不大的公共题，67分和70分有多大差距，真是不太明白。反正你也不能说它啥，也没萝卜坑，就是不招人。难道真的是领导没机会出差，这是找个机会，要去各地联络感情？学生可是没多少钱，到处乱跑应聘啊。

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